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高薪诚聘指挥员11000-12000/社保 岗位：码头指挥员，有Q1证，Q2证，优先考虑 有1年以上经验， 50岁以下 指挥：装卸工，门机司机对冷轧钢款吊运装卸货船事务， 入职缴纳社保 包住，有食堂平价自费菜品 工资保底286小时起—320小时 （9166元+500餐补+500全勤）， 超过286小时另算工时费， 要求： 做事细心，安全责任感强 岛上工作，适应性好，服从主管安排 每月平均休息4天，根据主管排班来安排休息 年底会有约15天左右的假期 月综合收入11000-12000/月

招聘两名白班保安坐岗年龄 60左右 身体健康会玩智能手机，负责任听从指挥上班时间早 8:30直 20:30休息两个小时工资 3300~4000 每月准时发工资不拖工资。有意的朋友请联系电话 万主管(非诚勿扰)地址福州市鼓楼区屏西路 110号运动公园AONE停车场

普工，100 工作地址:福建省，福州电装线束厂 每天下午13集合面试！ 18元/小时 可以预支工资 汽车线束缠胶、插线、布线、固定夹、品检、等岗位！ 男工：16岁到25岁。女工：16岁到29岁，带上身份证，识字、会26个字母、无色盲色弱。

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船舶起重工 工作地址:长兴岛沪东中华长兴二期 7000-8500 缴纳社保（五险） 20-48以内初中以上学历

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排

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福州晋安区招聘指挥人员，要求年龄55岁以下，规模5000人以上再加20人，工资准时发放，7月1日上岗。

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