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咸阳市兴平市招铲车/装载机司机、叉车工

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陕西咸阳现在来一个叉车顶班司机

咸阳市礼泉县招叉车工

谁的5吨叉车闲着在礼泉袁家村附近干一天活现钱

叉车 工作地址:陕西咸阳 综合5000-6000元/月 餐补12元/天 35-50岁

陕西咸阳北杜那块需要一个能开高位的叉车司机。有意愿的可以打电话联系

陕西咸阳需要叉车一辆，人车一起过来。卸8包砖

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明天有两家全屋需要安装，有时间的师傅联系，

康祥路招一个临时叉车工现在上班35每小时含饭贴到6点下班上几个算几个小时只要平叉熟练就行

招聘装载机叉车工，2名，要求都会开，吃苦耐劳，工资待6000~7000，工作地址在洙边镇驻地.年龄30--45岁.电话

京唐港找叉车司机，，工资面议

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谁能卸几包加气块

"[招聘]泾阳县安吴镇企业为春节后招聘叉车工3名，年龄45岁以内，男女不限，装卸工5名，年龄50岁以内，具体要求待遇致电:"

北杜圆通 日结 免费管饭 免费管饭 男女都可以，18-50岁 装卸 夜班出港：18-7点 12.5*16=200一天 白班：7点-19点 176一天 165一天 注：上班需要带身份证，吃饭必须拿透明袋子装碗筷，连衣帽的衣服尽量不要穿！

一、薪资待遇（年龄20-50周岁、年龄20-45岁）： （1）分拣扫描岗位：5000-6500元/月（简单易上手） （2）拆包台岗位：5500-7000元/月（赚钱易上手） （3）装卸岗位：5800-9500元/月（身强能吃苦） （4）供件封包5000-6000元/月（简单易上手） 员工福利：免费提供食宿，高低温福利、旺季补贴、节日福利、工龄工资、年度评优、内部推荐奖、带薪年假、带薪婚假陪产假等福利 二、面试及工作地点：陕西省咸阳市渭城区北杜镇圆通速递西北转运中心 三、交通路线： （1）西安方向：北客站乘坐机场城际到达T3航站楼，换乘802至景平大街群贤路口下车 （2）咸阳方向：咸阳汽车北站乘坐2路（咸阳-泾阳）公交直达公司门口

快递分拣，扫描装袋

长期计件工 单包，合包，上下架 薪资福利:月结工资，每月20号发薪，可提前预支工资，平均薪资7000–10000 备注：宇培分拣 工作地址:咸阳市秦都区翱翔小镇宇培物流园（地铁五号线方便）

现场运营管理：全面负责项目现场的日常收货、存储、拣选、发货、退货等环节的顺畅运作。 确保所有操作严格遵循相关药品管理法规。 负责药品追溯等质量管理体系的落地执行。 管理现场操作团队（司机），进行排班、并定期组织培训。 负责现场的人员、货物及环境安全。 作为现场第一责任人，与项目客户（药企）、承运商、质量部门等进行有效沟通，解决现场突发问题。 确保所有物流单据、温湿度记录、校验记录、培训记录等文件准确、完整、可追溯。 问题解决能力：能应对如货物破损、系统故障等突发事件。 学历：大专及以上学历，物流、供应链管理、等相关专业优先。

岗位职责：1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及装车发货，操作规范高效；2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，确保快件准确无误； 3.夜班作业（不倒班），服从现场调度安排，保障分拣时效与作业秩序； 4. 协同团队完成日度出库任务，及时反馈异常件及系统问题；5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与6S管理要求。 任职要求：1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录；4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5.包住、每月餐补420元（直接充入饭卡），薪资计件制，多劳多得。

岗位职责： 1.负责转运中心中小件快递装车或卸车工作，确保货物安全、高效地到达目的地。 2.有传送带辅助搬货，提高工作效率。 3.欢迎优秀老员工返岗。 任职要求： 1.年龄要求为21-53岁，身体健康。 2.无案底，诚实守信。 3.能够适应装卸工作的物理要求。 薪资福利： 1.工资到手6500-8500。 2.吃住全包。 3.非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用。 （另有分拣-扫描-供件-集包-拆包-破损处理等岗位也可报名）

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态全新启航，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点成长壮大，提升运输服务体验，立志成为具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面统筹所属经营大区各项运营事务，涵盖货量布局、网点规划及网点能力建设等； 2、主导所辖区域招商推进，定期组织招商活动，拓展并引入优质网点资源； 3、推动所属大区网络运行质量优化，针对薄弱环节实施专项提升，并协调处理网点各类运营异常； 4、开展网络运营复盘，定期对所辖网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施 三、任职要求 1、具备5年以上快运加盟模式下片区运营管理经验； 2、能够接受高频次出差安排； 3、具备较强的管理能力，富有团队协作精神； 4、沟通表达出色，思维敏捷，积极进取

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