岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护库区整洁与货物摆放规范，落实防火、防潮、防盗等安全措施 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，确保数据及时、完整、可追溯 5. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和表格处理能力 3. 能适应仓储环境，具备一定的体力劳动能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 无不良从业记录，能接受轮班或加班安排

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

矿山项目驻地成本控制员（库房管理）工作，18-45岁，大专及以上学历，正式合同，缴纳五险

负责物料领取，统计每天需要的物料，确保物料无丢失，年龄:20--40岁之间

宜宾机器人️ ①外派苏州学习 ②不是光伏，不是线束 ③长白班，加班多工资超过新能源。 ④原工厂在高新区一曼大道 ⑤厂车接送，不乱扣工资。 ⑥调回宜宾签订调回协议。 ～～～大量发无套路 岗位情况： 作业员，站班/目前长白班 上班情况： 早 8:30-晚 8:30-10:30 核算工时 10-12H [薪酬如下 按宜宾市薪资收入标准 ①底薪2200+加班费＋餐补（460 元/月）＋岗位补贴 ② ， 住宿 6 -8 人/间，空调热水齐全， 住宿需 ，水电均摊 ③ 目前需要支援苏州3-6个月。 支援补贴 3 ️补贴 1000 元 4 ️至 8️补贴 800 元 返回宜宾或者。 每月（25）号发薪 回宜宾期间车费由我司，且支付途中每天8小时的薪水（110 元/天）。 本公司待遇优厚，不定时为工厂员工开办大型演唱会和各种高价礼品。 招聘要求:16-46岁，男女不限 其他要求:初中以上学历

主要工作办公室开票，记账，偶尔库房帮忙出货点下数。18-40岁，离西联钢铁上班地方就近的，活路轻巧，找个稳定细心的，备注，注意个人卫生的。

招接单，跟单，

1.标签管理：打印标签日期、编号、二维码准确无误，数量合理，避免浪费。 2.仓库管理：合理利用存储空间，货物按类堆放，标识清楚，摆放整齐，通道顺畅。 3.物料入库管理：收货参照采购订单，收货需抽查验收。开单数据准确、完整、质量合格、规格相符。物料入库时，必须分类分区对应标识存放。 4.物料出库管理：按先进先出法，严格遵循订单或销售需求办理出库，物料型号及数据必须准确并及时记账。发货时应在现场清点、按时发料、不错发、不漏发，成品发货单据与实物必须相符。 5.账物管理：会使用管家婆系统， 定期检查系统账面结存数与实物是否相符，不符及时查明原因。每月末必须盘点，系统账面与实物准确无误。 6.安全管理物料短缺应及时申购，物料混乱应及时处理，产品防护:防潮、防破损、防变形。 7.废品处理：及时通知收废品人员来收售，避免堵塞通道。 8.防盗以及避免消防事故的发生。 9.库房执行6S管理。 10.领导交代的临时性事务。

"1.仓库日常收存发并对成品仓库存数据的准确性负责.贯彻先进先出原则。 2.对仓库储位的准确性和标识清晰度负责。 3.熟悉仓库作业流程.对6S有一定的了解。 4.能够使用办公室软件.会操作ERP系统。 5.有叉车证优先。 6.工作态度好.有团队合作精神.服从工作安排。 7.一年以上相关经验。

主要是在图书仓库负责书籍整理，归类，扫码，书籍入库出库的信息登记。(刚开始有人带) 工作时间早上8点到晚上8点，不加班5点，上六休一，每个月十号发工资，包吃包住，

招一名60小挖机驾驶员，地点巴中，要求技术过关，黄棒忽扰，联系热线：

山东聊城木模6+2，招巴中木工师傅5-6人，

本人需要一名铲车司机，年龄在25-45岁之间，身体健康无疾病，不酗酒，有道路施工经验，服从现场管理人员的安排。工资面议，备注:通江县人优先！

巴中市通江县招防护设施安装，3-4人，年龄30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有力气。绝对服从安排，最好以前在外面工地上干过地。没有做过的不影响，专业人员带教。如果会开车，更好。要经常在山区村公路开过车的。有意者打我电话。

招聘夜班临时中控1名，必须持中级证上岗（两个月）55岁工资200一天工资待遇当月结清。 联系张辉

国际跟单员 工作地址:余江工业园区（邓埠镇国道）精诚路6号 3K - 7K / 月（经验丰富者可详谈） 26 - 38岁，服从管理，有相关经验者优先

业务跟单 有国际物流相关专业的优先，若无经验，希望你细心、耐心且学习能力强 表达能力强，善于沟通，有亲和力 熟练掌握 Word，excel 等办公软件。1、负责与客户项目的对接，对客户查询的货物运输信息进行跟踪和反馈 2、负责物流系统信息系统的操作和数据维护 3、问题件的处理（运输异常） 薪资福利:底薪 3000+ 跟单提成，购买深圳二档社保，无住房和餐补 招工人数:两名 工作地址:梅县区

跟单文员 20 - 35周岁，会基本的电脑操作及较强的沟通能力、逻辑清晰、反应灵活、稳定在平远发展、能适应快节奏工作氛围 薪资福利:综合工资3500元+绩效。试用期1 - 3个月，签订劳动合同，，享受国家法定节假日等福利 招工人数:3名 工作地址:平远县兔子岗一巷26号（然绪楼2楼）

内勤 能熟练操作电脑跟单发货。能熟练操作电脑跟单发货 薪资福利:工资及时，提供宿舍，管饭 招工人数:1名 工作地址:奥博路口

招聘跟单 跟快进。地址 江南西区 联系电话：

物流办公室招文员啦！ 工作简单轻松，主要负责：打单、、整理资料、对接客户 要求：会用电脑，做事认真有耐心，长期稳定常办公 待遇：薪资面议，工作稳定，环境轻松 有意者请私信/电话联 地址：城南朱家湾鑫中通物流

招聘配货杂工，薪资范围2500-4000元，面向年龄20-40岁男女不限，需具备耐心和责任心，要求应聘者无家庭琐事干扰并保证充足工作时间，工作地点在四川巴中。

奇欣针织有限公司专业生产高档无痕女士内裤现扩大生产新年招聘人员名单如下：每月15日准时发工资。查货：3名车间收发：1名仓管：1名地址：华溪工业区奇欣实业(明德楼)联系电话/

招聘：仓库管理 负责仓库进出库登记，管理系统出入库数据录取，摆放仓库各类物料。要会电脑操作使用，有仓库管理经验者优先。 四川省巴中市通江县广纳镇金堂工业园泵阀产业园家诚机械

招聘仓管员 岗位要求： ，江浙皖居住，30-45岁，，做事细心稳重，能吃苦耐劳，会使用电脑做基础表格，要求有相关工作经验 工作内容： 负责日常装卸货、仓库整理、货品盘点、台账登记。 工作时间：12小时制，有责任心、稳定长期优先，薪资待遇面谈。 检验员：1名，男女不限，高中以上学历，两班倒，年龄20~35岁；要求有相关工作经验，会使用卡尺及各种检具。视力好，会Excel,Word等办公软件。（无经验可带，要求长期稳定）薪资6k-7k，入职缴纳五险。 联系方式：（同步）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

招聘：库管 薪资：2800-3500/月 岗位职责： 1、负责货物入库、出库相关工作 2、负责仓库货物管理、盘点 3、负责要货统计、出入库单据统计 任职要求： 1、会使用电脑 2、有c1以上机动车驾驶证 3、吃苦耐劳、踏实肯干 4、有仓库管理工作经营者优先，休2天 5、主要负责库房的商品入库和分拣工作，多数是生鲜商品的分拣，保障货物及时分拣到各门店，配合驾驶员配货到门店。 通江县小江口大桥附近万丰配送中心

招聘：仓管员 需有电子厂同岗位经验，熟悉电子物料，熟悉ERP、MES系统等，有同岗位经验 巴中临港产业园

招聘：仓库主管 薪资：3000-5000/月 公司：四川省胡婆婆食品有限责任公司 经验要求：1------3年 学历要求：技工学校 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:节日福利、专业培训、餐费补助 职位描述:熟悉食品行业原辅料库管工作流程，3年以上同岗位工作经验，会电脑操作，熟悉熟悉office办公软件，ERP系统，积极向上，吃苦耐劳，能主动解决问题。 工作地点:四川省巴中市恩阳区

岗位职责： 1. 制定并落地区域运力管理计划，监控配送准时率、超时率、差评率等核心指标，及时响应与处置运营异常。 2. 负责区域骑手团队建设，包括加盟商团队搭建、运力人员招聘培养、站长及骑手常态化培训，建立人才选拔与晋升机制。 3. 基于物流数据深度分析，优化商圈配送策略与产能规划，定期输出复盘报告并推动改进方案落地。 4. 主导制定与迭代配送SOP及物流管理制度，确保流程标准化、执行规范化、结果可衡量。5. 统筹推进区域重点物流项目，完善应急预案体系，高效解决一线配送问题，保障服务稳定性与用户体验。 任职要求： 1. 具备物流、供应链或本地生活行业3-5年运营管理经验，有团队管理实操经历。 2. 熟悉运力调度、骑手运营及末端配送全链路，具备较强的数据分析与策略落地能力。 3. 优秀的跨部门协同与加盟商赋能能力，责任心强，抗压能力突出。 4. 学历不限，具备大专及以上学历者优先。