1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户、面试人员及其他访客，做好登记引导，维护前台区域整洁有序； 2.会使用基本的办公软件 3.年龄25-35岁

岗位职责： 1. 负责接待公司到访客户及面试人员，做好引导与介绍，树立专业得体的初始形象； 2. 承接内外部沟通信息的传递工作，确保各类消息传达准确及时； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的企业环境氛围； 4. 负责接待区域日常物资的管理与补充，保障办公支持正常运转； 5. 配合完成会议室的预订安排及日常维护，满足团队会议相关需求；

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 承担日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 3. 配合完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，善于与人协调交流 2. 工作主动性强，能独立处理事务并承担责任 3. 适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付方式、会员积分及促销活动的相关咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴并做好记录 5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）及时上报店长或相关负责人 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.经验不限，有服务行业工作经验者优先考虑 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.能够适应轮班制，服从门店工作安排 5.熟练使用收银系统操作，会操作基础办公软件者更佳

岗位职责: 1、主动迎接来访人员，提供专业周到的接待支持 2、负责电话接听与转接工作，确保信息传递无误 3、保持前台区域干净有序，打造良好的办公氛围 4、办理日常行政工作，包括资料归档、办公耗材采买 5、配合开展公司内部会议及活动，确保流程顺畅 任职要求： 1、具备良好沟通能力，语言表达条理清楚 2、仪容得体，具备亲和力，展现积极职业形象 3、具有协作意识，能够与各职能部门紧密配合

工作职责： 1.负责接待来访客户，接听前台电话及日常文件打印工作 2.办理客户相关业务，包括墓碑雕刻、描金等手续办理 3.维护前厅区域的环境卫生 4.完成上级安排的其他临时任务 薪资：2400底薪+100全勤+提成 发薪日：每月10号，遇节假日顺延 公休：4天，法定节假日按国家规定调休 保险：缴纳五险 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（冬季）；14:00-18:00（夏季） 公司福利：提供免费班车接送、中午在员工食堂免费用餐 任职要求： 1.年龄30-38岁，具备驾驶能力，有销售及管理经验者优先 2.普通话标准，能进行基础电脑操作（有相关经验者优先考虑） 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力

【公司前台接待】无责底薪3000+满勤200工作内容：前台登记，访客接待，辅助打印文件，收取快递外卖，工作要求：语言沟通能力强，接受坐班，有一定学习能力，有眼力价，接受新人小白，有老员工带教，接受实习生，提供实习证明三方协议，没有学历要求，早十晚七，周末双休，公休法休，午休一小时（提供住宿）

招聘，酒店前台，有工作经验，工资面议，联系电话

工作内容： - 负责棋牌室日常运营维护，接待客户并进行引导，确保客户享受高品质的休闲娱乐服务； - 承担收银工作，合理安排包间，准备茶水点心，检查房间清洁状况，及时补充物资，熟悉商品陈列，能制作简单餐食和饮品。 任职要求： - 外形端正、气质良好，性格热情外向，具备良好的沟通表达能力； - 具有较强的服务意识，能够主动为顾客提供周到帮助； - 工作认真负责，具备团队协作精神； - 会视频拍摄与剪辑，熟练使用电脑，能配合店铺开展活动策划及宣传推广工作

迎接顾客 产品出入库 登记顾客

招聘：前台收银（月薪4000元/月-7000元/月） 薪资：4000-7000 岗位描述：<BR><BR> <BR>负责前台接待、收银结算、会员办理，维护前台整洁秩序，热情服务顾客，配合门店运营，确保收银准确无误，提升到店体验。<BR> <BR>

长治单： 太行欢乐谷保安工资标准 10小时120 12小时150 全部管工作餐，年龄55岁以下 正月15，需求500人， 岗位:巡逻，安检，管吃，市里有车接送 ️，微信同号

招聘：网管（月薪4000元/月-6000元/月） 薪资：4000-6000元/月 岗位描述：<BR>负责网络设备维护、系统故障排查，保障办公网络稳定运行；处理电脑软硬件问题，安装调试系统，做好数据安全与日常巡检。

潞州区南董村一食堂招聘厨师一名工资面议电话翟总

馨提醒：请带好行李，面试当天，直接安排宿舍！入职满月车补500！ 一、岗位要求 年龄18-48周岁，男女不限，身体健康无钢钉钢板，面试包进 二、小时工待遇 30一小时，315一天，包吃住，两班倒，做六休一，月薪8500左右 夜班津贴：20元/天。全勤奖金500，其他福利210.岗位补贴210 三、员工福利 公司为每位员工缴纳五险，工龄奖，年终奖4000～10000（每年春节前发放） 四、工作时间：早八点到晚八点 （白夜班一个月一倒班） 五、宿舍环境 员工当天面试安排住宿，宿舍6人间，宿舍区设有空调、无线网、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活 员工福利： 包吃、包住、五险一金、加班补助、全勤奖、无试用期、带薪年假、高温补贴, 晋升空间大，坐着上班，不穿无尘服，恒温车间，手动操作上手快

三班倒，每班九小时！一星期倒一次班！

前台接待 日常工作内容 接待顾客 日常办公收银 推项目推卡 抖音直播。工作时间白班12:00至00:00—晚班15:00-3:00时长12小时制 基本薪资：3000 推卡提成4%实习期7天（实习期间工资100）假期休3天

招聘服务员 前台 有意者请联系 电话☎

工作任务种类多，但工作量不大 1、来访接待： 负责来访者、咨询师的接待、引导及基础咨询答疑，保持前台区域整洁有序，展现机构的专业与温馨形象。 2、预约管理： 协助管理咨询预约系统，通过电话、微信等方式与来访者确认或调整咨询时间，做好预约记录与提醒。 3、作为信息中转站，及时、准确地传达内部通知及来访者需求给咨询师或团队负责人。 1、费用收缴： 负责来访者（现金、POS机、微信/支付宝核对），开具相应票据，做到日清月结。 2、资金管理： 负责公司现金、银行存款的日常收支、记账及保管，确保资金安全。 报销核对： 根据公司制度审核员工报销单据的合规性，协助完成报销款的发放。 3、账务核对： 定期编制出纳报表，与会计（或代账公司）进行账务对接，配合完成月度/季度盘点。 发票管理： 负责发票的申领、开具、保管及认证工作。

招聘：前台收银（提成+包食+三班倒） 薪资：3500-4200元/月 岗位要求：****-***，会操作电脑，有收银工作经验优先，有亲和力，善于沟通 工作时间：三班倒，有法定节假日，白班7小时，晚班10小时 薪资待遇：2800-4200元，包吃，满勤奖，节日福利，环境好，待遇优，福利佳

沁县优客主题酒店招聘前台收银一名，要求，，会简单电脑操作，能值夜班，薪资面议，联系电话:。。

招聘：漫兰酒店招客房服务员 薪资：3000-4000 岗位描述：<BR> 负责客房的日常打扫和维护<BR> 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适<BR><BR>岗位职责：<BR> 具备良好的工作态度和责任心<BR> 具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助<BR><BR>薪资要求：<BR>3-4k

【招聘】财务助理/文员（会计） 公司简介：本企业是一家专业从事金融服务行业的企业，现因业务发展需要特招一名有经验的财务助理或文员。该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面：负责公司的日常账务处理、协助编制财务报表及分析报告等相关工作；协调各部门之间的沟通与协作；及时准确地完成领导交代的其他任务等工作。 岗位职责: 1. 熟悉掌握国家相关法律法规及会计准则，具备独立完成各类记账工作的能力。 2. 结合公司实际运营情况，制定并优化内部管理规范及业务流程文件。

办公室做一些辅助工作

招聘：大堂经理（五险+节日福利） 薪资：3000-8000 岗位描述：<BR> 高效解决问题，提升客户满意度<BR> <BR>薪资待遇：<BR> 3000-8000

招聘：酒店服务员（提供食宿+节日福利） 薪资：2300-2500 岗位描述：<BR>负责迎接和送别客人，引导客人就座（如餐饮服务员）、办理入住协助（如前厅服务员）或带领客人进入客房（如客房服务员辅助）<BR><BR>薪资待遇：<BR>薪资+上一休一+提供食宿

【酒店高薪诚聘】 1⃣总经理1名2⃣餐饮经理1名 3⃣客房经理1名 4⃣会计1名 5⃣餐厅服务员10名 6⃣前台接待4名 7⃣保洁员8名 ♈要求有责任心和工作压力承受能力 ✅有较强的沟通能力和表达能力 ✅有工作经验或相关行业管理经验者优先 :基本工资➕岗位津贴➕ 绩效奖金➕全勤奖 ➡正式员工按规定缴纳社保(五险) 免费提供工作餐 ♻定期组织技能培训 内部晋升渠道畅通 （同微） ☎: :沁源县定兴佳园C区(客运中心对面)

泰舸汽贸城酒店现招聘房扫阿姨，具体要求如下： • 岗位要求：有相关工作经验者优先，年龄30-50岁，做事认真仔细、责任心强。 • 工作内容：负责酒店10个房间的清洁整理工作。 • 上班时间：上午10点到岗，完成当天房间清洁工作后即可下班；上一天休一天，下午若有特殊情况，酒店会提前告知。 • 薪资待遇：底薪1500元，全勤奖300元。如果想全职，待遇面议。可立即上岗，有意者请联系：。

岗位职责： 1.负责公司财务账目的归集与管理，保障账务操作的准确性与及时性。 2.承担公司成本核算任务，涵盖成本分析及管控等相关工作。 3.管理公司日常费用报销流程，确保各项支出符合公司制度要求。 4.按期编制财务月度报表，如利润表、资产负债表等核心报表。 任职要求： 1.熟悉财务基础知识，具备较强的财务管理能力，熟练运用各类财务系统及办公工具。 2.工作认真负责，关注细节，拥有良好的协调与表达能力。 3.具备独立开展工作和应对问题的能力，同时注重团队协作与配合。