招聘调度员1名，男女不限。要求熟悉电脑操作，对市场有敏锐的洞察能力，具备较好的协调及管理能力，熟悉办公自动化软件，全日制大专以上学历。负责订单的日常合理调度及客服处理。薪资2500元以上。上班时间为两班倒，分别为9:00-16:00和16:00-23:00。工作地址在绥德县雕阴市场（绥德外卖）办公室。

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府谷县老高川镇煤矿补招调度员1名，有安管证者优先。联系电话

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作流程顺畅高效 4.积极参与团队协作，主动沟通反馈，提升整体工作效率 5.完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能较快融入团队并承担多样化任务 5. 诚实守信，踏实肯干，具备良好的职业素养

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大柳塔招聘炒菜师傅：7000–8000+全勤300+休假3天炒菜副手6000–6800全勤300+休假3天凉菜大工：7000—7500+全勤300+休假3天配菜4500到5500全勤300休假3天应聘电话同（下午俩点以后联系）

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【招聘岗位】B证司机，物流调度员，文员•（社保）【招聘人数】10【薪资待遇】2000-9000【工作内容】司机秦皇岛往返临沂调度员安排司机装卸货物流调度员：规划运输路线，安排车辆与司机，跟踪货物运输进度，协调处理发货、配送异常问题。【工作地址】秦皇岛高速东口【联系方式】

岗位职责： 1. 负责宝骏MR物流调度工作，确保物流活动高效顺畅 2. 监控物流过程，及时处理运输中的问题 3. 与团队协作，优化物流调度流程 任职要求： 有物流现场经验 2、抗压能力强、沟通协调能力强 3、能吃苦耐劳 工作时间：12小时两班倒，一周倒一次班 薪资待遇：底薪+加班费+社保+节假日福

上班时间：8：00-5：30（根据现场需求加班） 年龄：18-45岁 需要1-3年经验 前端调度岗位职责（薪酬5-8K） 1 接单排期 接收客户订单，根据货量、时效要求，制定当天/次日的发运计划 2 车辆安排 根据货量调配自有车辆或外请车辆，确保车型匹配（高栏/厢车/平板） 3 装车顺序 根据到货站点的先后顺序，安排装车次序，减少二次翻货 4 数据录入 将运单信息、车辆信息、发车时间录入系统，形成电子台账 5 在途跟踪 发车后跟踪车辆位置，定时向客户和末端网点更新预计到达时间 6 异常初处 处理临时加车、车辆故障、临时禁行等突发情况，重大异常立即上报

1-生产调度与计划执行：根据矿井年度、月度及周生产计划，制定并执行井下生产调度方案，合理调配工作任务和生产流程，确保生产任务正确、高效完成。 2-生产过程监控：通过井下监控设备与通信系统，实时掌握井下生产动态，包括工作面进尺、通风状况、设备运行状态及安全生产状况等，及时进行指导与调度。 3-协调沟通：负责协调各工作面、班组以及井下与地面部门（如地面调度员、其他地面部门）之间的生产关系，及时传达井下的生产情况和需求，确保信息畅通和生产环节顺畅。 4-应急处理：在发生突发事件（如人员受伤、设备故障、顶板事故等）时，迅速做出反应，采取必要的安全措施和应急预案，组织救援和处置，并及时向上级领导和有关部门汇报。 5-数据记录与报表统计：准确统计当班生产数据（如产量、掘进进尺、设备运转情况等），编制生产报表，并做好调度综合记录、交接班记录、上级指示记录等各类台账，及时提交给相关领导。 6-安全管理与检查：认真落实安全生产责任制，定期或不定期对井下工作面进行安全检查，发现事故隐患及时报告并督促处理，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。 7-参与培训与会议：组织和参与作业人员的安全培训，提升团队安全意识和技能水平；参加安全生产相关会议，落实会议安排和决议。 任职要求： 1、熟悉矿山生产流程及相关设备操作； 2、具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件； 3、具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应矿山工作环境，具备一定的抗压能力。

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综合基础员工工作地址:陕西省榆林市高新技术产业园区明珠路口光明路1号（奥森汽贸北侧商业楼）5000-9000元服从部门调配，具备基础办公、项目辅助执行能力全日制大专及以上

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招聘工作人员2名。要求大专及以上学历，，年龄25-35周岁，责任心强，绥德常住人员优先。薪资为底薪2000元加绩效提成，入职缴纳五险一金，薪资准时发放。工作时间为9:00-18:00，午休不少于60分钟，作息规律。公司不提供食宿。工作地址在绥德。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。

负责系统接单派单调车。