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风机叶片维修项目，维修位置都是固定的点（维修点：扇叶内部），部分需要在风机上面维修，部分在地面维修，3-4一组，工人年龄47岁以下，身体健康，带高处作业证上岗（没证的可以联系我组团考，也可以自己去单独报考）。上岗前需要实操培训15天，培训基地：河北保定。月薪1-2.5万（包吃包住，有社保）。工作地点：内蒙古（或公司调配）月出勤20-25天。有想找工作的请联系：李云东

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电现场经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电运维知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬按现场评级结合绩效奖金发放，住宿免费，刮风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电专业技术知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试及试运行任务，负责隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，动手能力突出，能适应长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资按现场评级发放+绩效奖金，住宿由公司统一安排且免费，恶劣天气期间在场休息，每满三个月享受10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业前景广阔，岗位稳定性强！

岗位职责： 1、负责光伏/风电/储能等新能源电站的设备运行维护、日常巡检及检修管理，及时识别设备隐患并完成故障处理； 2、贯彻执行公司安全生产技术规范，全面承担电站安全运营管理工作； 3、牵头组织制定与优化电站管理制度、运行操作规程，以及技术改进、事故预防和节能降耗相关方案； 任职要求： 1、具备3年以上系统运维工作经验，掌握电气设备运行与检修专业知识与实操技能，有配电机房或电站设备运维管理经历； 2、具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、技术骨干需具备团队管理及运维队伍组织经验； 4、项目所在地为江西。 职位福利：绩效奖金、包吃、定期体检、出国游、节日福利、五险、带薪年假

湖南省内分配，优先按户籍所在地就近安排，分配后工作地点固定，享有六险一金、、提供住宿、餐补等福利待遇 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责维护期间各类故障及隐患的识别、排查与整改落实； 3、对维护过程中发现的安全风险及时上报并跟进处理进展； 4、实施风电机组的技术处置与优化改进，并做好跟踪反馈工作。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历，有丰富风电经验者可适当放宽学历条件； 2、具有1-3年风电行业相关工作经验，能够接受省内区域分配； 3、持有效低压电工证、高处作业证、高压电工证者优先； 4、无恐高及其他影响高处作业的身体限制情况。

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风电运维工程师 / 主修师傅[勾引][勾引] 要求：有经验，能带队，登高证、电工证优先。 1. 工资保障：综合月薪 11000-16000元（底薪+绩效+高温补贴）。 2. 福利：有餐补，入职即买社保，工龄奖逐年递增，法定节假日三倍工资，节假日带薪休假，优秀队长年终奖励机制。 3. ️ 绝对诚信：公司老牌稳当，工资每月月中按时发放，从不拖欠，干活放心。（可问老员工） 地点：江西、广西、贵州等全国风场。 联系：万 （微信同号）

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招聘：品质工程师薪资：12000-15000元/月岗位职责：来料&制程品质管控供应商来料检验标准制定、来料异常判定；巡检生产现场，管控冲压、CNC、组装制程不良，制止批量不良产出。不良异常处理产线尺寸超差、变形、毛刺、划伤、电镀/外观不良等问题，8D报告、原因分析、临时/永久对策、追踪闭环。成品&出货管控成品检验标准确认、出货抽检、验货配合，把控出货品质，杜绝客诉退货。客诉与售后品质对接客户质量反馈、退货复盘、不良统计，整改报告、改善对策、供应商追责。文件与体系管理制定检验规范、QC工程图、品质SOP；管控检验量具、卡尺/千分尺/投影仪点检；协助ISO体系、客户审厂。数据统计分析每日不良率、报废、制程良率统计，周/月品质报表，推动降不良、降报废。岗位要求：经验：2年以上五金/CNC/冲压厂品质工程师经验硬性技能：熟练使用二次元、卡尺、千分尺、高度规等测量工具看得懂机械2D图纸，熟悉公差、形位公差、表面外观标准会写8D、品质异常报告、熟练Excel数据统计

招聘：仓管员薪资：6000-7000元/月岗位职责：出入库管理：五金原材料（钢材/铝材）、半成品、成品的收货验收、核对数量规格、入库上架、出库备货、发货核对，执行先进先出。系统与数据：熟练操作ERP系统（录入/导出单据、库存台账、数据核对）；日常单据整理、报表制作、账物相符。仓储管理：仓库分区/货位规划、物料标识卡、防潮/防火/防压管理；5S维护、定期清理库存。盘点与异常：日巡、周小盘点、月大盘点；处理库存差异、呆滞料上报、不良品隔离。叉车操作：会开叉车优先（有证），负责货物上下架、堆高、转运；无叉车证可安排培训（公司付费）岗位要求：经验：1-3年五金厂仓管经验，熟悉五金原材料/零件/成品管理流程。技能：会用ERP系统+Excel（熟练VLOOKUP/数据透视表优先）。会用卡尺/卷尺/电子秤，看懂简单图纸与标签。会开叉车+有证优先，无证可培训。其他：细心严谨、责任心强、沟通顺畅、服从安排，能配合加班（旺季）

物流调度专员 岗位职责： 1.负责西安市内以及跨省物流车辆调度，确保资源高效利用与任务按时完成。 2.根据客户需求及运输时效，合理规划运输路线，优化物流成本。 3.实时监控物流动态，及时处理运输过程中突发状况，保障货物安全。 4.与相关部门保持良好沟通，协调解决运输中的各类问题。 5.完成调度相关数据记录与汇总。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方协作事务。 2.熟悉运输管理流程，具有较强的计划与组织能力，有物流调度工作经验者优先。 3.责任心强，工作细致，熟练使用办公软件。 薪资福利：面谈 联系电话 工作地点:传化公路港 收到

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招聘：调度员（双休 五险一金） 薪资：面议 岗位职责：1.根据订单要求通过有效资源和渠道调派车辆，并有效控制成本；2.负责车队的业务往来台账登记及结算；3.负责车辆资源的开发与管理；4.完成公司临时安排的其他任务；5.根据订单需要到现场运作车辆。任职要求：1、有责任心、上进心优先考虑。2、熟悉国内路线，熟悉外部第三方车队或等第三方平台车辆调度，有大件运输调度经验优先；3、中专以上学历，有较强的责任心，沟通能力和抗压能力强。4、可熟练驾驶车辆，接受出差，稳定性良好。5、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件，电脑打字不低于45字/分钟；

山西/河北岗位急招： 变电运维：河北张家口、承德、衡水、邢台、邯郸、沧州，山西阳泉 要求:1.2年以上经验，三证齐全+大专以上学历； 2.值班员:熟悉倒闸操作、一二次设备、报表处理、安规等； 3.值班长/场站长:岗位技能扎实、熟悉当地电网调度，双细则考核项，场站管理经验丰富。 机组运维：山西/河北区域内服从调配（优先常住地安排） 要求:三证齐全+大专以上学历 2年以上机组运维经验，熟悉金风1.5,2.0等机型优先考虑 联系方式：（同号）

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