涉及前台客服，会基础Excel表格操作，熟悉抖音来客者优先 岗位职责： 1.提供专业前台接待服务，保障客户满意体验 2.高效响应客户咨询，快速协调并解决相关问题 3.维持客户联系，提升整体服务感受 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通能力，能与客户顺畅交流 2.具备团队协作意识，积极配合成员完成各项工作 3.具备自主学习能力，持续优化服务流程与执行效率

岗位职责： 1.负责接待到店客户，完成手牌刷卡操作 2.协助客户对接会籍顾问或教练人员 3.办理会员合同签署及相关管理工作 上班时间：9:00-18:00，12:30-21:30 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费行李被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：定期组织员工带薪培训，提供公平、公正的晋升通道，每半年开展一次储备干部考核，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享受免费游泳健身、生日福利、节日福利、团建旅游、带薪婚丧产假、年假、年终奖金等各项福利； 5.实行单双休制度

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前台岗位：底薪3300元，另享200元全勤奖及提成 全勤奖励年中奖金 工作内容：负责前台接待及相关行政事务，工作轻松，无业绩考核压力 工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，准时下班 每月可自由选择4天休息时间 公司要求：具备责任心，态度积极，性格外向乐观，服从团队管理

不想从事娱乐主播工作的朋友看这里，这是一份纯粹的行政服务类岗位，无任何销售任务，要求形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳，身高需达到168cm及以上，具备良好的职业发展通道。 1、负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范，展现专业形象； 2、负责各类信件、包裹、文件的接收与分发工作； 3、接听前台电话，准确记录重要信息并及时传递，确保信息不遗漏、不延误； 4、管理公司日常办公用品，做好物资出入库登记与保管； 5、服从办公室工作调配，配合完成各项行政事务，协助同事推进部门协作； 6、每周定期对办公区域绿植进行养护与照料； 7、定期巡查领导办公室物资使用情况，及时补充所需办公用品； 8、每日下班前检查门窗、电源等安全事项，确保办公环境安全。

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工作内容：负责日常接待、资料归档及文件打印等文职类事务。 工作时间：上午十点至下午七点，午间休息两小时，周末双休。 薪资待遇：起薪5000元，缴纳五险一金，每月额外奖金以现金形式发放。 接受零经验求职者，享有带薪休假，定期组织团队建设活动，提供免费下午茶、免费化妆造型服务、免费台球娱乐，办公环境舒适，团队成员均为00后，配备苹果电脑办公，地理位置优越，距地铁口仅300米

行政前台核心职责 1. 接待访客：登记问询、引导接洽，礼貌应答来电并转接 2. 收发管理：快递/信件/报刊收发登记，办公用品申领发放+台账 3. 行政后勤：会议室预约布置、茶水补给，办公环境巡检维护，花草养护 4.  证照档案：员工入职、离职办理，公司证照复印件管理，前台单据归档留存 6. 会务支持：协助会议布置、物料准备及接待服务 7. 应急对接：协助处理前台突发情况，传达通知公告 8. 其他：配合行政人事做员工活动协助、入职引导等临时事务 前台必备素养 ️形象得体、沟通流畅 ️细心负责、熟练用办公软件 ️懂基础礼仪、保密意识强

1.提供住宿 2.工作简单又轻松 3.负责前台接待面试 4.打印表格. 5.负责前台的岗位卫生. 6.想要摸鱼养老的速度来！！！！

前台接待 有团队精神服从安排。工作内容简单工作环境好 薪资福利:3000～4000（底薪+提成），包吃包住 ，联系电话同步 工作时间:面议

辽宁省法库县有8万立方石头台阶笼子大量用砌石头工人，第一层1.5米宽1米高35元一立方，第二层1米高一米宽40元一立方，管吃住工资日结，联系电话

茨榆坨阿里郎烤肉招聘啦 寻找志同道合的你 店里提供三餐 每月集体聚餐一次，均交意外保险，长期工优先录用。 1⃣招聘肉岗付肉一名，工资面议，年龄50岁之内，要求身体健康，无不良嗜好，月休两天。 2⃣招聘洗碗工一名，工资面议，年龄50岁之内，要求身体健康，无不良嗜好，月休两天。 意者电话☎联系： 吧台☎：27890111 薛主管：

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百年烟斗 店长2名 导购5名 地点：荣信财富中心沈了路店 要求：积极向上，执行力强，有销售经验 联系人：

沈阳太原街万达广场店MY BODY招聘导购、储备店长： 一、福利待遇 1.底薪2500+提成+绩效+达成奖励+星级导购奖励+品类奖励+其它奖励 +年终奖+大单奖励等 工资:3500-8000上不封顶 2.储备店长去：本科保底4500（北京地区保底5000） 3.每天8小时工作制，月休4天节假日,法定节假日调休 4.做满一年享受年假5天， 5.含有服务年限奖绩效考核奖、销售业绩提成、月达标奖。 6.完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。 二、应聘要求 1、年龄20到40岁，学历不限 2、热爱销售，有服装销售经验者更佳 3、性格开朗大方，处事灵活 4、执行力强，学习能力强，做事有目标，有激情 5、沟通表达能力强 联系方式: 联系直接点➕我

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听并转接电话，及时处理各类咨询与留言，保障沟通顺畅高效 3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理及会议准备等支持性工作 4.维护前台安全秩序 过年不回家优先底薪4500满勤500加额外提成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品申领等综合支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的多任务处理环境

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年龄：18-29周岁 要求:熟练掌握电脑各类操作 身高：168cm形象气质佳，身材均匀有大堂前台工作经验优先录用 （6天休息） 工作内容:行政前台。负责访客人员登记、会议服务及对客户的一些日常服务。 福利待遇：综合工资6000/月包住 工作时间:面议

1.依据公司战略方向，制定区域发展实施计划； 2.维护客户关系，构建长期稳定的合作机制； 3.推进区域业务拓展及项目落地执行； 4.具备渠道沟通谈判能力与团队组织管理能力。

#行政秘书岗位职责详解 ##一、核心文书职责 1.**公文处理**：承担行政类文件、领导发言稿、会议资料及综合汇报材料的撰写、修改与核对工作，确保语言流畅、格式标准。 2.**会议管理**：负责行政例会、专题研讨及综合性会议的筹备与记录，整理会议纪要并跟进决策事项落实情况；编制周度会议计划，追踪各部门任务进度，及时上报执行反馈。 3.**档案管理**：落实文件收发登记、传阅督办、清退归档等流程，健全文书档案体系及印章使用规范。 4.办理企业所需各类证书、资质、合格证明及相关认证手续。 ##二、行政协调职责 1.**日常接待**：承接来信来访、电话转接及商务对接事务，安排高层管理人员日常工作行程；包括公务人员接待、客户会面协调，记录会谈内容并移交相关职能部门。 2.**资源管理**：统筹办公物资采购、设备检修及劳保用品发放，监管车库使用与驾驶员调度等后勤保障工作。 3.**跨部门协作**：指导各部门开展文件拟写，审核其行政文书与宣传稿件，推动部门间高效协同；参与全单位制度建设，协助开展岗位责任落实检查。 ##三、专项事务职责 1.**信息管理**：开展工程项目进展调研，提炼典型做法并归集文字素材；如深入施工现场采集信息，编制项目宣传文案及影像资料。 2.**保密安全**：贯彻保密规定，妥善保管机密文件，维护所辖区域工作秩序；定期巡查办公场所安全措施，妥善处置突发状况。 3.**活动支持**：策划执行重要活动、大型会议及商务谈判，配合准备招投标材料、合同协议等文件；如安排高管出行计划，协调会务接待细节。 ##四、能力与素质要求 1.**专业能力**：具备文秘、中文等相关专业大专及以上学历，熟悉行政管理、公文写作及商务礼仪知识。 2.**核心技能**：文字表达能力强，能独立完成多种行政文书撰写；沟通协调能力佳，善于团队合作与任务推进。 3.**职业素养**：具备高度责任心，工作认真细致，抗压能力强；严守保密纪律，严格执行信息管理规定。 试用期3-5个月 工资2000元 上五险 有交通餐食补贴 会英语 会开车 没有负担 单休

职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2。工作仔细认真、为人正直。 3、完成领导交办的其他工作。 4.熟练办公软件，world，Excel表，PPT之类的精通。 5.有驾驶经验优先。 薪资待遇： 1.底薪3000元，转正3200，，月休4天，提供午餐。 2.工作地点在于洪区睿谷工业园 3.上班时间：早八晚五 4.年龄在18-35之间 5.职位描述请认真读完。看好工作地点是否接受。

岗位要求： 年龄50-55岁，性格沉稳、具备责任心、驾驶技术熟练 薪资待遇： 3000元/月，定期组织团队活动，提供免费吃住

岗位职责： 1.负责客户到店接待与引导，合理安排美容师、养发师服务对接 2.负责仓库日常管理，包括物品整理及出入库登记工作 3.负责前台来电接听与信息及时传达 岗位要求： 1.工作认真踏实，具备良好的沟通与表达能力 2.年龄需满22周岁 3.具备大专及以上学历 福利待遇： 五险一金、免费提供食宿、免费发放行李被褥、带薪岗前培训、完善的晋升机制

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岗位职责： 1.统筹行政体系下辖行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部及外联部的整体工作规划与执行，监督各模块工作状态、进度推进及成果达成，全面主导行政中心日常运营管理； 2.主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进； 3.跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线问题高效、高质量闭环处理； 4.承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效表单、情况说明等文件的审核与确认； 5.在切店过程中与加盟商现场核验门店状况，协调解决现场问题，完成交接手续； 6.牵头应对行政体系内各部门重大突发事件，作出决策并妥善处置； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象良好，气质出众； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗管理经历； 3.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4.原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配套自营食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配备集团内部通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

1.综合事务管理：统筹公司行政综合事务，完善行政管理制度，落实日常行政工作，协调监督各项流程，保障工作合规、有序、高效推进。 2.文件与信息管理：负责公司各类文件和信息的传达与归集，收集整理数据，起草文书，制定公文，指导文件收发流转及档案归档管理。 3.办公服务：保障办公服务体系正常运转，满足日常行政需求，涵盖办公用品采购、设备维护、绿植租赁等相关事宜。 4.固定资产管理：负责固定资产及日常行政物资的采购管理、费用控制，组织开展定期盘点工作。 5.快递与办公设备：管理快递收发事务，办公室饮用水供应，以及文件打印、扫描等基础办公支持工作。 6.接待与会议安排：承担重要访客接待任务，统筹会议场地安排与现场布置工作。 7.环境维护：营造舒适、健康的办公环境，促进积极向上的团队氛围建设。 8.应急处理：应对突发情况，及时采取措施保障公司运营平稳有序。 9.内部沟通与协调：推动企业内部沟通协作，协调跨部门合作，确保信息畅通、问题有效解决。 10.档案管理：确保公司各类档案资料得到规范、安全的存储与管理。 11.数据分析：具备表格类数据整理与分析能力。 12.完成上级交办的临时工作任务