职位描述 工作内容： 1.监控和调度公司车辆、人员等资源； 2.处理突发事件，确保运营顺畅； 3.优化调度方案，提高运营效率； 4.与其他部门沟通，确保工作顺利进行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流、交通等相关专业优先； 2.良好的沟通能力和团队协作精神

哈尔滨招聘4.2车队长、回货员，人事接待。男女不限 1. 负责货运车辆、人员调度。 2. 处理突发事件，保证运营正常。 3. 优化调度方案，提升效率。 4. 与其他部门沟通协作。 5.有无经验均可。 6. 具备良好的沟通和团队协作能力，应变和抗压能力强。 7.能够长期稳定工作者优先。电话

物流调度员 有物流经验或者销售经验优先，年龄25到40周岁。负责打电话沟通 薪资福利:4500+ 工作地址:东山金广超市附近

物流调度 28 - 45岁，会简单电脑操作 薪资福利:5000元+奖金 工作地址:哈尔滨市呼兰区老城区附近

在哈尔滨的特定工作中，工作人员七点开始工作，十一点休息用餐并更换工作车辆。通常五个人的班次由一辆车负责。如果需要加班或者采用计时工作方式补偿车辆的调度和维护成本。

岗位职责: 1.负责风电和光伏设备的日常运维工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.处理设备故障，进行必要的维修和保养 任职要求： 1.具备风电或光伏设备运维的相关经验 2.能够独立处理设备问题，具有良好的解决能力 3.工作区域：牡丹江，哈尔滨，齐齐哈尔，黑河

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护工作，保障风力发电设备稳定运转； 2.按计划开展设备巡视检查，及时识别并排除潜在故障； 3.实施设备定期维护方案，确保各项技术指标符合运行标准。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备的操作技能； 3.具备较强的故障分析能力，可快速判断并解决运行异常； 4.工作踏实负责，能严格执行各项作业流程和任务安排。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行维护及实时监控工作； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，迅速排查并处理设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.服从工作安排，严格遵守作业规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和解决设备运行问题的能力。

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、数据测量与记录等工作。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程进行作业； 3、积极参与各类专业技术培训，考取相应岗位资格证书； 4、完成领导安排的其他临时工作任务。

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地点:江北学院路鑫海之星S-10商服(2.21) ———————————— 大街日料店诚聘 后厨大姐:要求有饭店后厨从业经验.年龄47岁以下 薪4400元+月休3个整天 包吃住.寝室三楼.老板人好事少.伙食好.要能长干.工资干满三个月底薪涨一百.再满三个月底薪再涨100元 ☎

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招聘 东棵街附近小区物业保安 坐岗上24休24，年龄 55 岁以内，门岗，无固定岗来回轮换制，工资 3000-4000 加班有加班费 联系电话 电话同步

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岗位名称：厂内协调（会开车）;物流协调员（工作地点：河北沧州）。 岗位要求：1.年龄在25至40周岁之间。2.具备驾驶能力，会开车。3.服从公司管理，工作认真负责，具有吃苦耐劳和团队协作的精神；责任心强，具有一定沟通协调能力。 薪资待遇：。工作制度为上12休24。应聘者请携带简历（附个人证书）面试或以邮箱的方式投送个人简历至指定邮箱。

招聘 ✨廊坊泰邦物流高薪急聘运营，调度客服30名 地址:狮子城北区N3栋1单元803 ☎联系电话:

电商线上调度员 年龄18到35。工作时间早10点，下午6点下班 薪资福利:工资8000元➕提成，综合收入10600元到13200元，管午餐

招聘：调度 薪资：5000元以上/月 调度

调度 工资7000-8000 负责站点各个站点货物破损异常货物分拣退货验机等 要求：责任心强，服从安排，沟通能力较好，会使用计算机 ，制作简单表格 招工 装卸队最少四人要求 18-50 岁身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，物流货物装卸 按照 4 元一方，当日方量当日统计 1.负责在规定时间内完成货物的装卸、分拣工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 地址及联系电话

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负责驾驶员日常运营与管理 1、统筹驾驶员的招聘录用、岗前培训、绩效考核及合同解除等全流程管理工作 2、协调处理司机在装车发运、途中运输、终端交付各阶段出现的突发状况 3、组织开展驾驶员专项培训与定期考核，涵盖公司规章、驾驶技术、行车安全及车辆维保知识 负责车辆日常运营管理 1、跟进并监督团队内车辆的维修进度与保养执行情况 2、配合调度安排，优化运输线路配置，合理调控内部司机薪酬分配 3、落实车辆安全检查机制，实施事故风险预警及相关安全监察措施 任职要求： 1、具备2年以上车队管理、司机管理或物流运营相关工作经验 2、工作细致耐心，条理清晰，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3、责任心强，抗压能力强，具有较强的组织与管理能力 4、熟悉商品车运输流程，有驾驶员管理、车辆运营管理及调度实操经验者优先 6、大专及以上学历，年龄在26至33岁之间者优先 职位福利：五险一金、车补、餐补、节日福利、绩效奖金、周末双休

尚志人民医院招聘： 被服员工1人 要求：年龄55岁以内都可以，身体健康，上24小时休息24小时，工资1500元，有想上班的打电话咨询。 上班时间： 7：30上班 联系电话：

医药公司后库拣货，要求，年龄35以上，工作强度小，每天就是拣货盘库，有医药公司库房工作经验优先，工资面议，有饭补

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员工 年龄18－55岁，性格外向善于沟通，学习能力强，能熟练掌握专业技能和顾客接待礼仪，具有较强的目标感和责任感。 薪资福利:半天班（上下午倒班）：月薪2080-3500元。全天班：月薪3000-5000元（每周末单休）。工作时间：早7:30-19：30（周单休） 招工人数:2人 工作地址:哈尔滨市道里区经纬四道街34号

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》