
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
一、岗位职责:
1、负责接待患者,及时掌握患者需求,妥善安排就诊流程;
2、处理现场患者情绪安抚及客户投诉等相关事宜;
3、承担顾客预约、挂号、缴费等前台服务工作;
4、编制每日收银与接待相关报表;
5、落实区域卫生检查、员工着装规范监督,并配合完成跨部门协作任务;
二、岗位要求:
1、仪表端正,具备较强的服务意识,应变能力佳,综合素养良好;
2、中专及以上学历,有酒店、餐饮或其他服务行业前台经验者优先录用;
三、福利待遇
社保+早九晚六+月休六天+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假
非销售岗,纯服务类职位!
四、岗位说明
本岗位为一线服务性质,需在现场提供支持,不属于行政或后勤文职类岗位,请投递时知悉!!!
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限中专/中技形象气质佳认真负责正常班收银前台
一、岗位职责:
1、负责接待患者,及时掌握患者需求,有序安排就诊流程;
2、妥善处理现场患者情绪疏导及投诉反馈等相关事宜;
3、承担顾客预约、挂号、缴费等前台服务工作;
4、编制每日收银明细与接待统计报表;
5、落实区域环境卫生检查、员工着装规范监督,并协调各部门间的工作对接;
二、岗位要求:
1、仪容整洁、语音亲切、具备较强的服务意识,应变能力强,情商高,综合素养佳。
2、中专及以上学历,应聘时请附近期生活照片一张。
3、有酒店、餐饮等行业前台服务经验者优先录用。
三、福利待遇
社保+早九晚六+月休六天+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假
非销售岗,纯服务性质!
四、岗位说明
本岗位为一线服务类职位,日均接待百余名患者,主要承担现场服务支持,非行政或后勤文职工作,请投递前知悉!!!
中国移动客服-帝景综合
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限需要店员经验数码产品不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班
岗位职责:
1. 办理移动业务,为客户推荐适宜的套餐方案(如手机号卡、宽带等);
2. 结合移动业务推进融合销售(手机、配件及周边电子设备);
3. 协同公司完成既定任务目标;
4. 提供优质客户服务,解答客户关于移动业务的各类咨询;
5. 负责门店形象维护、商品陈列整理及店长交办的其他相关事务。
任职要求:
1. 学历不限,年龄20****,外形端正,气质良好;
2. 有手机销售或前台接待经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 具备较强的学习能力、抗压能力与执行力,富有销售及服务意识;
4. 口头表达流畅,具备良好的沟通技巧和人际交往能力,性格亲和。
前台接待文员
3000-4000元/月
前台大专
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询,展现专业得体的形象与服务素养
2.统筹前台区域秩序管理,保持接待环境整洁、温馨、有序,及时响应各类现场需求
3. 协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作,包括站位引导、流程配合、物料准备等
4.熟练使用办公设备及基础OA系统,准确收发信函、转接电话、记录访客信息并做好内部流转
5.配合行政团队完成临时性接待任务及跨部门协作支持,保障服务响应及时性与一致性
任职要求:
1.形象气质佳,身高女160cm以上、170cm以上,具备良好的亲和力与沟通表达能力
2. 普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先
3. 具备服务意识与应变能力,能从容应对突发状况及多样化客户需求
4.有酒店、会展、高端物业、政务中心等相关行业接待经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,接受优秀应届毕业生
口腔前台
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限全白班医院五险一金带薪培训
岗位职责:
1. 负责口腔门诊前台日常预检接待,保障患者获得及时咨询与引导服务。
2. 承担患者分诊任务,根据病情合理安排对应诊疗科室与医生。
3. 做好患者信息录入与管理,确保资料完整、真实并符合保密要求。
4. 执行收费结算工作,保证账务清晰、金额准确无误。
5. 负责库房物资盘点与补给,维持库存水平稳定并做好出入库记录。
6. 承接电话预约业务,维护预约秩序,提升到诊率。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达能力与服务态度,能妥善回应客户各类咨询需求。
2. 熟悉口腔医疗基础知识,可准确理解并落实医嘱相关操作。
3. 工作认真负责,具备团队协作意识,适应高强度工作节奏。
4. 掌握常用办公软件操作及电话沟通技巧,具备基础信息化处理能力。
前台:保底4500提成奖金
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验包吃住有空调餐补加班费月休四天
月休四天,上班时间:18:00-02:00,包吃包住,工作轻松,上班摸鱼,老板00后体谅员工,团队氛围好!!
前台
3000-4000元/月
前台经验不限高中行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调年终奖全勤奖加班费周末双休文字功底扎实熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验
负责接待到访人员,形象气质佳优先考虑,有人事招聘经验更好,住房、交通、话费补贴都有,公司福利待遇好,团队氛围融洽
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台包吃住包吃包住五险一金全勤奖月休四天
1. 负责公司前台接待、访客引导、电话接听与转接,做好来访登记及信息传递。
2. 负责快递、文件收发,办公用品申领、盘点与管理,保障办公环境整洁有序。
3. 协助完成会议室预订、考勤统计、行政通知发布等基础行政工作。
4. 配合部门完成日常事务及领导交办的其他工作。
餐饮底薪4800
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住包吃月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基础办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.无经验者可接受应届生,提供带教培训
台球厅前台收银
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限前台收银24点-次日4点下班服务业前台有服务业经验桌球馆/KTV/网吧有空调全勤奖加班费上一休一掌握基本财务知识熟练操作办公软件收银经验
前台收银,需定期盘货,需熟练掌握办公软件,上一休一,年龄23-30,优秀人才可放宽到35。
水电工长期1-2人
内江市东兴区招一名梁场电工!预制梁场和桥面电工!!
懂龙门吊 懂架桥机 水电熟练 动手能力强 电路及配件更换 能吃苦,服从工作安排!长期干过梁场的!
前台接待兼职会务服务
3000-4000元/月
前台经验不限大专
三、任职要求
1. 年龄18-35岁,形象气质佳,举止大方得体,身体健康;
2. 初中及以上学历,有相关前台、会务、服务行业工作经验者优先;
3. 具备良好的沟通表达能力,待人热情亲和,工作认真细致、有责任心;
4. 服从管理,能吃苦耐劳,具备良好的服务意识与团队协作精神;
5. 无不良从业记录,遵守公司各项规章制度。
四、薪资福利
1. 薪资(具体面议,根据经验、能力核定);
2.双休
前台保安客服
新项目公司直招不收任何,繁华地段静安区南京西路地铁5号出口就是,上海市体育局下属事业单位,周末不对外办公,招聘白班保安1名,工资210一天,要求:年龄2 5岁至4 5岁左右,身高1米7 5左右,()身体健康,形象良好 ,有上海保安证和退役军。项目包吃包住,宿舍距离100米,标准6人间,甲方领导好说话 工作轻松不累 新配备服装 不收取押金 独立岗亭,空调 无线网 ,热水,都有,干好有奖励 综合工资7000+逢年过节双倍工资,各种福利 礼品 待遇 晋升空间大,有能力可提升,领班,队长,区域经理,面试通过当场安排上岗,手机号同步, 赵经理 ,本公司有各种项目 各种岗位 另招 (监控 240)(监控 250)(保安 230)(客服 230)(前台 220)欢迎各大劳务中介送人,诚心做 面谈 一次合作 终身朋友。
客服前厅接待
物业公司直招客服
负责前台接待,会议服务工作,年龄35岁以下,1.65以上,上7:30-下17:00管吃,有班车,薪资3700元,五险一金。有经验者优先。工作地点:塘沽区南疆港区。
电话:刘经理
收银无责5500+包吃住(短期也行)
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
3-4人 收银员
成都招聘前台收银无责5500包吃住工作八小时,接受小白岗位职责:
-热情接待顾客,收钱算账统计一下-适应晚班工
作,具备良好服务意识。福利
包吃包住:免费提供三餐(荤素搭配)免费提供床上
4件套及舒适宿舍(空调、WiFi齐全);
月收(4800-5500)/月,额外提成+奖金,每月2日准时发薪;
轻松氛围,接触潮流文化,适合年轻人发展。任职要求:
-年龄18-25岁,形象端正,性格开朗;
-老板是00后氛围超赞,无经验可带薪培训;-能
吃苦耐劳,责任心强没有重大疾病
前台
福奈特·洗衣招聘兼职人员
工作时间:18:00-19:30
地址:万德福福奈特
时间固定,招聘长期兼职
工作内容:前台接待、衣物、鞋子整理,打包等
福奈特是连锁品牌,工作环境轻松,按时发薪不拖欠。有意者可电话联系:
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台,负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续,确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通,解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务,确保工作质量。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作。
文员
职位详情
双休、没有销售性质的
办公室坐班,室内办公,不需要外出的稳定薪资6000+
还没找到工作的宝子们赶快联系我吧
工作地址:内江软件与信息技术服务外包产业园
四川内江招聘:酒店领班薪资:4000-5000元职位名称:酒店领班岗位职责:负责所辖区域的
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店领班
薪资:4000-5000元
职位名称:酒店领班
岗位职责:负责所辖区域的日常运营管理工作,确保服务流程规范、高效运行;协调团队成员分工,监督员工执行服务标准,提升宾客满意度;处理客人投诉与突发情况,及时上报并妥善解决,维护酒店品牌形象;监督客房清洁质量、设施设备完好及安全卫生状况,确保符合酒店标准;参与排班管理,合理调配人力,提高工作效率;配合前台、餐饮等部门做好跨部门协作,保障整体服务体验;执行上级安排的其他工作任务。任职要求:20岁,酒店管理或相关专业优先;至少2年以上酒店前厅或客房管理经验,有领班岗位经历者优先;熟悉酒店运营流程和服务标准,具备良好的沟通协调能力;工作责任心强,具备团队管理意识和突发事件应对能力;品行端正,服务意识强,能承受一定工作压力。
实习生(人力行政方向)
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科招聘员工关系
一、人事工作内容:
1. 招聘支持:
协助发布招聘需求,维护各类招聘渠道,开展简历初筛、面试通知及接待安排,并做好全流程记录与跟进。
2. 员工关系管理:
办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续;负责员工档案的建立、整理与归档(含劳动合同、入职资料等),确保资料齐全、规范有序。
3. 考勤与数据管理:
统计员工出勤情况,核对请假、加班及出差信息,配合完成月度考勤数据汇总与报表制作。
二、行政事务职责:
1. 项目食堂运营:负责每月菜单规划、食材采购及日常费用核算等工作。
2. 办公环境维护:组织开展卫生巡查、保洁监督及厂区车辆停放管理,保障办公区域整洁有序。
3. 宿舍管理:定期开展宿舍安全与卫生检查,汇总问题并协调维修处理。
4. 日常费用管理:负责水费、宽带费、快递费等各项行政支出的数据统计与报销流程。
完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 应届本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、心理学等管理类相关专业优先考虑。
2. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力。
3. 熟练操作Office办公软件,具备基础文档处理与数据整理能力。
4. 工作态度严谨,能胜任档案管理、数据统计等需高度细致的工作任务。
5. 具备良好沟通协调能力,举止得体,服务意识强。
6. 执行力强,能够高效响应并落实上级工作安排。
北站 后台岗位 非销售 提供住宿
4000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限8小时班有住宿不加班
有住宿
不销售
工资高。有兴趣的滴滴
工作氛围好
内江隆昌市礼宾专员|隆昌市金鹅宾馆有限责任公司|隆昌市金鹅宾馆有限责任公司|1人|4000
4000-6000元/月
酒店迎宾员月结
礼宾专员 | 隆昌市金鹅宾馆有限责任公司 | 隆昌市金鹅宾馆有限责任公司 | 1人 | 4000-6000元/月 |
磅房员
2000-3000元/月
后勤1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责磅房日常作业,包含物品称重、数据登记及相关管理工作。
2. 保障称重流程的精准与高效,提供稳定可靠的作业服务。
3. 保持磅房区域的清洁与安全,维护良好的工作秩序和环境状态。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能与客户及内部人员顺畅对接协作。
2. 能按时高质量完成上级安排的工作任务,执行力强。
3. 具有团队协作意识,适应团队工作节奏,积极配合团队达成目标。
上5休2:后台-订单助理(4000+公寓式住宿)
4000-7000元/月
文员学历不限
社保 上五休二 公寓式住宿 综合5k-7K
一.工作内容:
记录并处理平台用户的一些使用过程咨询,不销售,工作轻松,有人带(非销售岗位)
二.福利待遇:
1.基础薪资3000+其他绩效+项目补贴=稳定4000+(综合:4000-6000+)
2.相关补贴均随薪资发放
3.传统节假日礼品
4.每月12号准时发薪水,不拖欠
三.上班时间:
1.上五休二!!!标准的8小时工作制!!!
四.晋升空间
入职工作3月后即可:
参与晋升竞聘&考核,公平公正公开
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门,支持跨部门协作项目,助力公司整体运营顺畅
栏目概述
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