
昌都芒康县云南迪庆德钦县古水需要Q1的师傅,工资面议,具体可以电话详谈
6000-7000元/月
起重机1-2个月1-2人
云南迪庆德钦县古水需要Q1的师傅,工资面议,具体可以电话详谈
起重机6-10人
1、持有Q2或Q4起重机操作证书;
2、年龄45岁以下;
3、会钳工、焊工作业优先;
4、有高原工作经验,工作地点在西藏;
5、公司包吃包住;
6、工资为:300-450元/天。
河池宜州区16号给单位跑腿递交材料,大概半天时间,100块钱费用。
100-200元/天
临时工1-2人月结
16号给单位跑腿递交材料,大概半天时间,100块钱费用。
抖音兼职
30-40元/天
兼职有提成20人以上完工结算
你好 我这边提供素材, 你这边发到你得抖音上,第二天早上只要播放量破100,,可长期合作,一天一条,你要是多个抖音可发多条。自己在家,3分钟就可以操作了
起重机塔吊司机1-2人
岗位职责:
1.负责塔式起重机的安全操作与日常运行,严格按指挥信号完成吊装作业
2.执行塔吊班前检查、运行记录及例行保养,确保设备状态良好
3.配合施工进度,高效完成钢筋、模板、构件等物料的垂直运输任务
4.遵守施工现场安全规范,及时报告并协助排除安全隐患
5.参与班组安全交底与应急演练,落实高空作业防护要求
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(塔式起重机司机项目)
2. 具备塔吊司机相关工作经验,熟悉龙游县及周边工地作业环境
3. 身体健康,无恐高症、癫痫等影响高空作业的疾病
4.责任心强,具备较强的安全意识和团队协作能力
5.服从项目管理,能适应建筑工地工作节奏与环境
西藏ཇ་ཁང་ལ་ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུ་རྒྱུ་ཡིན་རྒྱུན་རིང་
4000-4500元/月
服务员月结
ཇ་ཁང་ལ་ལས་མི་བུ་མོ་བསྡུ་རྒྱུ་ཡིན་རྒྱུན་རིང་བསྡད་ན་གླ་ཆ་4000ནས་4500བར་སྤྲོད་རྒྱུ་ཡིན།茶馆招聘服务员长期干的4000到4500工资
砧板配菜
山南海迎春招聘
粘板配菜工资4500元
过油工资4900元
小时工每天6小时1人12元/小时
每月2天休息,节假日加休,大哥大姐大姨都可以
联系电话霍
天津招聘:起重工(五险一金)薪资:5000-6000元/月岗位主要工作职责:1、配合班组搞
5000-6000元/月
起重工起重机月结
招聘:起重工(五险一金)
薪资:5000-6000元/月
岗位主要工作职责:
1、配合班组搞好设备的维护、维修工作
2、负责浆线各工段辊子、螺旋、各类减速箱、各类机泵等设备的吊装、转运
3、修理手拉葫芦、编织钢丝绳,修旧利废,降低消耗
4、做好行车的日常检查、维护、保养以及行车钢丝绳、用具的申报
5、做好当天的工作记录及每月的工作总结
6、配合其他专业的工作
岗位要求;
1、高中及以上学历
2、2年以上起重岗位工作经验,具有相关特种作业证
3、态度端正,能吃苦耐劳;叉车证者优先!
起重工长期
今天输送面试
富山长白班厂,
长白班,长白班
月薪7000-9000元一个月
装配钳工:39块/小时
装配电工:40块/小时
起重工:32块/小时
叉车工:25块/小时
包吃包住
年龄18至45岁
工期:2个月或长期做,薪资已总价包含稳岗奖3块一小时,。
,
工作地址:斗门
带上身份证复印件2张,照片2张。
西藏招工1名,吃苦耐劳,做豆制品,月工资4000元,电话,地址城北区大堡子晋家湾村
4000元/月
临时工1-2人月结
招工1名,吃苦耐劳,做豆制品,月工资4000元,电话,地址城北区大堡子晋家湾村
电梯司机
西藏林芝市波密县
川藏线修桥
招一名电梯司机
电梯是两台电梯四个司机,自行协商分配上岗方式白夜班。认真工作服从安排管理调动。。
待遇
电梯司机:5500 基本工资:500 加班补贴,合计 6000 一个月。
工资,月月打卡。
每个人会存在一个个人所得税属于国家税务上税,可通过个人所得税申报抵扣个税,进行退税操作。
每个月打卡可能会存在差额,因为考勤打卡及做工资金额情况,每个月自行记录差额金额,。
认真工作听从安排管理调动。有无加班都发放加班补贴。
现场员,决定去就要做好干完工作到放假**家的心理准备。
以上都做到的,(不含开车去的,只算坐车,市区到波密县。)。
有任何问题随时联系李春平
限制年龄 54
西藏安聚能创物流招聘物流主管
8000-13000元/月
物流经理3-5年本科中大型供应链管理经验流程质量管控有客户资源物流网络规划熟练使用ERP系统了解财会知识团队搭建/管理物流业务开发关务合规管理电商行业经验
岗位职责:
1.统筹物流运营的规划与落地实施,确保服务品质与运作效率符合公司规范;
2.优化物流网络布局,提高运输效能,有效控制运营支出;
3.调配内外部资源,及时应对物流环节中的突发状况,保障供应链稳定运行;
4.搭建并维护与承运方、仓储及配送等合作单位的长期合作关系;
5.定期跟踪分析物流相关数据,制定优化方案,推动流程持续改进。
任职要求:
1.拥有扎实的物流管理背景,精通行业运作模式与业务流程;
2.具备出色的团队管理能力,善于引导团队完成既定目标;
3.具备较强的沟通协作与应急处理能力,适应高强度工作环境;
4.熟悉物流相关技术应用,能通过信息化工具提升作业效率;
5.具备良好的数据洞察力,能够基于数据分析支持管理决策。
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