岗位职责 1、负责患者的接待与送别，提供专业的咨询服务； 2、保持门诊前台区域及候诊区的整洁有序，营造良好的就诊环境； 3、完成患者信息登记、统计及费用结算等相关工作； 4、主动收集并认真倾听患者的意见与建议，及时汇报并协助改进服务流程； 5、配合参与诊所患者服务流程的优化与提升工作。 任职资格 1、年龄30岁以下（含30岁），形象端正，气质良好； 2、具备1年以上前台相关工作经验，有医疗行业从业经历者优先考虑； 3、沟通能力强，富有亲和力，服务意识佳，熟练使用常用办公软件； 4、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与进厂转化率 2. 协调维修进度，实时同步服务状态，确保交车准时、交付清晰 3.处理客户咨询、投诉及售后回访，建立长期信任关系，促进复购与转介绍 4. 录入并维护CRM系统信息，完成服务档案归档与数据统计分析 5.配合市场活动开展客户邀约与权益宣导，助力门店服务业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或连锁快修机构服务顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流车型基本构造及常见保养维修项目，能快速理解客户需求 4.具备基础办公软件操作能力，责任心强，抗压能力好，适应弹性工作制 5.年龄27-39岁，综合薪资5000-6000加提成，包吃住。

招聘：小区前台 岗位职责： 1. 配合项目经理整理简单政府资料 ​ 2. 安排保洁人员日常卫生工作 ​ 3. 负责办公室卫生及日常事务 ​ 4. 服从管理，做事认真负责 任职要求： ​ - 会简单手机、电脑操作 ​ - 细心稳重，沟通良好 薪资待遇： 薪资面议，不包吃住， 工作认真、长期稳定优先。 工作地点：银辉花园小区

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台:负责接待面试记考勤底薪3500加全勤500，加提成，不包住不包吃，月 休4天调休，工作时间下午1点到晚上9点，中间休息一个小时

5000-8000薪资，18-30周岁

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪7000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

负责收银，检票

负责对接团队。管理客房登记！有抽成！

1：作为公司的第一印象岗位，负责接待来访客人，提供优质服务； 2：处理日常前台工作，确保前台区域的整洁与专业形象 3：协助完成公司内部及外部沟通协作工 岗位要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识； 2。能够有效处理前台日常事务，迅速适应工作环境的能力； 3：形象好，气质佳，性格大方； 4：招2名前台，工作轻松，团队年轻，氛围好。

招聘岗位：客休区专员招聘人数：1-2年龄：25-40工作时间：8.50-18.00工作内容：客户休息区服务，茶水饮料糕点等工作要求：热情，服务用语熟练工作地点：莆田市城厢区华亭镇荔华东大道Aito问界4s店工资待遇：3-4k＋包餐＋五险月休4天联系方式：张经理

福建蒲田工地招打磨工工资260九小时包吃包住电话

莆田市区港记海鲜楼诚聘：后厨打荷头1名工资5000左右有做过枮板可转打荷头包吃包住，月休3天正常班联系：

今天莆田荔城新车站附近要个替班炒锅下午5点到凌晨2点，工资300联系电话（）或者v

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帮招聘台球前台 要全职 不要兼职 店名字：乔氏金腿台球俱乐部（西关新天地店） 要求： 1.要全职，三个班次，早班固定人，需要中班和晚班两个班次轮流换班上。 2.干过的试用两天，没有干过的试用三天。试用期，有饭补，过了试用期正式算工资 3.工作简单，没有什么难度，目前来看算自由，没有大的店铺管理那么严格。 4.月休两天，可以请假，请假没有全勤200，按照上班天数算工资。 5.工资3000（包含全勤200） 6.适合过渡找工作

包吃包住底薪4000奖金订房提成

招27-28号车展兼职缺10人，连坐包午餐要求：男女不限，性格外向，18-35岁内容：访问员，车助理，引导，前台等岗位随机安排时间：8:30-18:30（提前到）工资：120/天，能够接受加班，加班包晚餐有加班费地点：下沙白蓝地文创街区。

有责任心 有耐心跟客户交流 普通话流利 只做暑假这两个月 满18的都可以

形象好，性格开朗爱笑，年龄18至40岁，上班时间中午12点至晚上12点或下午6点至零辰2点都可，工资面议，电话:。随时打电话都可，非诚勿扰。

秀屿区-美豪丽致酒店招聘岗位：前厅接待、餐饮服务员工作地点：莆田动车站旁工作时间：8小时（前厅接待三倒班）、月休4-5天、法定假另算薪酬待遇：底薪3500+提成，入职即交五险、包吃、视情况提供住宿、夜班补贴、工龄、过节礼等福利工作地点：秀屿区笏石街道369号美豪丽致酒店联系方式：（）工作要求：有同岗经验优先，持有健康证

[红包]招聘:酒店客房领班工作要求:联系电话：（

「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带，扶持上岗 招聘：行政助理，服务专员，客服经理等：主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上)，多板块收入，可多劳多得，上不封顶！ 晋升机制，团队发展管理做主管，导师等 上班时间：8:30-11:00(周末双休)节假日放假

一、工作职责： 1、配合总监开展人力资源相关事务，负责各类岗位的招聘实施； 2、协同培训团队完成新员工的带教与辅导支持； 3、负责人事档案及相关文件的归档与日常管理； 4、参与公司各项活动的策划与执行组织； 5、完成上级领导安排的其他工作任务 二、福利及待遇： 1、周一至周五正常出勤，国家法定节假日统一休假。 2、综合月收入6-10K（表现优异者可获得公司专项人才津贴） 3、每月提供多样化课程学习，助力培养复合型管理人才； 4、转正后享有公司缴纳的养老、医疗等社会保障福利 三、公司提供免费专业系统化培训： 自入职起，公司将为新人提供全方位的专业培训支持，涵盖人力资源实务、中高层管理储备培养、星级讲师资格认证等内容；持续开放团队运营、市场营销、客户服务、演讲表达、金融基础、法律法规、职场礼仪等课程资源，并提供全国范围内的学习交流、经验分享及考察旅游机会。 四、招聘条件： 年龄25–45周岁，具备大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽至高中）。 保险机构诚邀您的加入，为您提供展现自我价值的广阔平台！ 五、面试时间和地址： 时间： 9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示: 如有疑问欢迎来电咨询! 职位福利：奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

皇冠酒店招聘收银员。有工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。

岗位要求： 1. 具备高中或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 能熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带，扶持上岗 招聘：行政助理，服务专员，客服经理等：主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上)，多板块收入，可多劳多得，上不封顶！ 晋升机制，团队发展管理做主管，导师等 上班时间：8:30-11:00(周末双休)节假日放假

岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务，并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作：合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件，有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务，完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展，确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先，具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程，具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，书面表达能力强，文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 工作时间： 上午：8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

依托三棵树的品牌影响力与规模化优势，整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源，打造创新性的集中采购与销售服务平台，为外部合作伙伴（包括贴牌商、供应商、战略客户等）提供价值赋能，同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展：深度调研产业链上下游，识别具备集采潜力及市场需求的产品品类（如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等），构建并持续优化上游供应网络，主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营：主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作，制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案；主动开发下游渠道资源，覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体，推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化：策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式，科学匹配采购与销售节奏，保障资金周转效率与毛利水平；结合市场动态，制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作：与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同，确保业务合规运行、流程无缝衔接，并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效：积极参与部门组织的专业培训，持续提升岗位专业能力；结合实际业务场景，提出切实可行的信息化改进方案，推动流程数字化集成，提高整体运作效率。