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事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。1.根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；2.全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；3.总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；4.全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:50 - 100万/年企业为国内知名商业类集团化企业，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。

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酒店前台的工作职责主要包括以下几个方面：接待和问询：负责接待客人，办理入住、退房登记等手续；解答客人关于酒店的各种问题。预订管理：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑；处理预订变更、取消等数据。报表和统计：完成每日营业报表及各类统计表设备和环境维护：保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全；管理前台办公用品及办公设备的清洁保养交接班：认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性

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招聘一位全职前台，负责日常入住接待及处理客人入住期间的一些问题，该职位需要全天（黑白）在岗，提供住宿。

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内勤日常工作