石油公司招聘：石油钻井工（15人） 年龄：20-35岁; 文化程度：中专及以上学历 一、岗位职责： 1、负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业。 2、负责操作、维修钻井用柴油机。 3、负责配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况。 4、负责操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。 5、负责记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。 二、岗位要求： 1、身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。 2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 三、薪酬福利： 1、试用期（3个月）：5000-5500元/月，后期：5500-6000元/月（年综合收入:8-14万元）。 2、公司购买：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险，住房公积金）。 3、工作时间：12小时（集中上班集中休假，全年至少90天休假，具体轮休根据队上安排）。 4、包住、包吃（餐补：600元/月）、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。 四、工作区域：贵州区域、四川区域、重庆区域。

工地在重庆万州那边，山有点儿大 招三十岁不过六十岁大哥叔叔些，干过工地的最好，吃苦耐劳。 工作性质：石油勘探钻井 主要工作内容：抬机器，修路，背油，干点儿杂活 薪资面议，自带设备优先

招坐岗工2名，内外钳3名，重庆合川车载架子侧钻井，两班倒，工资8000，月开，，正月初八前上队，要求有西南油田三小证，如果是其他油田三证的，取西南油田三证自己能考过的也可以，联系电话

急聘： 70D钻机，工作地点重庆铜梁、四川自贡、四川宜宾。原则上三个月轮休20天。内外钳工6名，司钻/副司钻1名，42岁以下。具体待遇如下： 司钻9700元/月，轮休5500元/月，单井完井考核奖金另算。 副司钻9000元/月，轮休4800元/月，单井完井考核奖金另算。 內钳工7800元/月，轮休3900元/月，单井完井考核奖金另算。 外钳7600元/月，轮休3700元/月，单井完井考核奖金另算。 以上岗位请号联系：

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加入我们，共创未来! 高薪招聘，期待你的加入! 土城矿采煤三区(大型国有企业，退休有保障) 现有职工5000余人 配有采煤队、掘井队、巷修队、打钻队等二十余个队组。环境良好，每月按时发工资。（单位直招） 要 求:无涉毒史、无犯罪记录、初中以上文凭、30-39岁健康，现面向社会招聘井下从业人员若干名，招聘岗位如下: 1、采煤工20名:月薪9000元-16000元; 2、掘进工20名:月薪8000元-14000元; 3、打钻工10名:月薪8000元-13000元; 4、巷修工10名:月薪8000元-10000元; (朱先生)

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【仅提供餐】 联系电话：。 招录条件： 1、年龄：18岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上，全日制统招统考大专及以上学历优先； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过 15 天，。体检报告原件1份、电子版1份； 6、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。 薪酬福利待遇： 培训期（12天）：岗前培训期间：食、宿公司负责； 2、试用期（1-3个月）：综合薪酬标准：钻井工（7500元/月左右）。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）； 3、转正工资：综合薪酬标准：钻井工（9000元/月）、薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）； 4、休假情况：实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：青海钻井施工区域（青海油田、辽河油田、塔里木油田、亚新煤层气等区域）辅以其他生产作业区域，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住； 7、休假路费：已在工资中发放交通补贴，不再单独报销回家往返路费。 录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准， 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开， 4、入职满6个月， 5、入职满12个月， 6、入职12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 附：体检项目： 体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天。 1、血压（不得超120/80mmHg） 2、外科检查（检查内容：体重、身高、四肢及脊椎、关节、甲状腺、淋巴结） 3、视力检查（裸眼视力不得低于4.5即视力度数高于300度、矫正视力不得低于5.0） 4、内科检查（检查内容：神经、肾脏、肝脾、肺脏、脉搏、心脏） 5、B超检查（检查内容：肝脏形态、大脑血管、肝脏血管、胆囊、胰腺、脾） 6、心电图检查（心脏指标异常者不符合招录） 7、乙肝五项检查（不符合招录） 8、血常规（心脏及肝脏、肾脏指标异常者不符合招录） 9、尿常规 10、高原专项体检要求 备注：根据（石油企业职业健康监护规范Q/SY08528-2017）要求，高原地区作业（进抵海拔3000m以上地区进行的职业活动），上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统，是否存在职业禁忌证：（1）中枢神经系统器质性疾病；（2）器质性心脏病；（3）2级及以上高血压或低血压；（4）慢性阻塞性肺病；（5）慢性间质性肺病；（6）伴肺功能损害的疾病；（7）贫血；（8）红细胞增多症，检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。

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