一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作特性需能长期驻外，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气现场休息，每三个月可休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

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1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、数据测量与记录等工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程进行作业； 3、积极参与各项技术培训，考取相关岗位资格证书； 4、完成领导安排的其他临时工作任务。

1.宝妈、上班族均可，有耐心和责任心，沟通能力强，有创业想法，学历、工作经验无要求 2、工作内容简单易学、上手快 3、年龄28-48岁 4、工时费100元/小时，多劳多得

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护及实时监控工作； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，迅速排查并处理设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.服从工作安排，严格遵守作业规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和解决设备运行问题的能力。

岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，高效处置设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.严格遵守作业规范与安全制度，落实操作规程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备异常的能力。

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无损检测操作工程师 25-40岁，学历不限，理工科专科以上优先（便于考国家级证书），需取得证书。无损检测含PT、MT、UT、RT四个专业，主要从事风电塔筒质量检测 薪资福利:学徒期：3000元/月（100元/日）；独立操作后：4500元/月（150元/日）；能力提升后可达日薪500元，有国家级考证机会，公司可带入行 招工人数:2人 静待电话详谈 工作地址:佳木斯市东风区佳东开发区（佳木斯中车新能源装备产业基地）岭北路15号

工作内容 1.负责风电设备的运行维护及检修任务； 2.承担风电场日常巡检及故障处理工作； 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验； 2.具有良好的团队协作意识； 3.具备较强的责任感和积极的工作态度。

招聘鸡西 驿站 快递招加盟商 1⃣ 招圆通快递 ，中通快递 ，快递驿站加盟商 2⃣城子河区 快递招加盟商 ，月收入过万 ，有意者打电话 文化路快递 3⃣招送货司机 要求自己带车 最好是小箱货车 大面包也可以 月薪7000元 ☎☎ 张经理

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西宁某电力公司 招聘岗位：现招调度控制人员两名 招聘要求：男女不限，28岁以内，要求学历本科且计算机、财会等相关专业，要求大专及以上学历，专业计算机、电气自动化相关专业优先， 薪资待遇：实习工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休)，转正后工资待遇8000-12000左右，取暖费1500/月，补贴6个月， 上班地点：西宁地区 ：

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岗位职责： 1.安排每日板车装车计划配载。 2.完善每日计划总表并录入系统完成配载。 3.更新每日司机动态表格，查询车辆预计抵达时间。 4.制定预计抵达车辆提前联系计划。 5.协助车务/车队完成车辆年审工作。 6.根据其他驻点运力需求调动板车支援。 7.完成上级交办的其他任务。 8.降低空驶里程、提升满板率，确保公司利益最大化。 9.与各驻点紧密联系，保障沟通顺畅。 10.与客户保持沟通，确保各城市业务正常运作。 11.合理配合总调调度车辆，保证车辆年审按时完成。 12.每周统计周度数据，独立分析并形成汇报材料。 13.平台资源调度。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先。 2.熟练掌握office。

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岗位职责及目标 1.负责营业部团队的人力资源管理，开展员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，增强员工满意度与团队向心力； 2.落实站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营安全合规； 3.维护现有客户关系并拓展区域市场，推动业务增长，达成经营业绩目标； 4.统筹营业部运营质量管理，及时处理运营异常，保障各项运营指标顺利完成； 5.具备敏锐的市场感知能力，掌握行业动态，主动识别潜在商业机会； 6.协调维护所在区域的外部公共关系，树立良好的企业社会形象与品牌口碑。 任职资格： 1.三年以上物流行业从业经历，具有一年以上团队管理实践经验； 2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3.遵守职业操守，富有团队协作精神； 4.有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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