钻井钻工1-2个月3-5人日结
郑州市惠济区招钻工,要求35到60岁之间,会操作履带式液压钻井设备(钻井300到1000米),管住宿,不包吃。
测绘月结全职
【招聘职位】:测绘及物探【招聘人数】:18【工作内容】:公司急需燃气管线探测、地形图测绘人员,工作流程简单,管道探测+测绘+内业资料三部分,工作环境主要在城镇,环境舒适【应聘要求】:大专及以上学历,专业不限,有无经验均可能接受户外作业,能接受短期出差熟悉基本的办公软件【薪资待遇】:基础工资+餐补+绩效工资(效按项目核算,不封顶)【公司地址】:河南省郑州市中原区汝河路街道【联系方式】:微信同步,邮箱@qq.com
钻工
,洛阳地区一煤矿有两部普钻,打穿层孔,整体对外招聘成熟队伍,井下条件非常好,地面吃住也很好,一部钻机必须有四个瓦抽证,井下,井上条件都很好,希望有实力的队长过来考察现场,面谈价格,联系电话
支护工矿工掘进工钻工
郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司现根据企业发展需要,面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件、岗位及福利待遇如下: 招聘条件:❶热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。❸原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元);❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;❷公司为员工办理城镇职工社会保险;❸免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;❹公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;❺每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康;❻公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。 报名及联系方式:❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式: :❸地址:郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
钻井
许昌建安区浓郁灌溉钻井工城,合同工程量 150米机井 , 数量暂定 100 眼井 最终以完成的工程量为结算依据,工程款单价及结算方式,钻井单价为210 元一米,材料是36的水泥管儿,5号儿的石子。按图纸设计要求施工,最终达到验收标准,按月进度结算,28天后报验工程量,报验工程量后,15个工作日拨款。每月进度不少于40眼井,完工后无质量问题结清。签了合同随时可以安排进场施工。,
录井工勘探工人
招聘【录井地质工】18-35岁,大专及以上学历,石油相关类专业优先录用。身体健康,无疾病,无骨伤病史,无传染病史。无犯罪前科,无吸毒史和刑事责任,能接受长期野外一线作业。工作内容:负责野外石油相关工作、采集岩样、岩屑(岩心)、清洗、烘干、取样、装袋,钻井液性能测定,钻具测量,槽面观察等工作;岩屑(岩心)的准确定名、描述,建立地层剖面,地层卡层对比,荧光录井,日常汇报,原始资料采集后的整理与分析,设备操作与维护保养等辅助,仪器操作、地质勘察等。薪酬:薪资待遇A.录井地质工4500元-6000元,缴纳五险;B.录井操作员6000元-9000元,缴纳五险;操作员岗位5年以上缴纳公积金C.录井地质师、录井工程师9000元-17000元,缴纳五险;录井地质师、录井 工程师、地质导向师专业技术岗位人员连续工作工作区域:川渝两地
录井工压裂泵工其他石化工测量员
中石油、中石化、LNG操作员:1.测井:综合收入12-15w/年,五险,带薪休假,,年休假90天左右;2.录井:综合收入8-11w/年,五险,带薪休假,,年休假90天左右;3.LNG3五险一金,直签合同,带薪休假,干20天休息10天,综合收入7-8w/年;4.压裂:综合收入7-9w/年,五险,带薪休假,,年休假90天左右;5.测试:综合收入8w/年,五险,带薪休假,年假108天;工作地点:川渝地区、报名电话:
录井工
招聘:测井操作手薪资:6.6K-11K1、负责测井车辆,工程车的驾驶,对行车安全负责;2、完成测井仪器设备的装载、固定、清洗,维护,保养等工作;3、负责作业现场的仪器连接、井口设备装拆,动力设备巡视等;4、遵守新疆电缆测井作业中心规章制度,保证安全生产;5、高中学历及以上,35周岁以下(有工作经验者可适当放宽要求);6、具备驾驶证B照以上,具有大车驾驶经验,如无B照,个人工作能力优秀者可面谈。7、具有良好的沟通、协调能力,有较强的责任心和团队协作能力。8、能吃苦、工作认真负责,严谨细致。9、薪资待遇,日工资300元-500元/天,优质服务奖:基地75元、上井160元/天,缴纳五险一金,倒班路费,工会福利及其他各项福利。10、工作地新疆轮台县、提供食宿。
录井工
招聘:测井工程师薪资:11K-27K1、负责现场测井数据的采集及资料处理,并完成资料提交;2、负责测井地面系统、井下仪器的维护、检查、刻度等工作;3、负责测井施工预案的编写、执行重点作业项目的质量策划、以及各项记录表格的填写现场实施;4、负责组织带领测井小队安全完成测井作业;5、负责执行相关测井作业规程;6、期望具备油田服务相关工作经验一年以上,测井专业优先考虑。7、具有良好的沟通、协调能力,有较强的责任心和团队协作能力。8、能吃苦、工作认真负责,严谨细致。9、具备良好的学习能力,服从公司安排。10、大专学历及以上,要求石油类相关专业;11、薪资面议日工资500元-1250元/天,优质服务奖:基地75元、上井160元/天,购买五险一金,倒班路费,工会福利及其他各项福利。12、工作地新疆轮台县、提供食宿,为员工购买五险一金;13、休假实行弹性休假制度本
测绘全站仪
招聘测绘或工程类相关专业辅助工、实习生。要求大专或以上学历,有相关工作经验或者会用全站仪者优先,工资5000元/月。工作地点在以浙江省温州市、东阳市和上海市
钻工3-5人月结
找一个班的人是车背架子650最好是干过的工资司钻一万副司钻八千井架工七千五钻工七千接头郭对招聘人数:5个人工期:年底
装配工钻工折弯工工厂焊工
河南开封招焊工20多名,钻工2-3人,装配工50人,折弯2-3人,薪资面议,长期,包吃住工作时间:早八晚七包吃工作餐,免费班车、提供住宿,每个月8号发工资咨询电话:(同步)
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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