重庆万州找一个起重工，短期临时几天，在附近的兄弟联系我一下，高慧普

电力公司招聘（三方合同） 1安全员 ：要求22-45 大专及以上 持c级安全证 薪资待遇：3.8-4.3K 工作内容：负责代保管业务的安全管理工作。 上班地点：万州区卢家镇 包住，餐补200每月 2 催交|催运主管 要求：30-45 本科 不限 无 薪资待遇：4.5K-5k 常驻电厂现场，收集整理设备需求和生产信息、货运信息;编制催交简报;组织召开设备交货协调周、月例会。参加招标人组织的运行、调试会等其他会议。 根据招标人要求通过电话进行物资催交、催运工作。 工作地点：万州区新田镇 3 起重工 要求：55岁 以内 大专及以上 不限 起重工证 薪资待遇：4.5-5K 按照工作需要配合库管员及领用单位吊装:物资。 万州区新田 4 资料员 要求 22-35 大专及以上 无 薪资待遇：3.5-4K 设备资料收集，定期移交档案室交接记录齐全。 万州区新田镇卢家镇 单休 ，包住 ，每个月200餐补 马上上人。

大渡口区招聘：起重工，薪资：4千-6千 岗位职责： 1、负责操作起重设备（如行车、桥式起重机等）进行物料的吊装、搬运和定位工作。 2、根据作业指令和现场情况，制定合理的吊装方案，确保操作安全高效。 3、检查起重设备的日常运行状态，及时发现并报告设备异常或安全隐患。 4、配合团队完成大型设备安装、拆卸等高空作业任务，确保吊装过程符合规范。 5、填写操作记录表，维护设备清洁，参与定期保养和检修工作。 岗位要求： 1、持有有效的起重机械操作证，熟悉特种设备安全操作规程。 2、3年以上起重工或行车操作经验，熟悉各类吊具、索具的使用和承重计算。 3、具备较强的空间判断能力和手眼协调能力，能精准控制吊装位置和速度。 4、了解机械原理和钢结构基础，能识别常见设备故障并采取应急措施。 5、无恐高症，适应高空作业环境，责任心强，严格遵守安全作业纪律。

起重机械安装，要求要有登高证焊工证

重庆綦江区华润火电长维项目， 招聘： 汽机转机大工2名 ：月薪发放，四天公休，八小时工作制，管食宿，五险，长期岗位 ☎：孟，

起重 6000—8500元 独立顶岗 持Q1证，高处安装维护拆除作业证

重庆市招起重工

起重工（持Q1、Q2证） 能接受加班及现场作业要求 拥有3年及以上起重吊装实际作业经验，可独立胜任复杂工况吊装作业，熟练掌握吊具捆绑、载荷计算、风险辨识等技能，熟悉起重作业安全规范及应急处置流程 年龄28–35周岁，持有Q1、Q2起重机械作业证书，证书在有效期内，且按规定完成复审，高中及以上学历

重庆市綦江区招吊车维修、行车工、起重工

有起重工有证和我联系

副手 招工人数:1名 详情电话咨询

招聘搬运工3名万古工业园区。装过纸板的优先。

重庆市两江新区招工地小工/杂工两个 50 岁 58 岁以下，.不晒太阳。工资由公司打银行卡，必须长期合作，工地有住宿，帮砖工打杂200--300一天

油烟机拆洗人和，到手110。

重庆市两江新区招聘帮砖工打杂工，百分之33男女不限，必须长期合作，帮砖匠打杂，不晒太阳，不淋雨，工资由公司打银行卡，要两个，夫妻也可以

招起重工，焊工（P91P92高合金钢）8人，打磨工2人，要坡口机工，摇臂钻工，普车工，天车工，需要能倒班。沈阳经开区上市企业，有住宿有班车有食堂，活稳定，找活速来

鹰潭市招指挥/司索工、起重工

南昌市南昌县招挂钩小工、起重工

1、寻Q1和Q2持证人员，配合资质审核，人证合一配合拍照，参会不干活，费用当天结清，需长春本市人员，符合条件的请联系我 2、寻电工、焊工（应急管理局颁发的）各两人条件如上

电厂空预器维修15大工8小个工一个叉车，一个启重

重庆市九龙坡招指挥/司索工，包吃包住，急需二对，女五十以下，男五十五以下

招剪刀手一名，剪精品，包吃住，一个月八千五，要老手，新手勿扰。减不出来。要来的打电话：黄

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【招聘】仓配部副经理（全员分红） 一、公司简介 本公司是一家toB餐饮门店食材新型供应链平台，主要服务B端客户，并拓展C端直播带货业务。现诚邀经验丰富的仓配运营管理人才加入，共同打造高效、精准、低耗的现代化仓配体系。 二、招聘岗位 - 岗位名称：仓配部副经理 - 所属部门：仓储与配送部（仓配部） - 工作地点：白市驿 - 招聘人数：1名 - 汇报对象：仓配总监（兼经理） - 下属岗位：仓配部经理助理、白班组长、夜班组长、物流主管等一线管理岗位 --- 【岗位职责】 二、 岗位职责 1. 现场运营统筹：统筹白夜班的现场运营，对作业秩序、效率与现场安全负责，确保全流程高效运行 。 2. 标准化（SOP）执行：负责既定制度与 SOP 的宣贯与落地，监督各环节作业规范，具备通过运营数据识别并优化流程的能力 。 3. 质量与成本管控：精通库存质量监控与损耗管理，组织盘点并解决账实差异；通过科学排班与作业优化，持续提升人效，协助达成部门费比目标 。 4. 团队梯队建设：负责一线团队的排班、考勤及绩效初审，组织岗前与技能培训，配合部门经理打造一支高执行力、高凝聚力的现代化仓配团队 。 5. 异常闭环与系统优化：快速响应运营异常（货品、时效、设备等）并推动根因解决；配合信息技术部完成 WMS 等数字化系统的落地与功能优化测试 。 三、 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、供应链或相关管理类专业优先。 2. 核心经验：3 年以上生鲜或冻品行业仓配运营经验，具备独立带队（15 人以上）及统筹管理经验 。 3. 专业能力：具备出色的现场调度能力与突发问题处理能力；熟悉数字化仓储工具（如 WMS、PDA 等）及办公协同软件（如飞书）。 4. 职业素质：具备较强的执行力与责任心，善于沟通，能够承受供应链业务快速增长带来的挑战。 --- 四、工作时间与薪酬 - 工作时间：根据业务节奏弹性安排，需适应白夜班运营管理要求，六天工作制，单休。 - 薪酬待遇：7-9K（与分红独立核算，不包含分红部分） - 福利保障：缴纳五险、弹性工作制、不定期团建。 - 激励机制： 公司专门设置全员“事业合伙人分红机制”，共享公司发展红利，收入上不封顶。

岗位职责 1、负责货物交接、入库及安全检查，参与飞机货运装卸作业（需体力搬运）； 2、跟踪货物动态，处理现场突发情况，及时反馈信息，监督装运过程； 3、在公司系统中协助客户注册账号，录入并处理客户的托运资料； 4、持续跟进货物运输状态，将最新进展及异常情况第一时间通知客户，协助解决异常件问题； 5、协调客户、操作现场及柜台等相关方，确保交货流程顺畅； 6、负责业务文件的归类、整理与存档； 7、及时上报并处理货物异常情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、具备国际货运、国际物流或跨境物流相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel等常用办公软件； 3、学习能力突出，能快速掌握公司操作系统； 4、性格亲和，耐心解答客户问题，服务意识强，执行力佳，服从管理安排。

招聘分拣员，8点到凌晨3点左右，分拣水果蔬菜，不用下体力，称重量，工作地址食品城，有工作经验优先，联系电话