装卸工
装卸车,3工作地址:赣州市经开区湖边镇岗边大道黄龙路19号19:00钟—7:00钟老员工190元,新员工170元/日结+包一餐、夜宵20岁—55岁之间
文员临时工日结
江西吉安招聘:顶呱呱招聘文员临时工薪资:面议招聘临时工,熟练使用world文档即可。上班时间:8:30-12:00/14:00-18:00工资:12元/小时,周末不上班;有意联系电话
上饶急招临时工兼职工
14元/天
临时工20人以上日结
白班 名额:25人员工统一14元年龄:16岁——48岁必须做一天《一般不会开除,除非做事相当差的!》11点半集合乌石岭广场门口12上班做到12点下班有人的老板支持一下接人电话:例 姓名+电话
分拣装卸工
涨工资啦邮政日结大量要人(下班发工资)年龄:18-54岁,男女不限白班:9:00-21:00工资:147元,包吃。晚班:21:00-09:00工资:157元,包夜宵。工作岗位:装卸、倒包、回流、分拣随机分配。电V同号:地址:赣州开发区岗边大道传化钢材大市场一期工期:长期日结包吃包住薪资范围:147-157一天招聘人数:大量招
装卸工兼职
【丰树顺丰】卸货☞日结兼职,月结长期工要人,还要10人,做过的熟手优先日结17元一个小时,月结18元一个小时,时间:12:00~1:00,日结15:00~2:00,日结工作内容:卸货注:提前30分钟到厂里,不能私自下班,一定要服从现场安排,提前上下班工资递增递减; 能做短期工20天以上,优先安排,可以提供住宿-----------------------------无征信犯罪记录,能报名打卡上下班;年龄:18-55周岁能过来的速度联系我地址:顺丰丰树物流园/☎. 黄女士
急招保洁工、临时工兼职工
2700-3500元/月
保洁月结
江西南昌南昌地铁三号线,招1-2个人,做保洁物业,工作地点,(施尧,,八大山人,邓埠,复兴大道)夜班工作6小时,工资2700一3500,月休4天,不管吃住,一年三节有福利,加班有法定工资,有愿意做事的联系我
赣州急招临时工兼职工
147-167元/天
临时工日结
邮政日结周末招聘政策:邮政今天起每周五、周六两天晚班薪资针对新人调整为157元/天,做过2次以上的老员工工资167元/天不变,无特殊情况往后每周末晚班政策不变,白班147元/天不变,下班直接发,有人可提前报备在,员工需在晚班20:25、白班8:25前到达集合签到地点。。
宜春丰城市急招电焊工
400元/天
高空作业日结高空作业证
有高空作业证。8个小时。400块钱一天。包吃包住。换瓦。江西丰城。随时可以支钱。人走帐清。洗澡里有淋浴。吃饭有专业的人搞。有想去的联系老板,具体你们确认
管道安装钳工电工起重工焊支架长期20人以上月结
国家重点工程核电项目招聘:管工组长200人:570-607.5/天电工组长200人:470-520元/天(需持证)钳工组长200人:470-607.5元/天同时招聘储备工种:架子工、仪表工、焊工、起重工、铆工、普工。要求:年龄50周岁内,身体健康。一天10小时,包含约45元补助(20饭补,25其他补贴),当月30号发上月工资。交5险,(医疗、失业、养老、工伤、生育)职工食堂,四人间宿舍,空调卫浴,劳保用品统一发放。报销报到路费。工作地点:海南昌江。其他工作地点:辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西,服从公司安排。
焊工起重工电工钳工长期3-5人月结专业师傅
主要招聘电厂汽机维护,设置巡查,巡检。职位:钳工,焊工,起重工,电工,普工(无技术可培训)。年龄18一45岁,主要工作地点浙江嘉兴,宁海,工作轻松,工资稳定有保障。
分拣1-2人月结全职
【招聘】学林新城菜鸟驿站,分拣快递,入库,识字,做事勤快,工作时间早上9:00--晚上7:00,月休三天,使用工资2400元/月,试用期两个月,后期工资可谈,电话,微信同号,黄先生
库管
仓管中专以上学历;做事谨慎,责任心强;会电脑基本操作。出入库货物和库存清点、工人打包数量登记、卸货、发货打包等工作;完成上级交办的其他相关工作。45周岁以下
临时工
招聘:临时工(搬仓库)薪资:3000元以上/月主要负责搬运仓库货物,服从仓管员的指挥,在规定的时间完成工作身体健康,有力气,大约工作10天左右,120元/天,按天计算联系人:江老师
宜春招聘临时工兼职工
15000-20000元/月
临时工1-2人月结
招聘:康养院院长(2人)薪资:15000~20000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益。
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