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一、岗位职责 负责公司核心业务系统模块的架构设计与开发工作，根据产品需求文档，凭借扎实的Java编程能力，独立完成复杂功能模块的设计、编码及调试任务，保障系统功能的高效实现与稳定运行。 深度参与项目技术方案制定与架构优化，结合业务发展需要和系统性能现状，针对现有架构提出切实可行的改进策略，合理引入如Spring Cloud Alibaba、Dubbo等新技术或框架，提升系统的可扩展性、高可用性及整体性能水平。 与前端团队密切配合，共同制定规范的接口协议，高效推进前后端联调工作，确保数据交互顺畅，及时响应并解决集成过程中的各类技术问题，保障项目进度与交付质量。 对所负责模块开展全面的性能测试与调优，熟练使用Jmeter、LoadRunner等工具进行压力测试，精准识别性能瓶颈，并通过代码优化、缓存机制调整、数据库查询优化等方式显著提升系统响应速度与处理能力。 参与数据库结构设计与性能优化，基于对MySQL、Oracle等主流数据库的深入掌握，合理规划数据表结构，编写高效的存储过程与函数，运用索引优化、分区等技术手段，保障数据存储与访问的效率与安全。 协助项目负责人把控开发进度与风险，主动反馈开发中遇到的问题，提出可行性解决方案，制定应对措施，确保项目按期高质量完成。 二、任职要求 本科及以上学历，计算机相关专业，具备2-3年扎实的Java开发经验。 熟练掌握Java核心语法，深刻理解面向对象编程思想，能够独立完成复杂业务模块的设计与开发，编写高质量、易维护的代码，具备良好的注释习惯。 熟悉Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，深入理解其底层原理，能灵活运用框架特性解决实际问题，在分布式事务、服务熔断降级等复杂场景下完成开发任务。 具备扎实的数据库基础，熟悉MySQL的使用与管理，精通SQL编写，能够独立完成表结构设计、索引优化及复杂查询开发，了解事务机制以及数据备份与恢复策略。 熟悉常用中间件技术，如Redis（用于缓存、会话管理）、RabbitMQ（用于异步通信、系统解耦），能在项目中合理应用以提升系统性能与松耦合程度。 具备较强的故障排查与问题解决能力，面对系统异常或性能瓶颈时能快速定位原因并实施有效修复，具备一定抗压能力，可在高强度开发周期中保持稳定输出。 具有良好的团队合作意识，能与不同职能和技术背景的同事高效沟通、协同作业，积极参与团队协作与技术交流，推动团队整体技术水平提升。

商场保洁人员今天负责到会展中心黑龙江哈尔滨的清洁工作，从开始一直持续到傍晚七点半。

福利待遇： 1.无责底薪3500+绩效1000+提成=6k—8k 2.如需出差，公司按规定给予费用报销； 3.免费提供员工住宿，入职后稳定缴纳五险一金； 4.定期组织公司级及集团级培训学习； 5.晋升通道广阔，为员工搭建优质的职业成长体系（坚持基层培养，内部提拔为主） 任职要求： 1.愿意脚踏实地从基础岗位做起，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3.责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先。 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，不要求经验，安排带薪岗前培训。正式录用后提供住宿资源，全力支持员工职业发展与职位晋升。

福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等激励； 2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障； 3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习提升的机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 岗位职责： 1. 协助制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动实施； 2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理； 3. 监督员工出勤情况，审核并办理各类请休假手续； 4. 统筹安排应聘人员的面试环节； 5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续； 6. 处理各类人事报表、薪资核算表格等工作； 7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20—28周岁，形象气质良好； 2. 在人才招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验； 3. 具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出； 4. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 5. 应变能力强，擅长内外部协调沟通； 6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力 培训晋升制度： 行政助理-人资主管-人资经理

过年以后的活 计划新招： 1、钻工1人7000/月 2、泥浆工1人7300/月 3、井架工1人7500/月 年后初八左右上队、。联系电话：

2026年的活 计划新招： 1、副司钻1人8000/月 2、钻工2人7000/月 3、泥浆工2人7300/月 4、井架工1人7500/月 年后初八左右上队、开。联系电话：

年后活招钻工两个，机房小班一个，泥浆小班一个

太原地热井招聘泥浆大班一名，联系电话敖队

泥浆工程师 工作地址:新疆 薪资面议 深入了解各区块的特点及钻井难点，根据优化建议结合现场情况指导现场工程师制定单井策划、技术交底、趟钻优化方案、作业指令等材料，巡视现场分析问题，提出解决方案，帮助现场工程师落实作业指令的执行。，具备独立处理井下各类复杂事故的能力，有一定的工作经验，具备计算机操作能力

招工：哈尔滨冰雪大世界招工，娱乐看护人员，没有休息日，春节不放假三天双薪，每两小时一倒班，供吃住，车接车送，发放服装，男女不限。要求：工人55周岁以内 工人50周岁以内，身体健康，无不良嗜好，有意者联系电话（）报名，名额有限，招满截止，抓紧报名.

手工活制作工人 年龄要求20 - 60周岁 薪资福利:计件，多劳多得 招工人数:50人 工作地址:木兰县人民路15号

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大学生兼职 不限 薪资福利:2000 - 3000，工作时间灵活，按月排班，不影响学业 招工人数:20人 工作地址:大街华富商城一楼肯德基餐厅

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长期工 薪资福利:干到年前也可以供吃供住 不要

晚班招人8人，4人，市区工作，交通方便供饭