双桥区调度 ，年龄21 - 30周岁，大专学历，跑单一周熟悉路径 招工人数:1名 工作地址:名都

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本岗位需根据项目需求不定期前往施工现场出差，进行业务沟通洽谈或现场作业，部分工作内容包含高处作业。 工作内容： 1.负责风电场风机的售后定期检查、维修及清洗等相关工作； 2.负责光伏场区的运维服务，包括清洗、除草等日常维护任务； 3.面向风电、光伏行业客户开展沟通对接、关系维护及市场开发工作。 持有低压电工证及高处作业证者将优先考虑。 工资待遇：面议 诚邀有志之士加入我们！ 地址：博雅盛世c区b座511

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（额外含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费提供，遇大风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验（需三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，主动学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实操能力强，能胜任长期出差作业，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气现场停工休息，每工作三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡视检查、维护保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的工作态度。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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岗位名称：代驾司机;岗位要求：1.驾龄需满3年及以上;2.熟练驾驶手动挡、自动挡车辆;3.无不良驾驶记录。薪资待遇：具体薪资待遇和福利政策未详述，建议进一步了解公司招聘详情或与公司直接沟通。

机修师傅，拥有两年以上汽车维修经验，熟悉汽车构造和维修技术，能独立承担车辆维修、保养及故障排查工作，兴隆县河北承德地区招聘，月薪范围5000-8000元，待遇优厚。

岗位名称：理货员（河北承德）岗位要求：1.学历不限；年龄需在25至45岁之间。2.具有相关工作经验者优先。3.负责公司商品的整理、陈列、补货等工作。薪资待遇：该岗位薪资包括基本工资、奖金、节日福利和公休。试用期两个月，第一月工资为2500元+100全勤，第二个月工资为2500元+100元绩效+奖金等。享有年节福利和生日福利。

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岗位名称：调度员（冬季供暖生产运营相关岗位）;岗位要求：1.具有相关工作经验者优先；2.提交身份证复印件、学历证书（毕业证）复印件、相关岗位操作证复印件及一寸免冠彩色近照；3.年龄要求：55周岁及以下，50周岁及以下。特殊专业技术人才可酌情放宽年龄限制。薪资待遇：具体薪资待公司面试后确定，保障员工待遇与市场同行业相匹配并具备竞争力。招工人数：6人。工作内容：围绕冬季供暖生产运营展开，具体工作安排以公司通知为准。

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岗位名称：调度员； 岗位要求：1. 年龄20-45岁；2. 会基本的电脑操作；3. 责任心强，工作细心，身体健康；有混凝土搅拌站同岗位经验优先考虑。 薪资待遇：社保、包住、高温补贴、夜宵补贴。

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岗位名称：保管员（配套物料管理）；仓库调度员；仓储系统操作员。 岗位要求：1. 年龄35岁以下，具备仓储管理相关工作经验者优先；2. 高中及以上学历，细心负责，学习能力强；3. 需持行车证/地操证（可后续取证）。 薪资待遇：单价21元/小时，缴纳五险，提供工作餐。

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