石家庄地热井现招井架工一名。7500，能干半个月。明年活保和。

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招附近临时工，工人

工作简单早上9点到下午2点，每天都要

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效运转 2.协助各部门进行基础业务支持，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与项目执行，按时保质完成分配任务 4.持续学习岗位相关知识，积极适应工作内容的变化与要求 5.遵守公司规章制度，维护良好的职业形象与工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和沟通理解能力 2.经验不限，愿意学习并适应新环境者优先考虑 3.工作认真负责，具有较强的执行力和团队意识 4.能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 5.有良好职业道德，能长期稳定工作者更佳

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【我们提供什么？——您的收获远超一份工资】 -有竞争力的薪酬：综合月薪5000-6500元，能力决定收入。 -完善的保障：，筑牢生活基础。 -丰富的补贴福利： -夜班/工时/交通/饭补等多重补贴，覆盖工作成本。 -法定节假日值班享受300%薪资。 -节日团队活动、福利品发放，温暖不间断。 -免费提供价值千元职业工装，彰显专业形象。 -人性化的工作环境：公司配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。 -清晰的成长路径：公司提供系统化的入职及进阶培训，拥有公平、透明的管理/专业双通道晋升机制，您的成长空间由您定义！ -规律的休息时间：月度综合排班，保障月休8天，劳逸结合。 【您将负责什么？——核心工作内容】 -接听人保全国客服热线95518，成为PICC的“声音名片”。 -专业处理车险客户的报案、理赔咨询、业务查询、投诉受理等事宜。 -通过系统准确记录客户需求，生成服务工单。 -在线解答客户疑问，提供清晰、准确的指导，确保服务优质高效。 【我们期待这样的您！——任职要求】 -年龄21-35周岁，全日制大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生！）。 -普通话标准，声音条件良好，具备出色的语言表达与沟通能力。 【您将如何开始？——工作时间与培训】 -全面带薪培训（2个月）： -前1.5个月（理论期）：朝九晚六，周末双休，轻松学习。 -后0.5个月（实训期）及转正后：每天8h，进入轮班模式。 -轮班制度：每天工作8小时，在早7:15-晚22:00时间段内轮班。 -休假安排：实行“上X休X”弹性排班（如上三休一、上四休一、上五休二等），确保每月休息不少于8天。 【温馨提示】 -公司不提供住宿，但职场提供食堂，并以“饭补形式”发放。 加入我们，您不仅是找到一份工作，更是开启一段在世界500强央企的稳定职业生涯！

岗位职责： 1.根据客户需求完成指定游戏的代练任务，确保账号安全与服务质量 2.按照约定标准提升游戏角色等级、段位或获取特定游戏资源 3.及时向客户反馈代练进度，保持良好沟通与服务体验 4.遵守平台规则与行业规范，杜绝使用外挂或违规操作 5.处理代练过程中出现的突发情况，保障账号稳定与数据完整 任职要求： 1.熟悉主流游戏代练流程，具备良好的游戏理解与操作能力 2.有责任心和时间管理意识，能按时保质完成代练任务 3.诚实守信，严格保护客户账号信息安全，无不良代练记录 4.能接受灵活工作时间安排，具备基础沟通与问题处理能力 5.学历经验不限，热爱游戏并有过硬技术实力者优先考虑

招工人一名，20一40，工作轻松，一天200左右。

1.陪护员 工作时间早7晚7，工作内容简单，有经验均可，带薪培训。，身心健康，每月4天公休。每月保底工资3800加绩效，综合工资4500-6000。 2.组长/科室主管 6名，带领护理员进行日常工作，，每月保底工资4000加提成，综合工资6000-8000。 3.一对一陪护 有经验！有经验，技术考核后，接受3天培训，可以直接排岗。。

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招聘26年钻井人员:司钻10000（司钻证 副司钻8500（司钻证 司机8000（低压） 井架工75000（登高） 钻工7000 钻工7000月三班倒 发3000剩余放假结清二厂3厂得活40大刹把联系电话刘

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

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根据要求完成居家模拟拍摄，例如：左右手传递东西；左手拿起水杯喝水等操作；（是为家政机器人提供基础动作训练数据） 二，任职资格 年龄40岁以下，工作细致、沉稳有耐心，有较强的责任心和团队合作精神

《招聘启事》 北京独秀集团石家庄办事处，2026年扩大经营，扩充职场，现招聘储备干部，底薪3000+提成+管理奖，月入过万。本月14号总裁亲自来石家庄职场培训，要求年龄35～55岁，优秀者年龄可放宽，企事业退休人士优先，培训合格者，即可入职！名额有限，速度报名！欢迎转介绍，成功入职有奖励！ 联系人：刘女士同V

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