招聘： 棋牌室招聘前台，时间早9点到9点，白班夜班倒班，工资3000元，年龄25-35， 地址：河汾路王府井东门路。 电话：

负责店内前台，客户的接待，汽车用品的销售

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招聘前台薪资3500

配货员2名，前台开票员1名

负责前台部门的管理。 （前台团队管理，接待、分诊、收费） 有管理经验者优先录用。

负责前台部门的管理。有管理经验者优先。

招前台接待，打餐人员

主要负责前台接待客户登记，引导客户就坐，会使用简单的办公软件，工作期间需要穿工作服（西装）普通话流利

诚聘蒸饭车焊胆老师，蒸饭车后组老师，蒸饭车发泡老师学徒均可！公司活多量大，工资及时，提供宿舍，电联

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共享设备运维专员，2 负责共享充电宝、智能零售柜等设备的安装、检修、售后维护；对接商户，保障设备正常运营；，负责共享充电宝、智能零售柜等设备的安装、检修、售后维护；对接商户，保障设备正常运营；，有相关运维经验者优先。 18-40 周岁学历不限

婚庆撤场，现在去能干到7点多左右，110

姐妹们，大家好，有一个礼拜六的小时工，位置在亚运村，安慧里，时间是八点到十二点，一个小时四十，有去的打电话

工作内容： 前台接待，招聘公司内部所需人员，整理简单的资料 岗位要求： 年龄16-23周岁，具有良好的沟通能力，形象气质得体，普通话标准 身高要求：162cm以上，会化妆，上班期间职业正式装，会穿高跟鞋 电脑操作流畅，开朗乐观，爱笑 薪资待遇： 无责底薪3300+奖金，免费提供宿舍（冰箱、空调、洗衣机一应俱全，厨房可做饭），2-3人一间，水电费全免，实习可提供实习证明 不加班，节假日正常休息 工作轻松，上手快，有需要的来

接待客户，安排技师，介绍项目，推荐会员，整理账务，预约客人，接打电话等人品好听安排，认真负责，能吃苦耐劳

招聘公司前台保安: 男女不限，年龄 50周岁以下，身高170以上，40周岁以下，身高160以上。 待遇：5000一5500/月，休 包住 工作时间：12小时常白班， 主要负责：工作单一、室内坐岗、人员进出管理。 要求：身体健康，犯罪记录，纹身。 上班地址：杭州、滨江区、慧港科技园 A1栋 联系电话：

负责收银打扫卫生

会所前台岗（坐岗）： 年龄：18-30岁，要求：形象好 班次：周三至周日上班 上班时间：下午13.30-晚上22.00 工作地点：平西府中路附近

负责考勤，办公室卫生，熟练使用办公软件，要求会开车

库管要求：25-38岁，薪资4000-6500。 主要负责仓库物资的出入库管理及盘点工作， 确保所经手货物数据准确、操作及时，实现账实相符。 维护库区环境整洁，严格遵守仓库各项管理流程， 品行端正，踏实肯干，具备较强的责任意识和执行力。 能积极配合并完成各项工作安排。

协助主管完成日常事务 按照主管要求，进行客户电话邀约及资料归档整理 工作时间8:30-12:00，14:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 岗位福利：定期下午茶＋团队活动+生日庆祝+节日慰问+团队氛围融洽易相处

执行上级交办的各项任务

招聘： 招一名房嫂，活轻松，有节日福利，只要人好就行，有没有工作经验都行， 电话：

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.办理员工入离职相关流程，并维护员工档案信息的完整与准确。 年龄要求26岁以上

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系的规划实施，协调各部门协作，高效支持内部管理运作； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动落实，确保任务清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政管理相关制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现规范化管理，保障有章可循、依规运作，全面统筹行政运营体系建设； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报，以及季度、年度总结材料，负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件； 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备，整理会议纪要与决议内容，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，完善管理机制，落实制度执行，并承担行政费用预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，修订和完善公司行政管理相关规定，并监督贯彻实施； 8、统筹安排重要客户来访接待工作，协调内外部资源，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与对外影响力。

旺店招聘: 大家好，曲沃县有一歺饮店，招聘大堂经理一名，要求吃苦耐劳，俱有超强的亲合力和管理经验。只要能力出众，工资不是问题，俱体事由面议， 联系电话：王总

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展业务，全程线上操作完成续期流程。由于车险属于车辆使用刚需（有车必购），未投保车辆不得上路行驶，因此成交率较高。车险行业稳定性强，受外部环境影响小，具备长期发展和深耕的职业前景。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出直接挂钩； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励机制（含现金奖励与实物奖品）+提供带薪国内或出境旅游机会； 5、办公环境舒适+入职带薪培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历； 2.年龄要求在20-40周岁之间。

会打电话、打字即可 无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活 薪资待遇：4000-12000+（无责底薪+星级奖励+提成+奖金） 工作内容： 负责公司客户在私域内的运营维护 通过社交方式，持续跟进并维护客户关系 无需外出推广，公司提供精准客户资源 福利优势： 提成丰厚（享行业领先佣金比例） 时间自主（弹性上下班，以结果为导向） 带薪培训（专业团队全程指导） 团队氛围佳（年轻化团队，定期组织聚餐与旅行） 加入我们，轻松达成月入过万！