招聘叉车工，月薪高于4500元，有相关工作经验者优先，联系人陈群，工作地点江西宜春。

江西宜春丰城招聘：叉车工（五险+工作餐+年终奖+年假）薪资：5500-6500元/月，电话联系

招聘：叉车工 薪资：5000元以上/月 (45一55)岁，两班倒，基本工资加提成5000一6000元/月

宜春丰城招叉车工

江西宜春招聘叉车司机两班倒和三班倒共两名，月薪三千元以上，有经验者优先录用，联系人晏佳旭。

守线叉车，2名，

叉车司机诚招中，经验不限，工作地点位于江西省丰城市高新技术产业园区高新五路17号宜春江西，提供月薪范围在3800至6000元的优厚薪资福利待遇，现仅招工一人。

招聘叉车工若干名，高安本地的。

宜春市丰城市招叉车工

宜春市丰城市招叉车工1名工资面议。

店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

机修工 年龄55岁以下，身体健康，能适应工厂作业环境；具备相关机修工作经验，熟悉机械设备原理及维修技能；工作认真负责，动手能力强，有团队协作精神。负责厂区生产设备的日常检修、维护及故障排除，确保设备正常运行。 薪资福利:综合工资8000元/月，厂区提供免费食宿。 招工人数:多名

打包员 50岁以内，每天工作8小时。 薪资福利:80元每天。 招工人数:1名 (1.22 - 1.27) 工作地址:飞若路157号附2号(沿山公路飞若路口旁多味奇缘店面)

切大蒜工人 年龄50岁以内，每天工作9小时。 薪资福利:160元每天。 招工人数:1名 (1.22 - 1.27) 工作地址:飞若路157号附2号(沿山公路飞若路口旁多味奇缘店面)

灌装辣椒酱工人 50岁以内，每天工作8小时 薪资福利:80元每天。 招工人数:1名 (1.22 - 1.27) 工作地址:飞若路157号附2号(沿山公路飞若路口旁多味奇缘店面)

明天需要聚盟一名叉车工装17米高度板 会干的联系。

家具城附近找一台叉车吊一下东西

夜班叉车工

天津市西青区招叉车工

叉车工短期岗急招2人 周一12：00集合面试 ✅ 薪资：30元/小时， ✅ 面试：1.19（周一） ✅ 要求：有叉车证+无犯罪记录证明 ：

叉车工守线

岗位名称：搬运工（后勤/服务类）；快递装卸工；搬运工（快递分拣）。 岗位要求：1.负责搬运货物，包括快递分拣；2.能熟练操作叉车，用以搬运重物；3.工作时间为上午08:0012:00，下午13:3020:30。 薪资待遇：月薪4000元/月。提供中餐和晚餐。

江西宜春招聘分拣员，若干名，薪资面议。 工作时间:面议

顺丰招聘：同城派件员 1、男女不限：高中学历以上，年龄42岁以下，有良好的沟通能力以及开发能力，无不良嗜好，无纹身，军。 2、工作职责：负责区域内收派业务，完成公司以及部门布置的任务。 3、薪资待遇：无底薪，计提薪资4000-6000，月休息4天以上 4、自带三轮车及有D证优先录取 主管电话：

宜春市奉新县招叉车工

招聘：搬运工（工作餐+节日福利） 薪资：4000-4500元/月 招聘搬运工多名，要求能吃苦耐劳，有搬运经验者优先，跟司机一起搬货，有意者投递后打电话联系，不经常看在线聊，直接打电话联系

仓库包小件 薪资福利:薪资计时 招工人数:2人

招聘：发货员 薪资：5000元以上/月 熟手优先

招聘：净化工1名 薪资：3800元以上/月 12小时两班制，实计上8小时左右，工资3800元/月

1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体运输户等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.充分依托公司现有资源，自主构建并维护客户网络，深入发掘潜在合作机会； 3.扎实推进存量客户的转化与维护，高效完成车辆续保等相关工作，持续提升客户留存水平与业务转化成效； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场洞察，助力公司战略决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，拥有物流公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力和职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假