1. 带薪培训：9天带薪培训，每日40元，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 岗位待遇：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人表现划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为总金额的4%~20%。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月收入4000~8000元起，高阶岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助及购物券发放； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，未来随缘） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡发展，可在分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地的公司任职，全国范围均可协调安排就业 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练使用基础办公软件； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的目标感和成长意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续维护客户关系，提升服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平递增）+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工前两个月享额外1200元补贴，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，一起加入我们的大家庭吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入不设上限，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工，月收入普遍在8000-10000元，30%的员工月薪过万，薪资空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，另有年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，享受每一刻。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 性格细心、认真、有担当； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为客户核算续保车险费用。 3、及时解答客户疑问，并协助完成出单流程。 薪资福利： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项激励。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月入8000以上，新人前两个月享保底薪资，无需担心无单无收入 2、依法缴纳五险一金 3、每月休息5天、法定节假日带薪休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、每年两次带薪旅游、每月组织团队聚餐 5、生日礼品、节日福利齐全 6、可参与公司年会及各类重要会议的筹备工作 7、应届毕业生支持网签协议，可开具实习证明 8、总公司统一提供员工宿舍及员工餐厅 9、新入职员工享有带薪岗前培训 10、中国大地公司在各主要城市均设有分支机构，员工可按个人意愿申请调动或异地任职 11、总部员工入职3~6个月后，可根据表现晋升为行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等管理岗位 纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及充足节假日！ 有意向者欢迎直接联系，投递简历后将快速安排面试

工作时间：上午9点至下午5点（中午休息1小时，提供免费午餐！） 年龄要求：18至50周岁，经验不限

要求年满18周岁，无犯罪记录 办公室坐班，无需经验，有人教

熟练使用办公软件，服从公司安排，处理日常事宜

工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通协作 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休四天 享受带薪休假 法定节假日及年假均按规定执行 公司福利优厚 待遇优越 定期组织聚餐和团队建设活动 年龄要求：18-28岁

岗位职责： 1、负责日常办公事务的协调与处理，确保部门间工作有序衔接； 2、做好文件资料的收发、整理及归档管理，保证信息准确可查； 3、协助完成发货、记录及后续事项跟进； 4、负责基础数据统计与报表整理，支持内部管理决策； 5、完成上级交办的其他内勤支持类工作； 6、打扫办公室卫生。 任职要求： 1、忠诚度高，有责任心与荣誉感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、能够高效处理多任务，适应快节奏的办公环境。

一、工作内容： 在办公室内完成即将到期车险客户的转保与续保服务 无需外出跑动，全程坐班作业 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 操作流程清晰，上手快，适合零基础人员 欢迎无经验求职者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作认真，作风正派； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供系统带教 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5天休息，国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续推出月度激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式 5. 配备健全的培训体系：包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历进阶支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

招聘高空指挥，钢塔混塔都能干的，技术必须好的，二把刀就不要打电话了，工作地点，山东聊城，联系电话

明天郑家用钢构上梁老师5人

职位：电力线路工 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：1年 详细地点：山东冠县桑阿镇西白塔村东环路南首 月薪范围(元)：2000-5000

职位：钳工 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：1年 详细地点：冠县甘官屯乡前王二庄村 月薪范围(元)：2000-5000

职位：其他（质控/安防） 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：1年 详细地点：山东省聊城市冠县辛集镇中心社区南800米路西 月薪范围(元)：2000-5000 职位描述 其他（质控/安防）

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

招 聘 单位因发展需要添加项目，现招聘一下人员： 特色小吃师傅： 1名 要求：工作勤恳，人品好，会拉面者优先，公司福利待遇好，可投保，包吃住，周日休息，有法定节假日。 文员： 1名 要求：会办公软件，会制表，人品好，轻快能干，，年龄在25至40岁，可投保，包吃住，周日休息，有法定节假日。 服务员： 2名 ，年龄在53岁以下，能吃苦耐劳，工作勤快有工作经验者优先，包吃住，可投保，周日休息，有法定节假日。 以上有意面试者来公司面谈，混子请勿扰。 工作地点：市北区邮轮母港附近。 联系电话：

招聘 ❶、内勤: 1名，女，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

职位：辅工 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：临清市新华办事处杨八里村 月薪范围(元)：4000-5000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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山东聊城豆腐店招聘小时工，时薪10元。

招聘职位：长期工 薪资范围：一天120-150元 职位描述：年龄50岁以下，有责任心，手脚麻利的，有工作餐，有宿舍（冬暖夏凉） 手机号：

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职位：项目执行/项目组长/协调人员 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：山东省聊城市东昌府区庐山路辅路 月薪范围(元)：1700-10000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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现在装玉菇，打飞机盒，3－4人，联系电话:

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，提升客户满意度与信任度 4.维护客户档案，定期回访，挖掘续保、保养及增值业务机会 5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持，展现专业服务形象 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构与常见故障判断 2.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟练使用DMS系统及办公软件，能独立完成工单录入与报表整理