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一、岗位职责： 1、负责基础浇筑、支架/光伏板安装、风电机组基础施工等施工； 2、负责光伏电站/风电场设备的安装、调试、电缆敷设及电气接线； 3、严格按照施工图纸及安全规范作业，确保项目进度与质量； 4、协助现场设备巡检、故障排查； 5、根据工程施工状况，合理规划现场布局，安排、实施施工任务； 6、负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与单位工程的质量验收； 7、做好施工原始资料的收集整理工作，实事求是记录施工日志； 8、完成项目经理安排的其他现场施工任务。 二、任职要求： 1、年龄18-50岁，身体健康，能适应户外作业及登高作业（有登高证优先）； 2、持有高压电工证/低压电工证/特种作业操作证者优先录用； 3、有光伏、风电、电力施工或建筑工地经验者优先，无经验可培训； 4、吃苦耐劳，服从管理，团队意识强，能适应项目地驻场工作。 三、福利待遇： 1、签订正规劳动合同，购买意外险/社保； 2、提供岗前培训及技术指导； 3、项目周期稳定，长期工作者可晋升技术岗位。 2、入职签订合同，交社保； 3、年终奖、冬休、每年公休假。

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岗位职责： 1、销售支持 （1）项目运作： 了解项目运作的基本流程，掌握从线索获取到机会点培育的核心策略，清楚客户项目申报至招标阶段的流程，并明确我司在关键环节的引导动作；能识别客户的实际痛点与关注重点，协同解决方案经理制定精准的销售推进方案，保障项目运作规范有序，助力实现项目目标。 （2）流程管理： 理解从线索获取到回款完成的全周期项目流程，熟悉客户侧从需求提出到合同签署的整体路径；工作内容涵盖线索梳理、机会点跟进、项目立项、客户引导、解决方案拟定与提交、商务谈判及合同签署、交付验收、合同执行和回款等各环节的参与与推进。 （3）基础能力： 熟悉公司产品体系及销售导向策略，能够依据公司策略与客户中基层管理人员开展有效沟通； 掌握基本合同条款与财务常识，具备合同风险识别能力，可就存在风险的条款与客户协商优化方案；了解财务“四算”核心概念与要点，能结合合同约定和项目交付进度推动回款任务，并在实践中持续提升销售执行效率。 2、市场与客户维护 （1）市场信息收集： 主动搜集潜在商机与高价值客户信息，具备初步挖掘和跟踪机会点的能力。 （2）客户关系维护： 始终秉持客户为本的理念，建立并维系与客户中基层人员的良好关系，合理管理各阶段客户预期，保持持续沟通与互动，推动形成长期稳定的协作关系。 （3）客户满意度提升： 通过及时响应客户需求，协调内部资源提供高效优质的解决方案与服务支持，增强客户满意程度与合作黏性。 3、其他职责 配合销售团队达成绩效考核指标。 完成上级交办的其他临时性销售相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；能源工程、电气工程、市场营销等相关专业优先（接受应届生投递）。 2.具备1-3年销售工作经验，了解销售全流程操作。 3.熟练操作Office办公软件。 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应频繁出差（如客户拜访、项目现场考察）。

岗位亮点 1.定义行业人才标准：在专精特新"小巨人"平台，主导构建领先雷电安全行业的组织能力体系，为智能防雷领域树立人才管理标杆。 2.与顶尖大脑共事：直接服务于雷电学博士领衔的研发团队，在技术密集环境中实践最具挑战性的人才战略与组织发展项目。 3.驱动业务核心价值：通过人才梯队建设与组织效能提升，直接赋能公司雷电监测前沿技术产品的研发与商业化成功，实现HR价值的最大化呈现。 4.开创性工作空间：获得充分的授权与资源，从0到1搭建适合高科技企业快速发展阶段的人力资源管理体系与数字化平台。 岗位核心职责 1.组织发展与人才战略 ·根据公司战略目标，主导组织诊断与设计，优化组织结构与人才梯队，建立任职资格与领导力模型。 ·负责核心人才（尤其是技术研发团队）的招聘、培养与留任策略，推动干部梯队建设与高潜人才发展计划。 2.人力资源体系优化与业务赋能 ·构建并迭代绩效、薪酬与激励体系，设计符合科技企业特点的股权激励与专项奖励机制。 ·深入业务部门，为技术团队提供人力资源解决方案，通过数据化分析支持管理决策与效能提升。 任职资格 1.教育背景与经验 ·统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 ·8年以上人力资源全模块经验，3年以上中大型科技企业人力资源负责人经验，熟悉高新技术企业人才管理特点。 2.专业能力 ·精通组织发展、人才盘点与领导力建模，具备技术团队规模化招聘与激励实战经验。 ·擅长薪酬绩效体系设计，能独立推动HR数字化工具落地，具备强逻辑分析与业务洞察力。 3.个人特质 ·具备战略视野与强协同推动力，能在快速发展环境中精准平衡组织需求与员工成长。 我们为您提供： ·战略参与感：作为公司核心管理层，直接参与战略规划，驱动组织变革与人才体系建设。 ·资源赋能：开放的技术团队与业务数据支持，助力你设计行业领先的人力资源管理模式。 ·全面回报：极具竞争力的薪酬、股权激励、高管福利与双通道晋升路径，让你与公司共同成长。 加入中科天际，在这里，你不仅是人才的管理者，更是组织未来的设计者。用人才战略，守护我们共同的防雷科技安全使命。

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岗位名称：工程维修（特种设备管理）；物业综合维修工；设施设备的维修养护人员。 岗位要求：1.年龄45岁以下，2.持特种设备安全管理员证书（电梯）、高（低）压电工证、电工中级及以上职业资格证书；3.熟悉多联机运行，具备日常设施设备维修养护能力，有3年以上物业综合维修经验。 薪资待遇：面议。

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