1.执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理。 4、形象好，会打扮会化妆毕竟是公司门面 5、实习期：3.5K，转正后4K-4.5K （年龄在20--25之间有半年以上的经验的身高164左右长相清秀会化点儿淡妆即可，月休三天）

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负责开台，接待客人，桌面卫生，有时候需要打球，3000底薪加提成 必须年满18岁

「九寨沟」龙康酒店招聘两个前台！工资3700-4000提成包吃住。淡季不关门，有意向的朋友请联系：

月内急招，急急急。医美前台岗位，身高要求160以上，形象气质佳，注重仪态。 需掌握基础办公软件操作，工作时间早九晚六，每月四天休息，可自行安排调休。 前三个月为实习期，基本薪资3500元，转正后4000元起，绩效部分由部门负责人面议确定。 有医学相关背景者优先考虑！应聘时请附上个人生活照及身高体重信息。

岗位职责：​ 负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。 热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。​ 负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。​ 做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。​ 及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。 任职要求：​ 年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。​ 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。​ 熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。​ 具备一定的英语听说能力者优先。

岗位名称：前台兼行政 岗位职责：负责场馆客户接待、咨询解答、收银登记等前台工作；协助完成会员维护、资料整理、活动配合等行政事务。 招聘要求 1.大专及以上学历，有经验者可放宽学历条件； 2.普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强； 3.熟练操作办公软件，掌握基础收银流程，能高效处理日常前台及行政事务； 4.年龄18-35岁。 薪资待遇 1.综合薪资3000-4000元/月，底薪普遍2500元左右，搭配5%-8%绩效考核提成； 2.福利丰富：享全勤奖、年终奖、加班补助、餐补等。 工作时间 1.两种班次可选，部分场馆随淡旺季调整时长： ◦轮班制：早班9:30-17:30、晚班14:00-22:00，月休4天。

岗位职责： 1、主要负责前台接待以及招聘。 2、协助领导日常行政事务的安排与执行。 3、完成上级领导交办的其他任务。 薪资：无责3500加招聘提成（综合薪资4500-8000） 晋升方向（副总裁助理/行政主管） ！!条件优秀者可面谈待遇！! 要求： 身高要求160及以上，性格开朗，形象气质佳，学习能力强 有BOSS招聘经验优先~ 免费住宿通过可申请!！！

岗位职责: 1.负责传媒公司前台接待事务，提供专业、周到的客户接待服务； 2.承担日常行政工作，如文件归档、资料分类与整理等； 3.配合团队完成项目相关协调及基础支持性工作； 4.确保各项任务在既定时间内高效完成，无需加班。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类咨询； 2.熟练操作常用办公软件及设备，如WPS、打印机、钉钉等； 3.拥有良好的协作意识，能够与同事保持顺畅沟通； 4.工作认真负责，具备按时完成所分配工作的执行力。

主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

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1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

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一、酒店前台接待：4名 1. 负责接待客人，提供优质的服务 2. 处理客人入住、退房等相关事务 3. 协助客人解答问题，提供相关信息 4.具备良好的沟通能力和服务意识 5.年龄18-30岁，身高160以上 3300-3500/月➕提成 二、客房服务员：1名 薪资待遇：2800-3000/月➕提成（购买五险）（包吃包住）身体健康、年龄 55 周岁内、有一定文化、服从工作安排、吃苦耐劳。 地址：西昌东城片区。 三、工程维修人员（电工）：2名 1.要求：20-50周岁，高中以上学历，持有相关电工操作证书，身体健康，责任心强。具有设施设备维护、保养、检修经验，有一定沟通能力，执行能力强，有酒店工程部工作经验者优先。 2.经验：具有酒店类工作经验者优先。 3.待遇：4000-4500 元/月（购买五险） 工作地点：西昌东城片区

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