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阳曲县药仓招聘5名打包、捡药品人员，男女不限，每小时15元，工作至10点。 明天榆次招聘4名带电工证的电工，每小时30至35元，每天工作11小时，主要进行二次接线。需先面试确定薪资，免费提供住宿。

男女不限，工资下班秒结 申快通递180/天 时间: 16:30-5:30 分拣170，装卸180 集合: 富士康 火车站 可带以烟，手机 加班+15/h, 邮快政递160/天 时间: 19:30-7:30 分拣150，装卸160 集合: 富康士门店

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岗位职责： 1、负责商品的上架、整理和补货，确保货架整齐、商品充足； 2、定期检查商品的有效期和质量，及时下架不合格商品； 3、协助顾客查找商品，提供优质的购物体验； 4、保持店铺清洁卫生，维护良好的购物环境。

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职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

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主要负责物流库里的分拣，打包，整理，装卸车工作，， 日结，180元，工种不同，标准不一，不管吃住。上班管饭，小店集合点有车接送.下班再拉回集合点，带身份证，下班结帐， 月结包吃住，四人间，有淋雨，吃在食堂，5500一7500元 理货员包吃住，月休4天，工资4000十500绩效，打包整理物品，宿舍有空调淋雨舒服 ，

要求50岁以下

日常加油，收款

岗位职责： 1.负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保作业安全、规范、高效 2.准确完成油品/燃气计量、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时报告异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5. 严格执行HSE（健康、安全、环境）管理规定，落实防火防爆等安全措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能终端设备 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，公司提供系统岗前培训 3. 身体健康，能适应倒班制及户外作业环境 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，服从站点统一管理

找两个卸苹果的，干过的会爬踢子的电话

汾西地区招聘搬玉米人员，需要五六人。提供食宿，每天薪资110元。有意者可报名。

物流跟单文员要求高中以上学历年龄40岁以下，电脑操作熟练招工人数:两名

跟单，填报 物流管理专业，本科 试用期两个月，3000每月 单休

岗位职责: 1.公司坐班物流核单员，审核员，跟单员 2.新人有师父带会打字就可以 任职要求: 中专以上 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

1、配合并完成主管交付的日常运输单跟进，监督、规范业务操作流程，跟进货物的在途情况及到货时间，确保货物在正常时效内到达客户，及时处理货物异常情况； 2、异常处理:跟单途中的异常响应及反馈 3、回单整理:根据客户要求负责跟进运输单的回单收集与管理 4、报表管理：负责按时录入、更新相关物流信息报表，及时向上级汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、性格活泼开朗，抗压力强，服务意识强、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 3、熟悉办公软件Office、Word软件使用。 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、2年以上物流跟单工作经验，有专线物流或三方物流客服工作经历者优先。 工资待遇： 公司购买五险一金 工资4500至5000元/月

[岗位］跟单管理专员 [任职要求]： 1. 会基本的电脑操作 2. 不限经验、不限学历 3. 学习力强，执行力强，逻辑清晰，善于总结复盘 4. 工作认真细致，有责任心 [工作内容] 负责在公司提供的平台上做线上交易，也就是进单和出单。 前面有5天培训学习期 [福利待遇] 1. 工作时间: 上午9:20-15：30，双休，法定节假日正常放假，不加班，请假灵活 2. 薪资构成：实习期底薪3000 + 绩效 ，转正后5000+绩效，买五险 3.工作地点：M0-A栋18楼 4. 定期下午茶、团队建设等员工活动

【顺丰临汾转运站火热招聘】地址：尧都区贾得乡鼎晨物流园咨询电话：▷岗位:运作员（10名）▷年龄：25-40周岁▷岗位职责：快件装卸、分拣作业▷上班时间：凌晨00:00-14:00▷任职条件：身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，诚信正直，责任心强，善于团队协作，▷薪酬：时薪16元，补贴80元/班，综合工资7000元！岗位名额有限，欢迎来电应聘

侯马邮政有反光背心的带上，没有的去了10元1件今晚夜班20名临时工男女不限20-55岁晚6点到早8点，5:40到自带晚饭水杯工资160元日结日结日结

七星电商仓库，模式一：周期工，长白班，22一小时，缺口500人，16-48岁，包吃提供住宿（，水电平摊）可带手机，有坐有站。模式二：日结工期1014号-114号。工作内容:分拣扫描拣货退货质检拆包上班时间9:00~21:00左右，前期培训18点左右下班。，注意:模式一：，不管任何原因。模式二：。

调度薪资福利:工资面议招工人数:数名全国跑，不定线路工作地址:侯马市

日结长期工，临时工，18--45岁地址天竺东路顺丰四号院一小时20，保底8小时，报名电话

现招山西省·临汾市的物流人员、小工，与同事协作推进进度，日薪310到430，按件计酬，提供住宿。按要求填写施工记录；年龄18-50岁

招聘：水果配货工人（管吃4500+）薪资：4500-5500元/月上班时间：早6.00-下午6.00管吃水果配货装卸岗位职责1.负责水果的配货、装卸及分拣工作，确保货物准确无误地完成配送。2.协助仓库管理人员进行库存整理与盘点，保持工作区域整洁有序。3.配合物流团队完成货物的装载与发运，保证运输效率与安全。4.按照操作规范执行日常工作，确保流程合规、高效。5.参与日常培训，提升个人业务能力与操作熟练度。6.服从安排，积极完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1.具备良好的身体素质，能适应体力劳动，有相关工作经验者优先。2.熟悉基本的水果分类与包装知识，持有健康证者优先考虑。3.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。4.能够接受早晚班轮岗安排，遵守公司作息时间制度。5.具备基础的沟通能力，能够配合团队完成各项工作任务。6.愿意在仓储物流领域长期发展，具有良好的职业规划意识。

-站点名称：玉秀湾紫宸快递驿站-招聘岗位：理货员-主要职责：入库扫描、商品上架、库存整理、配合盘点-联系电话：-提示：遇忙未接通，请添加同号

短期工作来喽打包快递数名。员工年龄20到40干到过年，需要会干打包月工资3000元早8晚5.30，休息一个小时电话地址解放路赵家红埠寺南工业园

招聘货车司机（2名），20-50岁，初中以上学历，C1本，负责配货送货提货，整理仓库等事宜，一年以上开货车经验需要长期工能干一年以上优先工资5500-7000元电商客服：2名负责产品上架下架系统维护工资3500+提成快递打包员工，2名，男女不限。保底工资3500一6000，计件制.多劳多得。工作地点：兰山区顺和国际物流园附近前洞门村电话：招聘货车司机（2名），20-50岁，初中以上学历，C1本，负责配货送货提货，整理仓库等事宜，一年以上开货车经验需要长期工能干一年以上优先工资5500-7000元电商客服：2名负责产品上架下架系统维护工资3500+提成快递打包员工，2名，男女不限。保底工资3500一6000，计件制.多劳多得。工作地点：兰山区顺和国际物流园附近前洞门村电话：

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。