车辆调度员薪资福利:8小时交社保月薪5000-8000元

长期招物流调度员数名，河南省·南阳市范围内，工资面议，五险一金、买工伤险，一单一结，持证上岗，厂车接送，有责任心，活多；全勤奖

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物流公司直招7.7米货车司机1名、调度员1名、客服1名。 司机岗位要求：驾驶7.7米和9.6米厢式货车，驾龄三年以上，能独立驾驶，适应夜路长途，身体素质好，熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重。 调度员岗位要求：负责车辆调度、线路安排及在途跟踪，协调司机与客户，处理突发状况，做事有条理。 薪资待遇面议，根据能力定薪，待遇从优。 工作地址位于南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米。

急招，网上物流调度二名，要求善于语言沟通有调解能力，年龄25到40 ，工作时间早八晚六！时间自由！工作地西关月薪3000一8000 联系电话

物流公司直招（7.7米货车司机1名+调度员1名）司机岗位要求：·车型：7.7米厢式·线路：南阳⇌广东（长途专线）·驾龄：三年以上，能独立驾驶（单驾）·能适应夜路长途，身体素质好·熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重调度员岗位要求：·负责车辆调度、线路安排及在途跟踪·协调司机与客户，处理突发状况·做事有条理薪资待遇：面议（根据能力定薪，待遇从优）工作地址：南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米联系电话：

招聘：河南豫翔运输有限公司薪资：6900-7000公司现因业务发展需要，招聘两名员工，工作环境良好，团队氛围轻松。岗位职责：1.负责日常运输任务的跟进与协调，确保车辆按时出发、到站。2.整理并核对运输单据，做好信息登记与归档。3.与司机保持沟通，及时反馈路线变化或突发情况。4.配合完成车辆调度安排及基础数据统计。任职要求：1.有责任心，能按要求完成每日工作任务。2.熟悉基本办公软件操作，会使用电脑处理文档和表格。3.能适应轮班或灵活工作时间，服从合理的工作安排。4.无不良记录，具备基本的安全意识和纪律观念。工作内容具体清晰，不复杂，上手快，适合长期稳定发展。欢迎踏实肯干的朋友加入。

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南阳北京北路畅通物流园招一名小时工，装卸20点30上班23点下班，联系电话

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长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，持有B证均可报名。工作内容为只负责开车，不参与装卸。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

物流调度年龄20–48周岁，身体健康；要求沟通能力强，做事认真负责。负责物流订单统筹、线路协调、对接沟通、日常调度跟进，保障物流运输正常有序开展薪资福利:5000–15000元/月，上不封顶，可一天一结招工人数:15名正常白班，月休4天同号工作地址:焦作龙源国际61号楼5楼50号

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招聘：物流调度20名!联系人：齐队

岗位职责： 1、负责保税区货物运输车辆统筹调度、排班安排，合理规划运输路线，优化运力资源，提升运输及装车效率； 2、对接司机、客户、理货及业务部门，同步货物装卸、运输进度，协调解决现场运力、装卸突发问题； 3、编制复核作业计划，统筹货场场地、人员机械调配，保障现场作业顺畅； 4、负责码头办单、派车及铅封管理，管控车辆装卸流程，及时同步客户变更，防范漏单错派。 5、配合园区仓储运营工作，规范现场作业秩序，保障物流运输、仓储作业高效有序运转。 任职要求： 1、高中及以上学历，熟悉办单、派车、订舱业务；有保税园区、港口调度相关工作经验者； 2、熟练操作办公软件，擅长数据统计、台账整理，对数字敏感； 3、沟通协调能力强，思维灵活、反应迅速，能快速处理现场突发问题； 4、吃苦耐劳、责任心强，服从管理，熟悉钦州港运输路线及物流行情优先。 薪资待遇： 购买五险、包吃住、月休4天

方城众望红推荐岗位，最高时薪33元。全新厂区，提供免费工作餐，工作内容简单自由，非流水线。单位：芜湖五菱汽车。物流拖车/质检岗时薪21元，机器人辅助岗位时薪23元，行车工/叉车工时薪25元，需持证上岗。二保焊/氩弧焊时薪33元，需持证上岗。薪资说明：员工时薪21至33元，根据岗位分配。两班倒，点对点每天按11小时计薪，每月25号一次性发薪。年龄要求20至45岁，简单识字会填表，不查纹身烟疤，可以，案底不行。工作内容主要为汽车的总装、焊接等，以机器辅助为主，活简单好干，非流水线，订单稳定。综合月薪6500至9000元。外宿步行15分钟或租赁电瓶车。免费工作餐，公寓式住宿4人间每天7元，劳保用品及工鞋150元自行购买，设施齐全，水电均摊，体检费65元自理。

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网管长期干薪资福利:工资1500到2000，两班倒招工人数:2名

南阳市内乡县招起重工

岗位名称：优秀工作人员;岗位要求：1.年龄：18-48岁；2.形象好，能吃苦耐劳，工作积极认真；3.有团结凝聚力；薪资待遇：半日制综合工资：2300元~3000元，上不封顶；行政班综合工资：2500元~6000元，上不封顶。基本工资不固定，随工作年限每满一年上调100-300元，上不封顶。每月工资准时发放，每年年终奖，7天带薪休假，福利优厚。

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技术要求：运营 1、负责站点人员的培训实施与对口帮扶； 2、负责收集并整理区域内同行竞争动态信息； 3、负责指导站点日常经营并提供运营支持； 4、保障站点运行平稳有序； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备3年以上大型快递网络企业运营管理经验； 2、了解所在区域快递市场运作模式及相关行业政策； 3、具备良好的工作规划能力，逻辑清晰，注重团队协作； 4、拥有出色的沟通协调技巧，情绪管理能力强，立场坚定； 5、执行力突出，能有效推进工作，适应高强度工作压力； 6、具有相关培训实操经验者优先考虑；

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