年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

临时工作现场执行，服从安排听指挥

诚聘工作人员，工资面议。

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

只需要拆解。每天8.5个小时，每个月休息3天，每个月3000

工作轻松，环境好，工资日结

火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

福利待遇: 1、转正综合工资标准:5000-9000元/月+住宿餐补，。 上班时间：上四休二或上五休二（具体上班时间根据项目实际情况安排）。 2、发展通道: A、技术路径:见习维修员-维修员-助理维修工程师-维修工程师-总工程师 B、管理路径:见习维修员-维修员-副组长/副工班长-组长/工班长-项目副经理-项目经理-大区项目经理-项目中心副总监-项目中心总工作地点: 根据户籍或意向城市的车站、机场、地铁、海关、国企电厂等大型企事业单位安排上岗

临时工，免费三餐，下班结账不压。活轻松不累

灯会汉服助理4人（主要工作就是帮助客人换汉服）时间-总共40天大年30带薪休息一天，其它时间都要上班，每天上班时间14:30-22:30（如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班）要求：亲和力强有团队精神，服从安排五官姣好。工资100一天，电话联系

明天用1个力工拆除墙砖拆完往楼抗垃圾 电话， 7.30点11.30点，下午2点到6点需要一个干活利索的人

寻找兴安盟扎旗地区的小工，每日工资200元，提供食宿，要求工作能力强。

突泉县兴隆山村肉牛场招聘1、TMR日粮工1人。要求:会开铲车，三轮撒料车，能独立完成TMR精准投放，有牧场经验者优先。全场无线网覆盖，包吃住条件好，工资面议联系电话

徐丰在内蒙古自治区兴安盟阿尔山市从事力工工作，负责瓦工粘砖，每日工资200元，包含食宿和来回接送，工期约为二十天。

在兴安盟科右前旗，雇佣一名力工跟随开车前往察尔森进行为期三天的劳动，包括食宿，每日为300元。

招聘：操作工 薪资：4000-6000 高中、中专及以上学历 油气储运、石化等相关专业或者在油库、码头有相关工作经验优先 需倒班（四班两倒）

岗位名称：队长;技术员;副队长;大班;司钻;副司钻;井架工;井口工。 岗位要求：1.年龄50周岁以下（队长年龄可适当放宽要求）；2.持有相关证件者优先录取；3.具有从事过大修和侧钻井的工作经验。 薪资待遇：队长薪资为人民币1.5万元；技术员薪资为人民币1.2万元；副队长薪资为人民币1.05万元；大班薪资为人民币1.05万元；司钻薪资为人民币0.95万元；副司钻薪资为人民币0.85万元；井架工薪资为人民币0.8万元；井口工薪资为人民币0.75万元。另外，员工享有绩效奖励。工作地点在辽河油田附近（辽宁盘锦）。

颜山（山东）石油化工提供月薪3600元的工作机会，要求应聘者具备驾照，工作地点在山东淄博，具体联系方式请应聘者通过其他渠道查询。

钻工7000井架工7500活在庆阳，月发2000，可以预支，30的架子。24号学习井控，公司出，，干活的/3个班倒

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

在内蒙古兴安盟寻找负责清理楼道的小时工。

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