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线路工 一、招聘人员 大专及以上学历，28岁以下 二、基本要求 品行端正，无违法不良记录，具有所需的专业知识和技能，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作和奉献精神，身体健康，能够适应高原工作。 三、工作地点 格拉线 四、薪资待遇 (一)试用期12个月工资：4500元，试用期后工资6000及以上。 (二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； (三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右 五、招聘程序 本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进

主要负责对风机叶片内外进行全面检查，观察叶片表面有没有裂纹，·分层，鸟撞击，发现有损伤后，判断损伤程度，进而根据不同的损伤进行修复工作，每次维修后，详细记录发现的问题，采取的措施和维修结果

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服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

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招聘电气维修工，薪资为5000-7000元/月。岗位职责：负责电气设备日常巡检与维护，及时发现并排除故障，保障生产正常运行；定期对线路、电机、控制柜等进行保养，确保设备安全稳定；配合完成设备改造和新项目安装调试工作。岗位要求：能看懂电气原理图，熟悉常见低压电器元件功能和接线方式；会使用万用表、钳形电流表等基本检测工具，能独立处理简单电路问题；有实际操作经验，能动手更换电机、接触器、继电器等常用部件；熟悉配电箱、控制柜内部结构，了解接地、短路保护等基本安全规范；工作认真细致，具备基本的故障排查逻辑能力；能适应轮班制工作安排，服从现场调度管理。

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招聘物流调度专员1名，用工类型为全职。薪资范围为5000至7000。要求专科及以上学历。福利待遇包括五险一金、工龄补贴、生日福利、节日福利、周年福利、内推奖励和免费体检。工作地址位于济南起步区崔寨街道青宁工业园或万纬物流园4号。

招聘货车调度员（建材/水泥方向）。薪资为3000-4000元。岗位职责包括接单调度、运输跟进、台账统计、报表整理和日常协调。任职要求为大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心，具备良好的沟通协调能力和统筹能力，抗压能力良好。有水泥、建材、物流运输调度相关工作经验者优先录用。薪资福利包括试用期月薪3000元，转正根据个人能力、工作经验核定，享受法定带薪年假，月公休四天，公司不定期组织团队团建活动。工作稳定，岗位职责清晰，办公环境良好。

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