
起重工3-5人
起重工(本钢维保作业人员)
,身体健康,无不良记录,有操作证。招聘本钢(二钢)维保作业人员
薪资福利:每天工资160元,本公司到号开资,不拖欠工资
招工人数:5人
工作地点:本钢厂区
(打电话时请说是在看到的)
工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路
起重工长期1-2人
招 聘
招聘本钢维保作业人员:长年活,
起重工:2人,每天160-180,
要求:有证,听从安排,身体健康,无不良行为,
本公司到号开资,不拖欠工资,给办刷脸,签长期合同
工作地点:本钢厂区。
联系电话:
本溪本溪满族自治县辽宁本溪辽宁神宇实业有限公司起重机操作工薪资:5000元+/月+五险要求
5000-6000元/月
起重机3-5人
辽宁本溪辽宁神宇实业有限公司
起重机操作工
薪资:5000元+/月+五险
要求:有经验者优先。
年龄:30-48周岁
地址:本溪县高官镇工业园区
(岭东加油站山后第一厂房)
工作期间厂内免费提供午餐
维修电工起重工工厂焊工焊工
招 聘
招聘本钢(二钢)维保作业人员:
1、焊 工:5人,每天工资160元,有焊工证。
2、起重工:5人,每天工资160元,有操作证。
3、钳 工:10人,每天工资160元。
4、电 工:5人,每天工资160元,有电工证。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:本钢厂区。
招聘北营维修人员:
1、焊 工:5人,每天工资160--180元,有焊工证(根据技术水平)。
2、起重工:5人,每天工资170--180元,有操作证(根据技术水平)。
3、钳 工:10人,每天工资170-180元(根据技术水平)。
4、电 工:5人,每天工资160-180元,有电工证(根据技术水平)。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:北营厂区(有通勤费)。
联系电话:
起重机起重工3-5人月结
辽宁本溪
本溪本钢厂区院内招电工3人:有电工证+3年以上经验,起重工3人:有起重证+1年以上经验,电焊工5人:有焊工证+1年以上经验,力工10人:有无经验均可
钳工10人:1年以上经验,工作时间,早8点-晚5点,加班有加班费,要求身体健康,年龄55岁以下,无犯罪记录
福利待遇:月薪4500元起,按技能定薪,五险一金
联系人:荆先生
维修电工电工起重工工厂焊工焊工
招 聘
招聘本钢(二钢)维保作业人员:
1、焊 工:5人,每天工资160元,有焊工证。
2、起重工:5人,每天工资160元,有操作证。
3、钳 工:10人,每天工资160元。
4、电 工:5人,每天工资160元,有电工证。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:本钢厂区。
招聘北营维修人员:
1、焊 工:5人,每天工资160--180元,有焊工证(根据技术水平)。
2、起重工:5人,每天工资170--180元,有操作证(根据技术水平)。
3、钳 工:10人,每天工资170-180元(根据技术水平)。
4、电 工:5人,每天工资160-180元,有电工证(根据技术水平)。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:北营厂区(有通勤费)。
联系电话:
维修电工电工起重工工厂焊工焊工
招 聘
招聘本钢(二钢)维保作业人员:
1、焊 工:5人,每天工资160元,有焊工证。
2、起重工:5人,每天工资160元,有操作证。
3、钳 工:10人,每天工资160元。
4、电 工:5人,每天工资160元,有电工证。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:本钢厂区。
招聘北营维修人员:
1、焊 工:5人,每天工资160--180元,有焊工证(根据技术水平)。
2、起重工:5人,每天工资170--180元,有操作证(根据技术水平)。
3、钳 工:10人,每天工资170-180元(根据技术水平)。
4、电 工:5人,每天工资160-180元,有电工证(根据技术水平)。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:北营厂区(有通勤费)。
联系电话:
起重工3-5人
招聘:各类工总
薪资:3500-8000
招聘
招聘本钢(二钢)维保作业人员:
1、焊工:5人,每天工资160元,有焊工证。
2、起重工:5人,每天工资160元,有操作证。
3、钳工:10人,每天工资160元。
4、电工:5人,每天工资160元,有电工证。
要求:59岁以下,身体健康,无不良记录。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:本钢厂区。
招聘北营维修人员:
1、焊工:5人,每天工资160--180元,有焊工证(根据技术水平)。
2、起重工:5人,每天工资170--180元,有操作证(根据技术水平)。
3、钳工:10人,每天工资170-180元(根据技术水平)。
4、电工:5人,每天工资160-180元,有电工证(根据技术水平)。
要求:59岁以下,身体健康,无不良记录。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:北营厂区(有通勤费)。
辽宁本溪起重机操作工积极向上,吃苦耐劳薪资福利:5000-6000应聘请备注“应聘+岗位”
5000-6000元/月
起重机
起重机操作工
积极向上,吃苦耐劳
薪资福利:5000 - 6000
应聘请备注“应聘+岗位”;面试地址:辽宁省本溪市桓仁自治县桓仁包装印刷产业园经一街97号
工作地址:辽宁省本溪市本溪自治县高官工业园区
过年补贴8000!饮料厂【日薪320】贴标签/搬运/包装/五险一金/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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7元一单,过年值班奖励10K,骑个小车随便转
7000-9000元/月
外卖骑手有提成交通补助免费培训6-10人周结
,就纯跑外卖,过年值班干6个月奖励一万,日收入250+
可以周结
猪场饲养员
1-1.1万元/月
养殖员餐补包住1-2人月结全职
招聘夫妻工,身体健康年龄六十岁以下
·负责猪场日常饲养、喂食及清洁工作
·工作细致,服从安排,有经验的优先
【职位要求】
·学历不限,经验不限,
·提供住宿,发放饭补
【本溪京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
洗车工包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2.完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1.年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3.大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2.大工享交通补贴500元(依门店情况);
3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4.节假日礼盒或现金福利。
管道安装起重工氩电联焊铆工起重机
广东云浮新建净化磷酸装置管工 500,钢结构铆工450,氩电焊工 550(合格率 97),普焊400,起重450,普工 260(能上高的)九小时,,过年费八千
项目代付工资,包吃住,,工期暂定三月底,人走帐清,联系(混子勿扰)
焊集装箱起重工工厂焊工吊车司机起重机
广州东方国际集装箱 普工10人(生熟手不限) 焊工10人(需要有证) 电工10人(需要低压电工证,有维修设备经验) 招4名码头吊机手,持相关操作证,Q2门座式起重司机 年龄:23-45岁,包吃不包住,交社保,工资:9000-13000l 面试时间:八点三号门
起重机桥式起重机月结
湖北省黄冈市武穴港区多式联运码头招聘卸船机司机,Q2(桥式起重机)证/双证优先含门座式起重机,月薪工资8500元,包吃住,有意者请联系,赵生:电话
吊车司机
7000-10000元/月
起重机吊车司机塔吊司机长期20人以上月结
龙门吊司机、门座司机、塔吊司机、桥吊司机;
53周岁以内,持有对应的Q1上岗操作证。
福利待遇:入职缴纳五险一金,提供免费住宿+用餐补贴+免费班车+节日礼金+生日礼品等。
工作地点:大连市长兴岛经济区兴港路315号-恒力重工产业园(恒力直招本工岗位)
天车工月结
市内天车工
男士60周岁以下,女士55周岁以下;持有天车证;身体健康,吃苦耐劳。工作时间:4班3运转,8小时一班。
薪资福利:3100元每月,。
招工人数:若干名
工作地址:本钢二冷厂区内
毅源生鲜招物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容:
-负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送作业高效运行
-监控物流各环节运作,确保配送服务质量和时效
任职要求:
-具备较强的团队协作意识,能带领团队达成工作目标
-热爱物流领域,适应高强度、快节奏的工作模式
-服从公司管理制度,能准确落实上级下达的工作指令
原标题:《物流主管》
兼职
学生兼职(小时工、假期工)
有责任心,吃苦耐劳,有经验者优先。水吧工作环境好,冬季地暖,夏季空调,带薪培训。
薪资福利:工资面议。
工作地址:本溪石桥子开发区
临时工免费培训包住包吃1-2人月结
检斤员
年龄 20 - 45 岁,高中以上学历、,熟练电脑,工作认真,有责任心。
薪资福利:2300 元/月。享有工龄工资。通勤车接送、交五险、吃住免费、节日福利等 。
招工人数:2 人
工作地址:本溪自治县高官镇高官村三道河
辽宁本溪免费登记发布勤杂工招聘信息,招聘时间为十一点至十一点,仅招聘一名工人,更多职位详情
临时工1-2人
辽宁本溪免费登记发布勤杂工招聘信息,招聘时间为十一点至十一点,仅招聘一名工人,更多职位详情可查看。
维修电工起重工工厂焊工焊工
招 聘
招聘本钢(二钢)维保作业人员:
1、焊 工:5人,每天工资160元,有焊工证。
2、起重工:5人,每天工资160元,有操作证。
3、钳 工:10人,每天工资160元。
4、电 工:5人,每天工资160元,有电工证。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:本钢厂区。
招聘北营维修人员:
1、焊 工:5人,每天工资160--180元,有焊工证(根据技术水平)。
2、起重工:5人,每天工资170--180元,有操作证(根据技术水平)。
3、钳 工:10人,每天工资170-180元(根据技术水平)。
4、电 工:5人,每天工资160-180元,有电工证(根据技术水平)。
本公司到号开资,不拖欠工资。
工作地点:北营厂区(有通勤费)。
联系电话:
临时工月结
车场招聘:车位管理员若干人周一到周五,法定节假日窜休,身体健康,有责任心,有一定的沟通能力,服从管理,年龄:64周岁以下月薪1200元 ,工作时间早7:20-晚4:20,就近分配工作地点。联系电话:
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2.上午:现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
栏目概述
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