
前台
1. 营销总监 20名
要求:20岁+,有冲劲,善于沟通
待遇:保底6000,月入不低于8000
2. 管理人员 5名
要求:有服务行业管理经验
待遇:底薪5000 + 高额提成
3. 服务员 20名
待遇:保底4000+
4. 前台 数名
待遇:底薪3500 + 提成
联系电话:(文总)
欢迎推荐,
台球厅前台客服
2000-4000元/月
前台经验不限高中服务业前台桌球馆/KTV/网吧
“7号台球俱乐部”招聘啦!!!
【岗位职责】
1.负责日常会员的接待,电话接听
2.负责处理客户开台,结账,接受会员的咨询;
3.完成商品清点、物品补充、吧台工作区域的卫生等基本工作。
【任职要求】
1.年龄18-30 之间,有销售经验者优先;
2.善于沟通,有团队合作意识,服从性强
3.五官端正,体型标准
4.性格乐观,具有良好的服务意识
【福利待遇】
1. 薪资待遇,月收入2500+;
2. 月休两天;
3.有销售经验优先;
4.形象美、气质佳,会打台球的优先!!!
具体位置:长江路与九州路交叉口东北角二楼
客服前台
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验生活服务机构包吃住周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识掌握基本人力知识收银经验店员/服务员经验
接待客户,为客户讲解情况
前台收银接待
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识普通话流利收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
岗位职责:1.负责客户接待、电话接听、预约登记及到店引导,展现门店专业形象2. 管理前台办公用品、客户资料及门店基础台账,确保信息准确、归档有序3.协助销售顾问完成订单录入、开单跟进及售后服务对接,提升客户满意度
4.维护前台区域整洁美观,配合门店日常运营与活动执行
5.及时反馈客户咨询与建议,协助优化服务流程
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏服务环境
3.具备基础电脑操作能力(Word/Excel/微信等)
4.有汽车服务、美容或零售行业前台经验者优先5. 学历不限,欢迎踏实肯学的有志青年加入
台球厅前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持
4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调的桥梁角色
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养
4. 学历要求:不限(中专/技校及以上优先)
5. 工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应标准班次安排
台球厅接待员
2000-4000元/月
前台1年以下高中适应轮班
要求:年龄18-30岁,形象良好、气质出众,有相关前台工作经历者优先考虑,能适应夜班安排
待遇:底薪+全勤奖+提成,具体薪资面议
服务员岗位,薪资结构为底薪加全勤,具体金额面议
泵车司机1-2人月结
因本公司业务扩展的需求,现招聘三一75米泵司一名(新车),要求有足够的操作经验,干年满5年以上,能吃苦耐劳,爱惜设备的有识之士。工资面议,热线,欢迎叨扰
前台导购
大量诚聘:导购员 前台
要求:形象气质佳,沟通能力强,有责任心!年龄45以内,男女不限!
待遇:早八晚五,周日休息,节假日休息,带薪年假!
有意者请直接联系:
前台服务员
沈阳工程学院招聘
前台服务员,早7点一晚7点,4200元一4500元,负责前台售卖,卫生和备餐
电话:
前台服务员
百花红楼附近二爷烧饼豆腐脑招聘:
前台服务员
装单卖货
早5点半到下午3点
工资3500元
要求30-50岁之间
电话:
前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助办理日常行政事务,如文件收发、快递管理、办公用品申领等
4.维护前台区域整洁有序,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.普通话标准,具备基础英语听说能力者优先
5.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住普通话流利收银经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.维护前台区域整洁有序,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等事务性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,具备较强的责任心和应变能力
4.具备基本商务礼仪知识,能独立应对常规接待场景
5.学历不限,有行政、前台或客服类工作经验者优先
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与内部会议安排,配合完成会前资料准备。
岗位要求:
1、具有较强的协调能力和语言表达能力;
2、能自主开展工作,工作态度认真负责;
3、了解办公室基本运作,适应能力强,能迅速融入新环境。
客服文员
5000-8000元/月
行政专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
客房服务员
艺龙玺程国际酒店(古城南湖酒店)
招聘客房服务员
客房大姐3名
联系电话
地址:应天路与古宋路交叉口向西100m路南
计划文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专生产物料管理质量管理采购办公软件熟练
1. 岗位职责
① 负责订单信息的整理汇总,依据订单情况制定生产与采购安排;
② 负责线上系统日常维护及订单相关操作处理;
③ 每日及每月对客户订单进行核对确认;
④ 完成上级交办的其他工作任务。
2. 任职要求
① 大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作;
② 具备良好的沟通能力,工作细致、认真负责;
③ 具备相关工作经验者优先考虑。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限高中供应商管理资质/证照管理活动/会议组织固定资产管理印章管理
岗位职责:
1、负责日常行政事务的执行,包括文档分类、归档管理及办公物资的采购与发放;
2、协助筹备公司内部会议,保障会务安排有序进行,并完成会议纪要整理工作;
3、配合团队日常运作,提高工作效率,持续改善办公环境;
4、协调内外部联络事务,维护企业良好形象及合作关系。
任职要求:
1、具备优秀的组织能力和人际沟通技巧;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的执行能力,能独立推进任务落实;
4、有相关领域工作经验者优先考虑,但不作硬性要求。
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下大专
岗位职责:
1. 负责办公室日常事务管理,维护办公区域的整洁与秩序;
2. 协助销售团队完成单据的录入与整理,客户信息归集,以及文件的收集、分类和归档工作;
3. 参与库存盘点并进行数据核对。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;
3. 工作认真负责,具备团队协作意识;
4. 有进销存系统操作经验者优先考虑;
福利待遇: 周单休
行政
3000-4000元/月
经理助理1年以下学历不限
岗位职责:
1. 公司氛围轻松,无过度内耗,不搞空谈,工作高效,无需加班;
2. 按时完成本职任务,准时上下班;
3. 早九晚五,******,每月休息4天;
4. 底薪2800+全勤奖200;
非电销岗位,会使用手机,掌握基础办公软件操作即可!
岗位要求:
1、具备良好的协调与表达能力;
2、能独立处理日常工作任务,有较强的责任意识;
3、仅抱着尝试心态应聘者勿扰;
本公司招聘旨在吸纳愿意长期发展、与企业共同成长的稳定人才!
工作内容:
依据公司招聘安排进行候选人邀约与初步筛选;
负责各岗位绩效数据统计及薪资发放相关工作;
协助管理层开展员工绩效考核的执行与管理;
栏目概述
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