在新疆克拉玛依油田，招聘运行工5人工资8000_10000左右

招聘一名高压反应釜操作工，要求能熟练操作高压反应釜带证， 要求工作认真负责年龄50以下 2到3年工作经验工资面议 联系电话

一、招聘岗位:钻井工、采气工、录井工、修井工、采油工、巡管工、天然气储运(计量)管理技术员、电气仪表(设备)管理技术员、安全员~ 二、学历相对应岗位: 1、初中-高中:钻井工、采气工、录井工、修井工、采油工、巡管工* 福利待遇:以上岗位年薪7-12万，入职购买五险，包吃住，休假也有工资，上2个月休1个月，每3个月发一次劳保用品及生活用品，(地区不同金额不同)。 2、全日制大专及以上:天然气储运(计量)管理技术员、电气仪表(设备)管理技术员、安全员+ 福利待遇:以上岗位年薪10-15万，入职购买五险一金，包吃住，上2个月休1个月，每3个月发一次劳保用品及生活用品，(地区不同金额不同)。无犯罪记录、传染性疾病、大面积纹身。

岗位职责： 1.负责采油设备的日常操作与运行监控，确保油井生产稳定高效 2.定期开展油井巡检，记录生产数据并及时上报异常情况 3.执行油田维护作业，包括清蜡、洗井、调参等基础操作 4.配合技术人员完成油井故障排查与现场处置工作 5.严格遵守安全生产规程，落实各项HSE管理要求 任职要求： 1.学历不限，石油工程、油气开采相关专业优先 2.有采油工工作经验者优先，能适应倒班和野外作业环境 3.熟悉常规采油工艺流程和设备操作规范 4.具备基本的安全意识和团队协作能力 5.工作地点服从调配，身体健康，无重大疾病史

管线布设于连接，拆除进出油管加装盲板，进罐受限空间作业。

新疆克拉玛依油田招聘：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依

招聘：清罐工 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：5人 学历要求：初中 工作经验：0-1年 工作地区：石化 职位类别：设备维修 1、负责罐区各类罐的清理工作。 2、罐装作业区的清洁卫生工作。

新疆克拉玛依油田招聘：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 1、现招聘油水井巡护工若干名，，年龄20-53周岁，初中以上文化程度，工资4000—5000元，缴纳社保，每月带薪5天休假。 2、携带本人身份证，户口本复印件. 3、（必须有体检项目的票据） 4、户口所在地派出所开的无犯罪记录证明（或户籍证明）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

能适应出差，野外工作。 一、公司简介 我们是一家专注于油田、管网等能源领域检测与阴极保护施工的高新技术企业。凭借深厚的技术积累和丰富的项目经验，致力于为能源安全保驾护航，推动行业绿色发展。 公司成立于2008年，注册地在油城克拉玛依，在乌鲁木齐设有办事处，有固定的住宿和办公场所。 二、行业特性 本行业具有鲜明的野外作业特点，工作流动性强，季节性明显，主要集中在每年的4月至11月。根据项目需求，我们采取灵活的工作安排，确保高效完成各项任务。冬季（1月至3月）则为冬休期（冬休发放基本工资），让员工得以充分休息，准备迎接新一年的挑战。 三、人才需求 从业经历：优先考虑拥有相关行业经验的，至少得有野外施工，比如测绘、矿山、路桥施工等，熟悉现场工作流程，能迅速融入团队； 专业资质：持有一级/二级建造师证书、阴极保护行业认证或管道检验检测证书者将获得更多机会； 技能要求：熟练驾驶、熟练运用基础办公软件，提升工作效率； 个人品质：需具备吃苦耐劳的精神，强烈的责任心，以及良好的团队合作意识。 四、薪资福利 薪酬结构：基本工资（***）+证书补贴（***）+出工补助（1000）+餐补（1800）+五险（公司补1500），确保收入与付出成正比； 福利待遇：年终奖激励（1~2月基本工资，根据项目完成情况及个人表现定），生日惊喜，全面关怀每一位员工的辛勤付出。住宿全包，解决您的后顾之忧，每年提供来回车票一趟；； 职业发展：广阔的职业晋升空间，定期培训提升，助力个人职业生涯成长。

【唐口汽车城 重卡4S店诚聘 代理品牌中国重汽陕汽重卡福田欧曼】 地址：唐口镇南二环北孔庄村南侧 唐口汽车城院内 ✅ 重卡销售顾问5名 年龄18-40岁有经验者年龄可放宽。 ✅ 重卡维修工10名 年龄18-40岁有经验者年龄可放宽。 ✅ 重卡维修学徒工5名 年龄18-25岁（薪资2000+3000） 薪资：底薪+绩效+奖金+五险+带薪年假+节日福利+定期培训 联系：刘经理 （福利齐全，职业发展空间大，适合想稳定发展的朋友~）

唐口兴成塑业有限公司因扩大生产现招： 1.技术工~包装工：数名 工资：4800元一9000元 满勤奖300元 男女不限，两班倒，能吃苦耐劳，踏实能干 2.发货收货记账工人:1名 要求:责任心强，认真细心 工资面议 联系电话朱经理 地址：唐口工业园

【唐口纸箱厂招工】 干过钉箱优先，年轻新手可教（长年有活） 上班时间，7：30-5：30 熟练工：一天120元，次月15号准时发工资 男工一名（装卸工）工资面议 联系人张经理：

【泰康春节前急招！最后一期福利炸裂】最后一次学习班，开班每天仅需2小时！早8:30-10:30轻松出勤，每周双休不加班！学习打卡22天直接拿2000元学习津贴，与业务完全无关！25-50岁、初.高.大专学历及以上即可，乐观有责任心、有爱心者优先！速联唐口泰康服务部丁永梅

找个帮忙的老师，砌大块

，现招：采集工、操作员，仪器大班，录井队长数名。 年龄要求：18-50岁（要求责任心强，学历初中以上文化） 工作地点：环县、靖边、延安、乌审旗 榆林 庆阳 注： 持中石油资质三小证优先 采集工:基础工资：有证4800元/月,无证4500/月+加业绩奖综合工资（5000+） 操作员:基础工资：有证5000元/月,/无证4700/月+加业绩奖综合工资（5000+） 仪器大班:基础工资：8000-9000元/月+ 加业绩奖综合工资（8000+） 录井队长基础工资：10000-12000元/月+加业绩奖综合工资（10000+ ） 调队费:500+ 经录用：所有岗位:工作优秀者可享年终奖1000+ 管吃管住、每年、带薪调休、工资月结。 联系电话：

采油站顾大师傅一名，地点旦八桃树湾，联系电话

采油工 工作地址:新疆库车市、轮台县、沙雅县等油田区域 负责油气井站巡视、日常维护等工作。

采油站顾大师傅一名，地点旦八桃树湾，联系电话

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主要是单井巡检，设备操作，设备维护

一、岗位职责： 1．负责制氮设备的操作、维修、保养；数据抄录、巡检等相关工作； 2．作业过程中时刻关注设备油位及备液罐水位变化，严禁跑冒滴漏； 3．严格执行各项安全操作规程、工艺流程、运行规范及要求。 二、应聘资格： 1．文化程度：职高及高中以上文化程度（以文凭为准）；石油工程专业或机电一体化专业者优先，有油田工作经验者或机动车辆驾驶经验者优先。【大专以上，专业工科类（石油工程专业或机电一体化专业者）作为重点培养人才晋升岗位：技术员、队长等岗位】 2；22周岁—35岁（熟练工可放宽至45周岁以下）；身高1.65米以上。 3．能吃苦耐劳，工作态度积极上进，能适应油田现场工作环境和工作强度；有高压注气、制氮车等工作经验优先。

本科毕业人员，机械，电器，石油化工专业。

1、年龄18-40岁，高中及以上学历，石油化工专业、机电一体化专业优先录用， 2、身体健康，乐于奉献，有集体意识和团队协作精神，能够接受倒班（三班两倒）

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 1、现招聘油水井巡护工若干名，，年龄20-53周岁，初中以上文化程度，工资4000—5000元，缴纳社保，每月带薪5天休假。 2、携带本人身份证，户口本复印件. 3、 4、户口所在地派出所开的无犯罪记录证明（或户籍证明）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

招聘启示：因本公司业务拓展，现向社会急招从事油田服务人员 1、现招聘油水井巡护工若干名，，年龄20-53周岁，初中以上文化程度，工资4000—5000元，缴纳社保，每月带薪5天休假。 2、携带本人身份证，户口本复印件. 3、 4、户口所在地派出所开的无犯罪记录证明（或户籍证明）。 工作地点：定边县附近 联系电话：

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 