要有团队合作意识，服从安排，有上进心

绵阳市安州区招汽车维修

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

1年以上经验

岗位职责: 1.诊断汽车故障并提供专业的维修建议； 2.执行汽车维修、保养操作，确保质量标准； 3.与客户沟通，解释维修内容和费用； 4.维护工作区域的清洁和安全； 5.跟踪最新汽车维修技术和行业动态。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立解决问题，有良好的团队合作精神； 3.对汽车维修技术有深入了解，能够遵循行业标准； 4.有责任心，能够高效完成工作任务； 5.适应新技术，愿意不断学习和提升自我。

汽车维修，能日常维护保养

招有能力的卡车修理工，变速箱维修，发动机，底盘 有责任心，能吃苦耐劳的月入轻松过万

本店主要从事二手车翻新整备相关业务。 岗位职责： 1、负责抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室 2、负责对美容施工所需设备的保管及保养 3、只要熟手只要熟手有过二手车整备经验者优先选择。 有意者电话联系，电话联系哈，平时忙不一定看到信息！（电话联系让我看到你的自信和诚意OK）

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【岗位职责】 -负责汽车机械维修、底盘维修及故障诊断 -熟练处理大中型货车、工程车、新能源车维修工作 -负责售后及汽车配件补发！ 【职位要求】 -持有C1驾照、电工证、低压电工证 -具备8-10年汽车维修经验，掌握初级汽车维修技能 -适应修理厂工作环境 【工作时间】 -每日09:00-20:00 【薪资福利】 -薪资范围：12000-17000元/月 -提供食宿，享有交通补助

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学徒、美容师、店长 有经验者，熟手优先；男女不限 薪资福利:4000-10000上不封顶，工资架构底薪+提成+手工+员工福利+全勤+奖金+社保 工作地址:夹江区域

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我公司属于全国连锁，目前在乐山周边有多家分店，新店开业中，现需要大量招募志同道合的事业伙伴，美容师/学徒；渠道销售；区域代理；

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