(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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工作内容：负责地下管线探测协助工作，学习包括现场勘察、数据采集、数据处理、报告撰写等。主要职责：-学习和协助地下管线探测项目的实地勘察和测量工作，确保项目数据的真实性和准确性；-学习掌握各种地下管线探测技术，包括电磁波法、地磁场法、重力法等，并能够根据项目需要选择合适的探测技术；-学习数据的采集、内业处理等工作，与其他部门的沟通和协调，确保项目按照预定目标顺利完成。职位要求：-河南-河北-安徽-籍优先考虑；-专科或以上学历，测绘相关专业（测绘、建筑、计算机等）；-具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事保持良好的沟通；-身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，乐观开朗，学习接受能力强。待遇：每个月15号发上个月工资，试用期3500/月，一个月试用期结束后4000/月。工作提供车辆，宿舍网络和电器配置齐全，同事之间相处愉快。表现突出者可参与项目绩效。本次招聘目的是希望招聘到能长期与公司一起成长的同事，学习能力和主动性强。欢迎大家来电咨询。

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