
物业前台内业
2-3千/月
前台学历不限
也许啊岗位职责是负责前台接待热情回馈业主咨询报修投诉的需求做好登记然后负责项目档案管理嗯嗯负责物业费水电费等费用的收缴登记核对缴费信息并开具票据嗯维护前台区域整洁管理办公用品领用保证检查工作正常运转协助统计业主满意度服务数据等嗯认知要求是55岁以下一年以上前台行政或物业内业相关工作经验熟悉办公软件操作具有良好的沟通表达能力富有责任心做事有条理和丽江有一样行业经验优
前台1-3年本科弹性工作制19-22点下班行政前台有服务业经验
羽毛球馆前台招聘【先锋体育】工作内容:1、球馆日常接待球友、场地预订登记、合理安排球场2、维护会员客户,做好日常沟通3、前台区域整理,及时处理场馆各类突发情况4、客流高峰协助直播推广、售卖场地,场地销售享有提成上班时间:寒暑假:09:00—21:00日常时段:12:00—21:00任职要求:1、年龄45周岁以内2、做事勤快、爱干净,保持前台整洁3、责任心强,遵守作息,按时上下班4、待人热情,善于沟通,有无经验均可,有人带教薪资:基础工资+场地销售提成,多劳多得电话
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
招聘前台,提供食宿,月薪4000以上
工作时间早十晚七,每月休息四天,行政类岗位无业务考核
主要负责面试接待、来访人员登记,工作轻松事务较少!
前台接待专员(仅负责前台,不替代播音)
4-5千/月
前台经验不限学历不限工作轻松接受短期坐班
工作内容:负责接待来访人员并办理登记手续,日常文件打印等工作,任务简单易上手
薪资待遇:无责任底薪4000元+200元全勤奖
工作时间:每周工作六天,单休,享受法定节假日休息,每日工作时间为上午10点至晚上7点
免费提供住宿
接待员
4-6千/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖包吃住19点前下班公司/写字楼餐补其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
1. 负责公司来访人员的引导与接待工作
2. 提供住宿补贴
3. 工作时间10:00-19:00,中午休息一小时
4. 身高160及以上,条件优秀者可适当放宽要求
5. 每周单休,月休4天
6. 薪资范围4-6K
不加班!不加班!不加班!
指挥/司索工1-2人月结
呼兰电厂招聘信号工一名。薪资为6000加20,提供食宿,工资通过打卡发放。男性年龄55岁以下,女性年龄50岁以下。需要提供体检报告,包括血压、心电、乙肝五项检查。
哈尔滨呼兰区哈尔滨呼兰电厂招聘信号工,男女均可。男性年龄要求在55岁以下,女性年龄要求在5
指挥工
哈尔滨呼兰电厂招聘信号工,男女均可。男性年龄要求在55岁以下,女性年龄要求在50岁以下。
黑龙江哈尔滨甘河农场招聘干活人员,薪资为每天二百元,提供食宿,工作期限约为十天。
200元/天
种植工
甘河农场招聘干活人员,薪资为每天二百元,提供食宿,工作期限约为十天。
哈尔滨依兰县明天需要包月司机,驾驶新车小松215。薪资待遇可协商。
挖机/钩机司机15-30天1-2人
依兰明天需要包月司机,驾驶新车小松215。薪资待遇可协商。
前台
6-9千/月
前台
招前台行政,车队直招,无套路!
不用跑外勤,不用应酬,坐班。
主要就是接电话、登记信息、整理资料。
只要你会基础表格,沟通正常,踏实肯干,零基础也能带。
正常白班,包中餐,工资准时,长期稳定。
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验包吃住
前台收银,要求能上夜班的员工,4000一个月
前台接待
8千-1.3万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及快递收发,维护前台区域整洁有序
4. 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件整理等
5. 配合各部门完成临时性支持工作,保障办公高效运转
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力
4.有前台或行政类工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
1.带客人进房间,推荐介绍项目。安排技师进房上钟。
2.身高1.6及以上。
3.督促技师上钟情况。
4.跟进客户意见感受。
行政前台
3-4千/月
前台1-3年大专五险一金门诊部/诊所商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责院内前台接待工作,包括来访人员、患者、业务推广人员、面试者、快递人员以及政府单位如卫生局、质监局等相关部门人员的接待;
2. 承担院区日常消毒杀菌任务,涉及消杀记录打印、资料归档、执行消杀操作及登记工作;
3. 办理院内日常费用支付事项,如水费、电费、网络费缴纳,并配合开展安全巡查;
4. 管理院内二级库房,涵盖物资申购、验收入库、出库发放等流程管理;
5. 处理员工入职与离职时的相关物品发放与回收,入职需配发工牌、工作服及工具,离职须收回所领用物品;
6. 落实医疗废弃物的收集、暂存及登记管理工作;
7. 统筹院内设施设备的维修与维护,发现问题及时报修并跟进处理进度;
8. 妥善保管院区各类钥匙,确保使用规范与安全;
9. 组织开展院内环境卫生检查,监督保洁落实,保持环境整洁;
10. 汇总并提报每月物资采购需求;
11. 完成每日数据信息的汇总、核对与上报;
12. 配合完成上级交办的临时任务,及时反馈并处置突发情况。
任职要求:
1. 年龄在23至30岁之间,仪容得体,气质良好;
2. 性格亲和,具备良好的沟通表达能力;
3. 具备基础组织协调能力,思路清晰,反应迅速,能应对多变工作场景;
有相关岗位从业经历,熟练掌握常用办公软件操作。
储备干部
7-9千/月
文员经验不限本科需要养殖技术员经验/技能1年以下养殖技术员经验猪养殖/兽医专业猪场
2024年-2025年毕业的应届生均可报名。
《温馨提示》:工作地点位于吉林省松原市长岭县
1、企业直招(非中介),不收取任何费用;入职即签订正式劳动合同
2、招聘专业范围:畜牧学、动物医学、动物科学、动物遗传与育种等相关专业
3、因属食品行业,入职需完成常规健康体检
4、公司为中粮集团旗下企业,平台可靠,发展稳定,薪资按时发放,福利齐全;岗位培养方向为主管级人才
职位核心职责
1、制度执行:(1)严格执行公司及场区各项管理规定(2)落实饲养管理相关操作规范
2、日常作业:(1)猪舍环境参数监控(2)猪群饲喂管理(3)巡栏查群,识别异常猪只(4)饲料准备与物资整理
3、生产操作:(1)参与接产助产、仔猪断尾、阉割及母猪保健等工作(2)确保达成各项生产指标
4、安全规范:(1)具备基础安全生产意识,遵守现场安全管理制度
福利待遇:缴纳六险一金 提供免费食宿 节假日福利 生日福利
接待员
3-4千/月
前台经验不限学历不限包住公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行
【公司前台接待】无责底薪4000+满勤200工作内容:前台登记,访客接待,辅助打印文件,收取快递外卖,工作要求:语言沟通能力强,接受坐班,有一定学习能力,有眼力价,接受新人小白,有老员工带教,接受实习生,提供实习证明三方协议,没有学历要求,早十晚七,月休息四天,公休法休,午休一小时(提供住宿)
客房服务员月结全职
丽呈花盛酒店 道里区经纬街30号
招聘客房服务员1名
底薪3300元+满勤200元+绩效200元,底房10间,退8续6
综合薪资5500元以上,早8点晚5点,月休四天
以上岗位法定假日串休/三薪,节假日福利,中高端酒店待遇优厚!期待您的加入!
同步
酒店前台月结全职
招聘:
宾馆夜班前台工资3500月休4天
要求会电脑操作,有经验者优先!
地址:南岗区保健路金博花园203栋哈恒泰酒店
酒店前台月结全职
招酒店前台上24小时休24小时
工资3500到4000
男女都行要有责任心
年龄35到45
联系方式。张女士
电话
哈站南广场铁路街三号悠嘉精选酒店
后勤文员
3-5千/月
后勤经验不限学历不限早九晚五双休法休
工作内容:
1. 接收客户交易委托单,核对委托信息,校验信息完整性
2. 将合规委托录入系统,提交下单,跟踪委托执行状态
3. 处理委托变更、撤单等申请,及时记录操作日志
4. 反馈委托成交结果,解答客户订单相关咨询
5. 发现订单异常及时上报,做好每日单据核对
6. 整理交易单据,归档相关业务资料
工作要求:25-55岁,有无经验均可
工作补充:早九晚五,双休法休
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验
工作内容
1.负责日常收银工作交接班管理
2.熟悉收银台操作
3.处理客诉及简单接待工作薪资及时间
时间:早九点到第二天早九点上一休一薪资:4000加具体面谈
哈尔滨南岗区招前台和楼层服务人员。工作轻松不累,要求有团队精神。工作时长上24休24。
4-6千/月
前台经验不限学历不限
招前台和楼层服务人员。工作轻松不累,要求有团队精神。工作时长上24休24。
超市数据录入员
4-5千/月
文员1-3年大专信息录入档案录入录入员
超市信息录入员岗位职责
1. 准确执行商品信息、价格及库存等数据的输入、维护与核查,确保系统内信息真实有效;
2. 承担门店日常商品短视频拍摄任务,进行基础剪辑并按时推送至社群,助力店铺宣传推广;
3. 对各类商品资料和业务单据进行分类整理,完成归档管理,保证文件齐全便于追溯;
4. 配合完成商品标签的设计更新,为店内其他岗位提供必要的数据协助与支持;
5. 严格执行门店数据安全管理规范,遇信息异常情况须立即反馈并协同处理。
栏目概述
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