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焊工 45岁以下，有二保焊相关工作经验一年以上，熟练操作单道焊接、多层多道焊、坡口焊、有一定的质量意识 薪资福利:薪资7000-10000，缴纳社保、提供住宿、工作餐、节日福利 招工人数:5名 每周一至周六8：00-16:00可直接到公司面试 工作地址:山东省济宁市鱼台县经济开发区观鱼二路9号

核心是做店铺日常运营、商品管理、企业客户服务、数据优化、采销与履约协同，确保B2B采购顺畅、业绩达标。 一、店铺与商品管理 -入驻与资质：完成入驻、资质上传更新、类目对接，确保合规。 -商品上架：产品线申请、上下架、入池/厂直设置、SKU与价格维护、图文视频更新。 -页面维护：店铺页设计优化、活动素材更新、合规审查。 -库存与价格：监控库存、补货、价格竞争力维护，处理价盘与授权。 二、订单与履约交付 -订单处理：接单、审单、对接ERP/仓库发货，异常订单处理。 -物流管控：发货地址设置、物流跟踪、延迟报备，保障履约时效。 -结算与对账：与京东对账、开票、回款跟进，确保资金周转。 三、客户服务与关系维护 -企业客户对接：响应咨询、定制采购方案、大客户专项服务。 -客诉处理：工单回复、售后问题解决，提升满意度与复购。 -客户运营：挖掘潜在客户、维护关系，提升粘性与复购率。 四、营销与活动执行 -活动策划：提报大促/行业活动、争取资源位、制定活动方案。 -促销执行：优惠券/满减设置、落地执行与效果跟踪。 -采销协同：对接采销争取流量/价格政策，维护平台关系。 五、数据监控与优化 -数据复盘：用商智看流量、转化、GMV、客单价等，定位问题。 -策略优化：根据数据调商品、价格、活动、页面，提升转化与产出。 -竞品与市场：跟踪竞品、行业动态，调整选品与运营方向。 六、跨部门与合规协作 -跨部门协同：对接设计、客服、供应链、财务，保障流程顺畅。 -合规与风控：遵守平台规则，处理违规、资质过期等风险。 七、核心工具与技能 -必备工具：商家后台、京麦、商智、ERP（聚水潭等）、Excel（数据处理）。 -关键技能：B2B运营思维、企业客户服务、数据分析、采销沟通、履约管控。

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