河南焦作招聘长期量房员2名！包吃住，地点焦作市宁郭镇。薪资：电话联系

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

洛阳市洛宁县招钻工，炮工/爆破

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

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招聘：中石油（央企）吐哈油田招：钻井、录井、固井技术员薪资：6.0K-10K一、钻井技术员、录井技术员、固井技术员主要工作内容钻井：主要工作（野外）（1）操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业；（2）操作、维修钻井用柴油机；（3）采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签；（4）配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况；（5）操作钻机及防喷设施进行防喷抢险；（6）记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。录井 : 主要工作（野外+室内）录井工（小班）：为基础岗位，负责在钻井现场进行岩屑采集、分析化验，工程数据监测等。录井队长（地质师、仪器师）：为骨干核心岗位，负责岩性描述、地层对比及油气解释，工程异常预报；负责现场班组管理。录井工经过一年的培养，可成长晋升为录井队长。（录井队长还可享受分级奖金、电脑补贴、培训奖金）。固井：主要工作（野外）认真履行工作职责，服从工作安排，参加技术方案研讨，落实各项技术措施、编制固井施工方案、组织现场固井施工，完成固井施工作业及本岗位设备的巡回检查、日常保养，落实口井保养制工作时间及休息休假：两班倒或三班倒；休息：3个月休1个月或上20天休10天（根据井队安排）。

钻井作业服务、泥浆技术服务、录井技术服务、定向井作业服务、固井作业服务、井下作业服务、试油作业服务、修井技术服务高中及以上文化程度，身体健康，无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境，招录钻井电气、机电、泥浆工程师等后备人员，要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相关专业毕业，并具有全日制大专及以上文化程度。钻探工程服务以及油田技术服务来源：久业人才市场

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