
测量员测绘放线员全站仪
1.负责钢结构工程现场测量、放线及定位工作,确保施工精度符合设计及规范要求
2.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量仪器,完成数据采集、复核与成果整理
3.编制测量方案及技术交底,配合项目部完成关键工序的测量验收
4.建立并维护测量原始记录及成果台账,确保资料真
实、完整、可追溯
5.参与施工过程中的变形监测与纠偏工作,及时反馈异常情况
岗位基本条件:
1.具备测量/测绘相关工作经验,熟悉钢结构施工流程者优先
2.熟练掌握各类测量仪器操作及数据处理软件
3.责任心强,具备良好的现场沟通与团队协作能力
4.能适应施工现场环境,服从项目统一安排
钻工
山西长治长子县找一个副司钻 11000 (带司钻证) 钻工7500 山西煤层气 三班倒,工资月发, 已上队
店员
招聘长期工人25岁-40岁,有责任心,联系电话[红包]老板痛快,工资是绝对按时发放地址祁县东关菜市场(暑假工勿扰)
晋中平遥县要4个小工一天220十五天一开支管吃管住在天津干活给砌墙的干小工年龄55岁
220元/天
小工15-30天包住包吃3-5人日结
晋中市平遥县要4个小工一天220
十五天一开支
管吃管住在天津干活
给砌墙的干小工
年龄55岁
监理
濮阳诚信公司招聘:1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇:初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好60元日费,优秀120元日费,待令100元/天,工资月发,缴纳社保,每满一年,日费增加10元。联系人:赵波
录井工包住包吃月结
中石油测井工录井工钻井工招聘(培训+就业)(40周岁以内,年薪10-15w,陕甘宁蒙青新,户外工作,吃苦耐劳)身体健康,工资高,适合短期赚钱的未/家庭生活压力大的人,吃住全包,上三个月休一个月,年薪到手12-15万人民币左右!:(同步)
延安延长县招聘延长采气厂录井人员(自带证件优先),操作工,地质工,各一名,有意者联系
勘探工人
招聘延长采气厂录井人员(自带证件优先),操作工,地质工,各一名,有意者联系
山西晋中招聘采掘科员。薪资为6-7K/月。岗位职责包括:负责编制、修改小型施工方案;独立完
6000-7000元/月
开采工月结
招聘采掘科员。薪资为6-7K/月。岗位职责包括:负责编制、修改小型施工方案;独立完成采掘技术类软件资料编制、产量计算、图纸填绘及修改、大巷顶板离层仪观测、采掘工作面工程质量抽检等。要求具备一定的采掘业务知识素养,有采掘区队或业务科室工作经验,具备在科室业务领导下编制、修改小型施工方案的能力,基本了解科室日常业务工作;熟练使用办公软件及CAD制图软件;责任心强,工作积极主动,肯钻研学习。退役军人、建档立卡贫困户、正在享受失业保险待遇的失业人员在同等条件下优先录用。
晋中平遥县测量员(包吃住)工作地址:东达蒲2500-6000元/月
2500-6000元/月
测量员月结
测量员(包吃住)工作地址:平遥县东达蒲2500-6000元/月
煤矿长期1-2人
左权县北乡煤矿找井下瓦斯抽放工4名,要求有井下工作经验,能吃苦,有煤矿相关证件优先,年龄要求49岁以下,要求有无犯罪记录证明,体检能过,电话联系
晋中和顺县大型煤矿火热招聘✅直签长期合同工✅正式编制五险一金待遇齐全✅工作稳定薪资月月准时
5000-8000元/月
煤矿长期月结
和顺大型煤矿 火热招聘
✅直签长期合同工
✅正式编制 五险一金待遇齐全
✅工作稳定 薪资月月准时发放
招聘岗位:煤矿储备工人
招聘年龄:45 周岁以下
学历要求:中专及以上学历,煤炭相关专业优先录用
综合薪资:5000—8000元/月
正规岗位,福利待遇优厚,工作安稳有保障,名额有限,名额招满即刻截止,想要稳定好工作的抓紧时间提前登记报名!
咨询:贾老师
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山西晋中榆次区找普钻小工5名,要有证踏实肯干的工资保底370+进迟年龄45岁以下干的联系转
小工
山西榆次找普钻小工5名,要有证踏实肯干的工资保底370+进迟年龄45岁以下干的联系转发信息
其他施工管理测量员
招聘监测员和实习生。实习生:月薪2500-3000元,要求大专及以上学历(土木工程大类),,实习期不少于6个月。监测员:月薪4000-6000元,要求本科及以上学历。主要从事资料分析、监测设计等工作,可签订劳务合同。薪资福利:项目包吃包住。招聘人数:监测员3名,其中实习生1名,监测员2名。请先投递简历至邮箱。
掘进工采煤工煤矿钻工20人以上
山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源(煤矿),招聘生产一线采煤工、掘进工、巷道整修工、钻工及辅助区队熟练工种,人数50人。
一、招聘要求:1.
2.18至45周岁(1980年9月-2008年9月期间出生),具有煤矿一年及以上工作经验者年龄可放宽至45周岁。
3.初中、高中(中技)及以上学历,退役军人不做学历要求。
4.遵纪守法,品德端正,爱岗敬业,服从工作安排。
5.身体健康,无残疾、无史,无职业禁忌症,能够胜任岗位工作要求。
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