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前台接待，服务热情，有责任心

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上班轻松，包吃包住

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薪资详谈 工作轻松 环境优越

招聘前台，提供食宿，月薪3000元以上，每天工作7小时，每月休息4至6天

岗位职责: 1.负责公司客户接待与日常维护，确保来访人员获得专业、周到的服务 2.配合完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量与效率 3.主动参与团队协作，与同事协同推进日常事务顺利开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与各类客户进行顺畅、有效的互动交流 2.具备较强的环境适应能力，可快速融入团队工作氛围 3.具备持续学习意识，能够不断优化工作方式，提升工作效率

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招前台联系电话

岗位职责: 1.负责青时娱公司前台行政事务，包含来访接待、电话转接等工作 2.承担公司人事部门日常运营工作，涉及员工关系管理、招聘支持等事项 3.协助上级完成各类行政与人事相关的辅助性工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理前台接待相关事宜 2.拥有团队协作精神，可与各部门顺畅配合，确保工作顺利推进 3.具备良好的组织协调能力及应变能力，能在突发情况下妥善处理问题并作出合理判断

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员接待、快递收发、面试引导及日常汇报，保障前台服务有序进行 2.维护前台区域环境整洁与舒适度，营造良好的访客第一印象 3.协助处理日常行政事务，高效完成前台相关支持性工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，适应力强，能迅速融入团队并积极配合协作 2.工作积极主动，对岗位有热情，有相关经验者优先考虑 3.形象端正，掌握基本商务礼仪，普通话标准流利 4.工作时间9:00-18:00 公司提供法定节假日、下午茶福利、不定期团建活动，拥有完善的培训机制，团队以00后为主，氛围轻松活跃

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为来访客人提供优质服务； 4.处理客人投诉，维护客人良好的关系； 任职要求： 1.年龄要求18-30岁，形象良好， 2.学历不限，专业 3.普通话标准，具有较强的亲和力和沟通能力； 4.具备基本的Office办公软件操作能力； 5.擅长会员关系维护，具有良好的投诉处理能力；

前台综合事务：涵盖收发快递、文件打印与整理、前台区域环境维护、公司官方社交平台日常运营等多样化行政支持工作，内容灵活且富有挑战。 上班时间 ·上午9:30-12:00，下午1:00-18:00，午休1小时，每日工作7小时 ·不强制加班，按时下班，工作节奏轻松，拒绝内卷与无效消耗！ 薪资待遇 ·月综合收入3000-5000元（含前台基本薪资，招募奖励提成无上限），每月20日准时发放，从不拖欠 ·额外享有年终奖、节日福利红包、月度激励奖金、团队绩效分红等多项奖励，收获不断 休假制度 ·每月休息4天，可灵活调休+享受法定节假日正常休假 ·目标完成还可获得带薪假期奖励！ 岗位福利 ·多彩团队生活：定期组织团建、外出旅游、月度聚餐、生日会及专属礼物 ·轻松工作环境：零食供应自由、办公室有萌宠相伴、团队年轻有活力，氛围融洽 ·成长保障机制：提供新员工培训、资深同事一对一帮带，快速上手，成长无忧 我们希望你 ·具备责任心，学习主动，处事灵活细致 ·厌倦刻板职场，喜爱协作互动，愿意在轻松氛围中与团队共同进步 不止是一份工作，更是你理想生活的开始 期待充满热情、富有朝气的你，加入我们的“银河系搭子”大家庭

1.工作主动性强 2.擅长沟通交流 3.性格积极向上 工作内容： 1、协助总监完成日常管理事务，保障工作高效运转； 2、参与筹备公司重要会议与活动，确保流程顺利推进； 3、配合总监开展项目管理及决策支持相关工作。 岗位要求： 1、拥有优秀的组织协调能力； 2、能在高强度工作节奏中保持专注与高效； 3、具备良好的人际互动技巧，可与团队成员及外部伙伴实现顺畅沟通。

招聘：工作人员 薪资：面议 服务态度好，能吃苦耐劳，干净整洁，有工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责金融类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与信息准确； 2、配合完成日常金融事务操作，包括信息录入、材料审核及相关辅助性工作； 3、管理客户关系系统数据，定期核对并更新客户资料，确保信息同步一致； 4、参与金融产品相关文档的撰写与优化，助力内部流程的持续完善。 任职要求： 1、具备较强的条理性和责任心，能高效协调多项工作任务； 2、了解金融领域相关政策法规及基本业务流程，有行业实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的沟通协作能力，能在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果。

工作内容： 1、负责日常文职事务，如文件归档、资料归类及文档维护； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与公司内部会议的筹备及会议记录等相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真负责； 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。

工作周期：2025-06-30~2026-02-28 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、13:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-16 本岗位属于兼职！！！！ 岗位职责： 1.从事人事档案的电子化操作（包括资料整理、信息录入、文件扫描及图像清晰化处理） 2.保证档案数据的完整性与保密性 3.协助提供档案检索及相关使用支持服务 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通理解能力 2.能自主完成分配的工作流程 3.对人事档案信息化工作具备一定认知和积极性 4.打字速度不低于每分钟50字 5.年龄要求为23岁至40岁之间 6.可稳定工作至项目完结 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周日单休 节假日正常休息 薪资待遇：设有15天适应期，期间每日收入100元，适应期通过后采用计时与计件结合的薪酬模式，完成规定任务量后，日均收入约120元，上不封顶，按劳分配

岗位职责: 1.协助开展公司内部及外部培训工作的策划与执行，助力提升员工专业能力与工作效率。 2.负责日常行政事务管理，保障办公环境整洁有序及员工服务支持到位。 3.参与组织团队建设相关活动，推动企业文化传播并加强员工之间的协作关系。 4.统筹协调内外部培训资源，确保培训内容持续更新且具备实际应用价值。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与高效执行力，能同时推进多项任务并保证工作质量。 2.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，可与多元背景的同事顺畅配合。 3.对工作细节保持高度敏感，能够精准完成各项交办事项。 4.具备创新意识与统筹规划能力，善于持续优化工作流程并提升运作效率。

岗位职责: 1.负责相关业务流程的审核，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护来访客户，提供专业、及时的咨询支持 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识 2.能够迅速融入工作环境，具备良好的学习能力 3.积极参与团队协作，拥有较强的集体合作精神

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境及内部流程的顺畅高效； 3、负责员工相关事务的处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作； 2、了解行政管理规范，具备较强的组织协调能力，确保内部运营有序； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与各部门及员工保持良好互动。

后勤管理

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境有序运转及内部流程高效执行； 3、负责员工全周期事务处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作； 2、了解行政管理体系，具备较强的组织协调能力以支持公司内部运营； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同并维护良好的员工关系。