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风电场，升压站一次，二次，运维。懂原理的大工，工作三年，工作地点在双辽，长岭，通榆，三个地方。

螺丝打力矩、设备加油、打扫卫生。4个三证（登高、高压电工、低压电工）。最好一个熟练工。人员要求踏实肯干。吉林干完去内蒙。长期活。

低压电工证，高空作业证。

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试任务，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处理异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化工作 任职要求： 1.具备风电设备调试与运维实际工作经验 2.可独立分析并解决风电设备运行中的技术问题 3.具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处），持有三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，具备较强实操能力，能适应频繁外出作业模式，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备与电气系统的保养任务，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集；服从现场负责人调度安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电专业知识与技能。 工作地点：根据项目分布情况就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够胜任长期外派工作，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休整，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，行业前景广阔，风机设计使用寿命长达二十年，岗位稳定性高，发展空间大！

一   【风电运维工程师】 18-35周岁内 岗位：风电运维工程师 就业地点全国：主做东北三省(黑.吉.辽）以及 蒙东地区， ，年龄18---35周岁。陪训期间考取低压电工证、登高证。 薪资待遇：实习期月薪4500—5800以上，转正月薪6000—8000元以上，6—12个月调薪调岗   调薪500-1000元幅度， 风电运维老员工3-5年综合工资8000-12000，风场项目经理年薪12-20万以上。  安置原则：一次分配，二次调剂，包吃住（或餐补）  二，光伏岗位项目 光伏岗位 薪酬与福利 1、正式员工4500-7000元/月 2、站长12万/年。 3、缴纳六险一金+商业险 4、年底奖金。 做办公室看电脑，养老的工作 三，100%推荐就业 国企直营培训就业【汽车技术工程师】 ️项目内容: 培训+就业，学生到人才基地培训2个月 ️生源要求:中专、高中、专科、本科毕业或即将毕业学生，18-30周岁 ️实习3-6个月，薪金待遇4000-6000转正工资最少6000-8000 ️培训地点：在长春汽开区人才基地，一手项目 四，互联网运营师 一、招聘推荐条件： 1、年龄20-28周岁 2、专业不限，男女不限； 5、有一定的计算机软件基础，像办公软件word, 二、工资与待遇： 一线城市平均薪资7000-15000元/月，二三四线城市平均薪资5000-10000元/月，随着工作经验，年限增加，年薪可达到20万元以上，上不封顶，缴纳五险一金，上五休二各种福利。 联系电话微信同步

招聘风机定检人员，持双证上岗，低压电工证、高空作业证，要求1~3年的工作经验。，包食宿。工资面议

沟通能力强的优先

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泉阳吉菜食府招聘前台一名， 有工作经验者优先录用， 具体事宜联系

饭店招聘后厨服务员一名，工资4500 加忙季奖金 电话

招 聘 抚松县内企业收发室招聘收发人员一名。 【年龄】：20周岁-45周岁 【要求】：无前科劣迹，无纹身，无遗传病史。工作责任心强，服从管理，爱岗敬业。 【工作时间】： 1、周一至周五正常上班，周六周日节假日休息（周六、周日、节假日如遇特殊情况需到收发室接收快递） 【薪资待遇】： 中秋、端午、新年节日福利，工资2000元。 【招聘电话】： 王先生： 名额有限，抓紧时间报名。

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岗位名称：调度员；运配员 岗位要求：1.负责OMS系统订单查收；2.订单异常沟通与处理；3.跟进供应商到车时效及异常处理。 薪资待遇：月薪40006000元。

【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

1.招聘岗位：调度专员 2.招聘人数：5人 3.年龄：20--40周岁 4.要求：中专及以上学历，会说普通话，会简单电脑打字会，有良好的沟通能力，心态好，执行能力强，没有经验要求，一对一教学，有过业务工作经验者优先 5.工作内容：配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。 6.晋升空间：调度专员——调度组长——片区经理 7.工作时间： 8:30—11:30 13:00—17:30 8.薪资： 底薪3000+30%绩效提成（综合工资4000---10000） 9.福利：法定节假日享受带薪休假及节日礼品，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等 10.公司地址：坪东迎新西路七巷一号 11.联系电话：

1、接收销售人员交付的合同、订单（包括销售合同、发货通知单、附件协议等），将原件登记存档，建立客户档案。2、整理准备业务人员所需资料：文件、证件、样品、宣传彩页、价格表等。3、装货同时与承运单位签订运输合同，留存运输车辆与司机相关证件的复印资料、联系方式等。将复印件和协议附在发货单后交财务存档。4、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每份合同的《合同履行一览表》，按合同要求和客户做好对接，每月对销售合同执行情况进行统计，将结果报销售总监。5、填写发货、提货记录表，调控本厂与外雇车辆的配货调度，运费把控。6、跟踪物流到货情况，及时做好客户回访，确保客户按时、准确收到货物。7、协助业务人员妥善处理客户抱怨，对客户反馈的意见及时传递、处理。8、负责接、发、处理、保管一切商务来电和来函及传真文件，日常资料的复印、盖章并登记《文件收发记录表》。

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