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前台薪资福利:工资面议招工人数:2名

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要求：活泼开朗，做事认真，表达能力强，有主人翁精神

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薪资：3K~6K负责前台接待，客户资料登记，化妆品出入库工作。

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岗位名称：写字楼相关岗位（前台接待/保洁等）岗位要求：1.年龄，约55岁左右；2.时间要求：工作时间为7点至下午5点，做五休二；3.工作位置：需适应在浦东源深路118号海校信息大厦工作环境。薪资待遇：月薪5000元左右。

岗位名称：快递装卸工；客服兼职；车间包装工；寒假工（早餐店、前台/服务员/值班人员）。岗位要求：1.快递装卸工：凌晨工作时间，能够适应夜班工作。有较强的体力，能够胜任装卸工作。日结工资，需要快速完成工作任务。2.客服兼职：工作时间为上午10:00至7:30。能够处理客服相关事务，解答顾客问题。不提供饭食，需要自备餐食。3.车间包装工（开发区食品厂）：需要在车间内工作，从事包装相关任务。工作时间为早晨7点至穿水鞋、带围裙的要求。日结工资，需要按时完成工作任务。4.寒假工（大学城早餐店）：工作时间为5:30至14:00，。负责打包外卖工作。工作时间为腊月26至初七。5.寒假工（东港区海曲路）：需要前台、服务员、值班人员的寒假工。轮班制工作，一天工作八个小时。管吃管住，要求工作至正月十五。薪资待遇：1.快递装卸工：根据工作时间不同，工资为70元至160元不等。2.客服兼职：工资为日结100元。3.车间包装工：工资为每小时13元，日结。4.寒假工（大学城早餐店）：月工资3000元。5.寒假工（东港区海曲路）：每天工资90元，要求工作至正月十五。

招聘：机构：瑞蒂宝贝艺术馆岗位：1.专职教师 （专业系统课程培训指导 底薪➕提成）2.前台教务：待遇2000-30003.兼职助教：时薪➕提成4.寒假兼职：若干 时薪➕提成要求：教育专业优先 有爱心 有耐心 认真 好学！电话：

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配合处理公司日常文员工作

薪资：4K~6K岗位职责：1. 协助总经理处理日常事务，包括会议安排、行程安排、文件处理等。2. 协助总经理进行项目管理和协调，确保项目顺利进行并达到预期目标。3. 参与公司战略规划的制定和执行，协助总经理制定并执行公司重大决策。4. 协助总经理进行团队管理和建设，提升团队整体工作效率和凝聚力。5. 跟踪并汇报公司各部门的工作进展，及时将重要信息反馈给总经理。6. 完成领导交办的其他任务。任职要求：1. 本科以上学历，管理、商务、文秘等相关专业优先。2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字处理能力。3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。4. 具备一定的项目管理经验或行政管理经验者优先。5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。6. 英语听说读写能力良好，能够处理涉外事务者优先。

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普工、行政、工程师审核人：彭春发布人：陈金洲线下招聘会时间:每周一、周四上午9：00-11：00（节假日除外）友情提示：入场请刷个人二代身份证工作地址:淮安经济技术开发区人力资源市场(迎宾大道26号，乘30路、93路、46路、游3路公交车到开发区政务服务中心站下。)

招文员，应届大学生

招聘启事：我公司因业务发展，急需招聘人才，我们需要一位有责任心和善于沟通的合作伙伴，会简单电脑操作做表格，主要工作内容是负责接到客户货源发布信息找车，与司机沟通好安排去提货和送货过程的跟踪和调节，电话和微信沟通方式，有意者请与我联系，谢谢！

招聘文员抖音市场发展部工作人员5名2.工作轻松不设定正常上下班时间，不考核想努力赚钱的私聊我3.薪资。保底5000。交五险双休外加各种补贴，谈好立刻签订劳务合同4.兼职全职都可以做5不需要你有经验有执行力不懒就行

认真负责，有责任心

总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；8、设计并完善公司人力资源结构；9、完成公司人力资源的日常招聘工作；10、完善公司绩效考核制度。职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、不加班、无试用期职位亮点：总经理助理岗位职责1上、在总经理领导下