调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30 - 50岁，，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资福利:薪资4000 - 5000。 （应聘请说在看到的）

1负责混凝土搅拌站设备日常操作和维护 2按照生产计划进行混凝土配料、搅拌、出料作业 3协助设备巡检、清洁及安全检查工作 有3年以上工作经验。 操作熟练、能沉着应对突发状况。 吃苦耐劳，有团队大局意识服从管理。 薪资5-6千。

岗位职责：1.负责混凝土搅拌站设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产流程安全、连续、高效 2.严格按照配合比指令进行原材料计量、投料、搅拌及出料作业，如实填写生产记录表3. 配合试验员完成混凝土坍落度、试块取样等质量检测工作，及时反馈异常情况4.执行交接班制度，检查设备状态、物料存量及现场清洁，做好班前班后巡检 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与应急演练与安全培训 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无恐高、晕动等影响高空或机械作业的疾病2. 具备搅拌站、预拌混凝土厂等相关岗位实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3.初中及以上学历，能识读简单操作规程和计量仪表，具备基本计算与沟通能力 4.责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及户外作业环境，服从现场调度管理5.持有搅拌机操作证、特种作业操作证（如低压电工作业）者优先

大连市普兰店区招搅拌站操作工

工作内容要求： 1、日常工作就是联系养户，采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣！ 3、招新手、成手，没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得，付出与收获成正比，新手也能月入过万，成手上不封顶。 6、工作内容很轻松，没有约束感，喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手，不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力，有耐心、有责任心、上进心，摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少，每个月不要求业绩，大多90后.工作氛围轻松。

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烧烤店招聘长期服务员一名下午3点到11点，钟点工2名一个小时13，地址欧洲城一期，电话

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招切菜替班明天一天，早八点半到晚八点130.电话

招聘：网络管理员 有经验者优先

5983月♦订单班急招 中车轨道地铁车辆检修岗 要求：大专以上学历，无前科，身体健康 年龄：21-35岁 工作性质：从事调试辅助、内装检修、车电、等工序 实习期工资：实习工资3000元实习期满：月平均工资4000-7000元左右 工作时间：白班，加班有加班费 休息：弹性休息，具体休息时间根据生产调度 注：工作表现优秀者给予贮备干部提干机会 工作地点：绿园区合心镇厂区(有通往市区班车) 电话:

欣盛汇泽物流信息咨询公司分部 诚聘 物流调度 多名 ✨ 优质福利 舒心工作 ✅ 定期团建 + 年度旅游 + 丰厚员工福利 ✅ 办公环境舒适，工作时间宽松 ✅ 周末双休，法定节假日正常休息 ⏰ 工作时间 上午：8:30-11:30 冬季下午：13:30-17:00 夏季下午：14:00-17:30 不加班 没有任务 招聘要求 年龄26-43岁 有无经验均可，新员工一对一带教 性格开朗、积极热情、沟通能力强、具备团队精神 工作地址 地址1：德州市乐普路与付庄路东南写字楼603室 地址2：天衢工业园乾兆商务大厦810 联系电话 （） 期待优秀的你加入！

诚聘操作调度合伙人 因业务发展需要，现面向行业内诚邀操作调度合伙人，携手合作，共赢发展！ 【岗位职责】 1. 负责日常车辆调度、线路规划、货物跟踪，确保运输时效与安全； 2. 对接客户、司机及合作站点，协调处理运输途中各类突发问题； 3. 统筹运营流程，优化调度效率，降低运营成本； 4. 维护合作资源，配合拓展业务，保障车队稳定运转。 【任职要求】 1. 熟悉盐田，蛇口车队运营模式，有实操调度经验者优先； 2. 沟通协调能力强，反应敏捷，能吃苦耐劳、抗压性好； 3. 有司机资源、客户资源者优先考虑； 4. 认同合伙合作模式，有长期发展意愿，责任心强，做事靠谱。 【合作模式】 采用合伙人机制，收益共享、合作共赢，薪资待遇优厚，具体合作细节面议。 有意向者可直接联系，非诚勿扰！ 联系电话：

- 单县碧桂园 翡翠壹品售楼处 【打电话的时候，请说在佰事通上看的谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 3⃣【招聘】 顺露物流招聘 司机调度（早八晚六+工作轻松）招聘C1司机（7000—10000）要求有经验者优先 工作地址可选:单县江南绿城庞总

调度员 工作地址:某航航空食品有限公司 月薪5000-8000 缴纳北京市社保（五险一金）发放高温补贴（符合条件岗位） 负责根据航班动态及时制作、调整机供品和餐食配送计划有相关工作经验者优先 35周岁以内大专及以上学历

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

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院长 早九点晚五点半，每月带薪休假4天，有法定节假日，每年公司带薪组织假期旅游，定期有专业培训，晋升空间大，公司福利待遇好。