招临时工两名工资5号结23到25一小时！地址莫城周家浜

驻场具体工资面议需有经验

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东南食品城附近招包装衣服临时工。。

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下午有一个工人。活在购物公园。

玉杨路招聘打杂人员，工作时间为10个小时，点对点，薪资为220元。

招聘打杂人员，工作时间为7:30至19:30，薪资为19元/小时，月结。若工作满一个月，薪资为20元/小时。要求年龄在18至55周岁以内，至少工作一个月。

吴江中专需要招临时工22块钱一个小时。

招聘高位叉车工，要求熟练操作并有相关证件。薪资为123元一小时，按天结算。

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招聘焊工，要求年龄在50岁以内，必须持有相关证件，并熟练掌握二保焊和激光焊技术。薪资为每小时40元。

按摩技师，可以住店，五五开日结

苏州园区招聘指挥人员1名。薪资为5600元/月，加班费为20元/小时。年龄要求：男性55岁以内，女性50岁以内。

员工常年员工数名，短期勿扰薪资福利:工资高，待遇号招工人数:数名工作地址:三马路头

兼职工员工、年龄不限薪资福利:工资面议工作时间早5:30-7:30（2个小时）工作地址:高碑店市二号桥西

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金洲二区招白班临工一名，有意者联系

小时工要求干净卫生，干活利索。，4点到9点工作地址:电厂附近

1、检查出库货物的包装是否完好，发现破损及时处理； 2、协助客户完成出库作业，负责现场货物的分拣与装车工作； 3、确保货物与随附单据准确交接，手续齐全无误； 4、完成上级安排的其他相关工作事项。 工作时间：早班、晚班轮班制，每月休息4至8天。 原标题：《现场操作（昆山）》

岗位职责： 1、要注意人身、资产和货物安全； 2、包车和进港货物入卡，每票货物的件数确认，货物齐全，要入对应卡位，确保带货司机及时带货； 3、在干线和进港包车集中到达的情况下，帮忙装卸货物； 4、下班前对叉车进行清洁卫生和充电等工作。 任职要求： 1、学历不限，有经验者优先 3、业务知识与技能：熟悉物流行业的操作流程 4、通用知识与技能：积极主动，具备吃苦耐劳的精神 5、身体健康状况：健康， 6、男女不限。 薪资待遇：7000-9000，多劳多得，上不封顶。

日结临时工长白班，长白班1、仓库收货员员工20/小时主要仓库收货，扫描，工作自由，，要求有责任心，16-42，不体检，直接上班后日结，工期两个月，可以长期一直干，工作时间8:30-20:30，加班需配合，工时高2、仓库招叉车工数名：长白班，长白班员工25/小时后日结：员工25/小时，工期两个月，可以一直干，，有叉车证，电叉，熟练，机灵，仓库室内工作，工时高，加班需配合，8:30-20:30电话：

纯日结诺冉要拉叉车员工18

黄桥广告公司招聘打杂人员，要求年龄在16至50岁之间。工作时间为明天8点开始。薪资为每小时18元，另有15元饭补，下班时发放工资。有意者可私聊报名。

补鸽子今天纯日结现在去行政部打杂自由没有人管19元/小时管吃报名凡姐

福鑫装饰公司在常熟急招理货员2名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资4900-8000元，，有意者速联系。

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岗位职责： 负责公司物控部的日常管理工作，包括制定各小组（穿条拿料组、型材五金组、物流打包组）的工作计划，统筹调配仓库各小组资源，保障物控部高效有序运行。 主要职责： 1. 制定并落实物流仓储管理方案，确保企业物流与仓储体系稳定高效运转； 2. 具备良好的规划能力，能够对货物存储进行科学合理的储位布局，具备较强的分析决策、组织协调及沟通协作能力； 3. 负责ERP系统的日常运维与数据更新，确保物流仓储相关软硬件设施正常运行； 4. 制定并推进物流仓储成本管控措施，持续优化物资流转效率与成本结构。

岗位职责： 1. 负责智驾服务团队的全面运营统筹，推动部门经营目标与服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量前提下实现业绩达成； 4. 管理已接入合作车辆的日常运维及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升队伍专业能力与整体人效； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策适配与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。