子长，要个开叉车的

【招聘岗位】叉车工 【招聘要求】18-38岁 【薪资待遇】叉车22元/小时，每天计时11小时 【发薪时间】每月21号发上月，招商卡/四大行均可 【上班时间】上六休一 【吃住】厂区有食堂，吃饭便宜，都是成本价，住宿费150/月 住宿补贴150/月(参考出勤)

洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司，注册资本9000万。根据公司业务发展的需要，陕西榆林项目诚聘人才。 （1）陕西榆林急聘叉车工（10名） 叉车工岗位职责： 1、对本岗位叉车的安全操作负责。 2、严格执行公司操作规程和管理制度。 3、对本岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责。 4、按规定参加业务和安全培训。 5、负责叉车的班前、班后检查，按要求如实填写叉车检查记录表。 6、按照任务分工，完成产品出、入库叉运工作。 7、叉运过程中发现的包装质量、数量等问题，及时告知保管员。 8、负责包装线托盘仓托盘的及时补充，确保码垛设备的正常工作。 9、负责所属责任区域的卫生清理、环境维护。 10、负责所属责任区域的消防器材检查。 任职要求： 1、身体健康，男女不限，年龄55岁以下。 2、持叉车操作证。 3、具有5年以上固态化工产品装车工作经验优先。 工作时间：三班两倒 薪酬福利：5500元/月 公司有提供食堂、员工宿舍、通勤班车。（不在食堂就餐的员工，给予每月200元餐补。） 注：非临时工作，项目稳定性较好。 （2）陕西榆林急聘固碱包装工40名 包装工岗位职责： 1、负责固态化工品的包装计量、单包复检校核，确保单包包装合格工作。 2、负责包装机组开车期间产品的质量检查、校核和临时故障处理等。 3、负责清扫包装生产中的破包装袋造成的撒料、单包封口不好造成的撒料及周围环境安全卫生。 4、负责执行包装线单包定时抽检，确认单包重量在合格范围内，确保入库单包全部合格。 5、负责处理拣出机拣出的不合格单包，增、减重量后在抽检秤上确认单包重量合格后方可出线。 6、防止脏料、落地料等杂物掺混进入成品包装。 任职要求： 1、身体健康，男女不限，年龄55岁以下。 工作时间：三班两倒 薪酬福利：月薪保底4500，多劳多得，平均月收入6000-8000 工作地点：陕西省榆林神木市锦界镇 公司有提供食堂、员工宿舍、通勤班车。（不在食堂就餐的员工，给予每月200元餐补。） 注：非临时工作，项目稳定性较好。

负责库房配货拣货收货和整理打扫事宜中午管饭

把菜品按照规定的重量进行分包，需要包装的菜品进行精品包装

老厂区物流员2名 42以下 1.薪资月均5500-6500/月，餐补/住宿补助，取暖费：降温费，年终奖，过节福利等。 2.保险：缴纳五险 3.上班地点：曹家镇

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求] 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结280-300元/天，月综合7000~8000以上，多劳发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货、打包及发货全流程操作，确保准确高效 2. 按照订单要求核对商品信息、数量与规格，及时发现并反馈异常情况 3. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存，协助维护仓储管理规范 4. 熟练使用PDA、扫码枪等基础物流设备，配合系统完成数据录入与更新 5. 遵守安全操作规程，配合团队完成日常配送及临时性支援任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站岗作业及短期加班安排 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4. 有仓储、快递、超市或制造业流水线相关经验者优先考虑 5. 能接受轮班制或旺季弹性工作时间安排

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运及堆垛作业，严格按照操作规程使用叉车完成物料转运 2.根据仓储管理要求，将货物准确放置到指定区域，确保库位清晰、摆放规范 3.定期检查叉车运行状态，及时报告设备异常并配合完成日常维护保养工作 4.配合仓管人员完成货物盘点、出入库核对等工作，确保账实相符 5.严格遵守安全生产规定，保持作业区域整洁有序，杜绝安全隐患 任职要求： 1.持有有效的，具备基本的机械操作能力 2.熟悉仓库作业流程，了解物流运输相关环节优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应倒班工作安排，身体健康，无重大疾病史 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

[玫瑰]海底捞仓库配货出库员[玫瑰] 22-40岁5500-7500 【常温长白班库房】： 第1个月：实习期保底4000 第2个月：计件5500-7500 ------------------------- [玫瑰]住宿260（） [玫瑰]免费管三餐（厂吃厂住） [玫瑰]不用体检，办理健康证 [玫瑰]可以带手机，休息时间多

黄陵电厂需要一名司机上一休一7000电话

找个押运员，年龄不超45，延安上车，工资一月六千，要求会做电子运单，LNG运输，山西大同附近跑，电话

来个挖机司机 井队掏泥浆配合压滤 管吃住 工资面试有干的打电话

要个顶班司机

子长袁家沟祥和家园一号楼 安装一套花洒联系电话

 招工成手叉车司机物流卸货，起早不趟黑，需要有叉车经验，不供吃，有住宿地方，电话孙经理，位置沙岭物流园开发道路四环边

物流部 工作地址:新郑比亚迪座椅厂 两班倒，8：30到8：30 18元/小时➕绩效0—1.5 元/小时（每天198—214.5元左右），点对点出勤记薪11小时，月入5200—6000元左右 18—50周岁，有【叉车证】，初中及以上学历

来个包月叉车司机<br/>岗位职责:<br/>1. 注意与质检、盘点配合的货物轻拿轻放<br/>2. 要包装破损、数量异常时的隔离与上报<br/>3. 掌握多班倒时的任务衔接与交接清晰度

利泰冷库招二工，叉车工，库管；电话

（同） 中铁旗下物流公司招聘 ①叉车工2名 要求：20-55周岁，，持有有效叉车证（N1），能够熟练操作叉车，服从管理，吃苦耐劳 工作内容：氧化铝吨包挑包装箱 薪资：保底5500，计件工资超出保底工资按计件工资，月工资8000-10000左右 待遇：上24休24，提供食宿，不需要去博兴培训 ②装卸指挥工4名 要求：45周岁以内，，接受无经验，持有q1起重机证者优先考虑，服从管理，吃苦耐劳，责任心强 工作内容：统计起重机装箱箱号，检查车厢状况 薪资：计件工资，月工资7000+ 待遇：上24休24，提供住宿 公司地址：北海新区东风港 电话：

有干搬家的工人没。

需要白班1人 夜班2人长期 管住 白班：7点至下午六点半左右 夜班：8点至凌晨6点左右 周结200 一个月6000（，建议勿扰） 年龄要求20-50岁，征信要好 ： 位置:马家峁京东物流园

招聘：电工 薪资：8.0K-15K 重卡新能源电工的核心职责是专注重卡三电系统（电池、电机、电控）及高压电气设备的安全检修、维护与故障处理，保障车辆高压系统安全和动力性能稳定，具体职责内容如下：<br> <br>1. 三电系统核心检修与维护<br> <br>- 电池系统：检测动力电池包的电压、温度、电芯一致性及绝缘状态，排查单体电池故障、鼓包、漏液等问题；进行电池均衡维护，校准电池管理系统（BMS）参数；检修电池冷却/加热系统，确保电池工作环境达标，延长电池寿命。<br>- 电机系统：诊断驱动电机及电机控制器的故障（如电机异响、转速异常、控制器报警）；检测电机绕组绝缘性、相位电阻，清洁电机内部灰尘与杂质；对电机控制器进行软件升级、参数调试，确保电机动力输出稳定。<br>- 电控系统：维护整车控制器（VCU）、高压配电盒（PDU）等核心部件，排查高压电路通讯故障、绝缘故障；检测高压接触器、熔断器等元件的通断性能，确保高压系统逻辑控制正常。<br> <br>2. 高压电气系统安全管理<br> <br>- 严格遵守高压操作规范，作业前执行“断电、验电、挂牌”流程，佩戴绝缘手套、绝缘鞋等防护装备，避免高压触电风险。<br>- 检修高压辅助设备，包括车载充电机（OBC）、直流转换器（DC-DC）、高压空调压缩机等，确保高压设备绝缘电阻、接地电阻符合安全标准。<br>- 处理高压系统应急问题，如电池包起火预警、高压漏电报警等，按预案完成断电、隔离等安全操作。<br> <br>3. 数据记录与问题复盘<br> <br>- 详细记录三电系统维修数据（如电池健康度SOH、电机运行参数、故障代码），建立车辆电气维修档案。<br>- 参与故障复盘，分析三电系统常见故障原因（如电池衰减、电机绝缘老化），提出针对性维护建议，优化检修流程。<br>- 配合厂家技术支持，完成新能源重卡电气系统的软件标定、硬件升级，确保车辆符合最新技术标准。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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明天王家村找一个工人，工价私聊

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

岗位名称：叉车司机；果汁厂叉车操作岗位；搬运工（熟练驾驶叉车）。 岗位要求：1. 熟练驾驶叉车进行各种搬运工作；2. 有从业资格证，具有基本的柴油车辆维修能力；3. 能适应倒班，有果汁行业工作经验者佳，熟练搬运钢桶者优先。 薪资待遇：1. 薪资待遇按照公司薪酬体系执行；2. 提供广阔的职业发展空间，内部晋升机会与专业培训；3. 良好的工作环境与团队氛围，享受工作与生活的平衡。其他要求：应聘者需具备二年以上叉车经验，高中及以上学历（要有叉车驾驶证），年龄需在20至50岁之间。招聘人数为2名。应聘者请将个人简历及相关证书发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，简历收集截止时间为2025年8月10日。面试时间为同日，工作地点为延安市宝塔区蟠龙镇蟠龙村嘉益美果汁厂陕西延安。

【招聘】招聘送水工，能吃苦耐劳，三轮自备，工资面议。工作地点：子长市！联系电话：

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