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一、岗位职责：1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作，对员工劳动合同管理、社保（用工报备）公积金办理等人资工作；3、负责档案管理及办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点等行政工作；4、负责公司的各类证件资质维护管理。5、负责公司对政府部门的各类报表提报。6、公司各项行政规章制度的传达、实施和检查；7、完成上级领导临时交办的其他任务。二、任职要求1、大专及以上学历，人力资源、中文、工商管理、金融或建筑等相关专业；2、2年以上行政人事相关工作经验，建筑行业相关工作经验。

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