
前台文员/招暑假工/招长期工/包食宿
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖公司/写字楼熟练操作办公软件接受无行政前台经验
1.负责应聘人员的接待、电话接听、来访客户登记及面试引导工作。
2.负责主播住宿信息的汇总与整理。
3.协助运营/人事部门完成主播上班签到及相关登记事宜。
上班时间:早9晚6(每月休息4天)
无相关经验者可参加带薪培训
薪资待遇:底薪3000元
吃住情况:提供公寓式住宿,一人一间
行政前台
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上19点前下班周末双休公司/写字楼有行政前台经验其他
岗位职责:
1、负责来访人员的接待与引导;
2、处理公司日常行政事务相关工作;
3、完成部门主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象端正,气质良好,年龄在20至26岁之间;
2、熟悉行政管理基本知识及相关工作流程;
3、熟练操作常用办公软件,具备细致、严谨的工作态度和较强的责任心。
工作时间:9:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:4000-4500元,具体薪资根据面试评估结果及个人能力确定,能力特别突出者可面议。
前台办公/招暑假工/招长期工/包吃包住
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖公司/写字楼熟练操作办公软件接受无行政前台经验行政前台普通话流利月休四天
1.负责接待应聘人员
接听咨询电话,办理访客登记,引导面试流程。
2.负责主播住宿信息的汇总与归档。
3.协助运营及人事部门完成主播出勤记录工作。
上班时间:早9晚6(每月休息4天)
无相关经验者可参与带薪岗前培训
薪资待遇:底薪3000元
吃住安排:
提供公寓式住宿,每人独立房间
行政前台《工作轻松无负担》
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1、配合上级推进公司人力资源体系的完善与制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更管理;
3、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态;
4、落实招聘流程相关工作,统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理;
5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训效果的跟踪与反馈;
6、负责员工薪酬核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜。
任职资格:
1、掌握人力资源各模块操作实务,了解国家劳动人事法律规章,并具备实际应用能力;
2、具备良好的职业操守,作风严谨,责任心强,工作认真细致,拥有较强的沟通与组织协调能力;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础。
前台经验不限学历不限
招聘前台,具备基础电脑操作能力。有服务行业(尤其健康养生类)经验者优先。4500至5000以上.
工作地址:信州区.广信区均可
工作时间:12点至11点,联系电话:
上饶信州区招聘前台形象岗3000-4300/月男女各一名,要求身高1.63以上,工资300
3000-5000元/月
前台经验不限中专及以上
招聘前台形象岗3000-4300/月
男女各一名,要求身高1.63以上,工资3000-3500。
身高要求1.72以上,工资3800-4300元,
每月25号发工资。
位置在市政务服务中心大楼,
行政前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
职位职责:
1、负责来访人员的接待,并及时准确通知相关被访同事;
2、负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发,做好登记与分发管理;
3、登记员工住宿信息及日常考勤打卡情况;
4、维护前台区域的整洁与秩序,确保设备安全运行(如复印机、空调、打卡机等);
5、协助员工办理复印、传真等相关事务;
6、完成上级交办的其他临时性工作
要求:
1、形象端正,具备亲和力,沟通能力良好,掌握基础化妆技巧;
2、具备较强的应变能力与责任心
上饶信州区招聘前台:热情、耐心细致、有服务意识、有亲和力的前台伙伴:⓵.具备基础电脑操作能
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
招聘前台:
热情、耐心细致、有服务意识、有亲和力的前台伙伴:
⓵.具备基础电脑操作能力(微信、简单办公软件)。
⓶.有服务行业(尤其健康养生类)经验者优先。
⓷.工作认真负责,有团队精神。
薪资待遇:4500至5000以上.
工作地址:信州区,广信区均可.
工作时间:中午12点至晚上11点,能接受上班时间的可以和我联系!
寻找养生部,足疗部合作仪伴
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欢迎实体店面来考察!
联系电话:
前台行政
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上19点前下班周末双休公司/写字楼有行政前台经验其他
岗位职责:
1、负责来访人员的接待与引导;
2、处理公司日常行政事务相关工作;
3、协助并完成部门主管交办的其他任务。
任职要求:
1、形象端正,气质良好,年龄在20至26周岁之间;
2、具备行政管理基础知识及基本业务流程理解能力;
3、熟练操作常用办公软件,工作细致、态度认真,具有较强的责任意识。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:4000-4500元,具体薪资需通过面试结合个人能力评定,能力特别突出者可面议。
江西上饶金港湾洗浴中心招主厨一名,工资7000一8000元。联系电话
7000-8000元/月
中餐1-2人月结
上饶金港湾洗浴中心招主厨一名,工资7000一8000元。联系电话
上饶铅山县饶火记招聘厨师1名:工资8千-9千元功底扎实联系电话:地址:
8000-9000元/月
厨师1-2人月结
饶火记招聘
厨师1名:工资8 千-9千元
功底扎实
联系电话:
地址:铅山
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店月休四天普通话流利销售/导购经验
懂基础接待礼仪,能快速引导顾客、登记需求
•能简单介绍假发材质(真人发/化纤)、工艺与洗护常识,辅助销售转化
•会基础顾客信息管理与数据分析,做好预约、回访与到店转化记录
•能维护前台与展柜整洁,协助盘点库存、整理样品,保障门店形象
•应对客诉冷静,及时反馈并协调解决,提升复购与口碑
美发前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店包吃住月休四天
负责门店顾客接待、引导入座,做好到店登记;
◦接听客户来电,处理预约咨询、改期及取消等需求;
◦协助发型师确认顾客服务需求,做好服务过程中的衔接工作;
◦完成顾客消费结算,核对账目并做好每日收银对账;
◦维护前台区域及门店大厅的整洁有序。
工作认真负责,有较强的抗压能力和团队协作精神。
医美前台
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验门诊部/诊所五险有空调
1、负责接待来店顾客、完成接待、指引、介绍、开单、收款等工作;
2、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务;
3、负责门店数据报表的核算、统计工作;
4、负责门店电话、快递的收发工作,做好工作信息的记录、整理、归档工作;
5、拓展及维护顾客,提升客户满意度,做好客情维护工作。
6、完成上级交办的其它工作。
酒店经理1-2人
前厅经理
怀揣热忱,认同服务之美;乐于沟通,微笑自带阳光属性;节假日营销,懂营销推广和管理,公司协议价签订,旅行社合作等。
薪资福利:年薪8W起,提供员工餐,年终奖,绩效考核奖励,特殊贡献奖。
招工人数:1名
文员
2000-3000元/月
文员3-5年高中及以上打字快熟练使用电脑茶亭农贸市场周边
岗位职责:负责接收订单并完成录单工作,将相关单据准确录入生鲜管理系统。
任职要求:具备较快的打字速度,熟练操作Word、Excel等常用办公软件,能熟练使用电脑,居住在茶亭农贸市场周边者优先。
工作时间:19:00-23:30(夜间)。
薪资:2000元,具体可面谈。
工作地址:茶亭农贸市场。
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调工作;
2、策划并执行公司各类会议及活动,保障后勤服务落实到位;
3、归档管理公司各类文件资料,确保信息传递准确高效;
4、监督办公区域的环境卫生与安全保障,优化员工办公体验。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作;
2、熟练操作常用办公软件,具备基础的文档编辑与处理技能;
3、责任心强,具备一定的组织与应变能力,可独立应对突发情况;
4、服务意识良好,能为员工提供专业、细致的行政服务支持。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责日常行政与人事事务,涵盖文件处理、资料整理及归档等基础性工作;
2、参与公司内部会议的筹备与记录,保障会议有序开展与信息准确传达;
3、协助落实员工福利相关制度的执行与日常管理,助力提升员工体验与满意度。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并确保细节无误;
2、了解人力资源基本知识,可规范开展人事相关工作流程;
3、拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及外部协作方保持顺畅交流。
服装生产文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实具备人力经验库房管理发货打包
包货理货统计库存,仓库搬物品,具有一定文化程度.会操作电脑更佳,能打快递单更佳。如电脑不熟练,车间操作设备也可。
保洁开荒保洁
半岛酒店招聘
一: 前台接待2名,月薪3500-4000,月休10天
二:PA保洁,月薪2700元,月休4天
上班地址:信州区茶圣路半岛酒店
联系电话:周女士
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年中专及以上
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,持续优化流程,保障办公体系高效有序运行;
2、参与人事管理制度的拟定与完善,配合推动各项人力资源政策落地实施;
3、执行招聘全流程工作,涵盖简历初审、面试协调及新员工入职对接等环节;
4、策划并落实员工培训计划,促进团队专业水平提升与企业文化融合;
5、负责员工档案管理,确保人事信息系统数据的完整与及时更新。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源管理基本流程与实务;
3、能独立设计并组织实施各类员工活动,提升团队协作氛围;
4、精通常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析能力;
5、责任心强,具备较强的保密意识,可稳妥处理人事相关敏感资料。
栏目概述
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