前台接待 情商高，有亲和沟通，有亲和力 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 （5.22） 工作地址:金色港湾店、大润发店

招聘前台1名，岗位职责，收银，前台卫生 待遇：底薪➕提成➕全勤➕食宿。 要求:性格开朗，五官端正，身体健康。地址正兴小市场底商桃酥王。电话☎

棋牌室招前台兼保洁，要求 40 岁左右，形象好，沟通能力强。上24休24，工资4000元，有意者联系

形象好，气质佳，性格开朗，能提供情绪价值。

招聘：前台 薪资：2000-3000元/月 工作内容：前台接待 工作要求：认真负责，有良好的沟通能力 薪资待遇： 2000-3000 工作地址 滦州新城

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负责收衣，取衣

[庆祝][庆祝][庆祝]某俱乐部诚邀2位加入服务团队 [太阳]工作内容：1.热情接待来宾，提供周到服务；2.负责收银相关工作（日常开关台、会员事务处理）；3.商品酒水整理与区域清洁；4.配合日常运营，保障服务品质； [太阳]工作时间：早10点至闭店（具体时间视营业情况） 薪资构成：基础4000-8000业绩奖励，月休2天。 [太阳]工作地点：路北区唐城壹零壹商圈 [烟花]期待这样的你：20-35岁，形象良好，适应晚班，处事机灵有分寸，性格外向，有相关场所经验更佳 [礼物]工作氛围轻松，环境舒适，表现优异者有机会获得额外惊喜

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合HR完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础人事支持工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与应变能力4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

帮助顾客收取衣服 会用电脑 登录好顾客信息

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226. 美发助理/学徒/前台收银（铭源.九号兴怀大街）：助理4000-6000，学徒2000+福利，收银4000。地址：怀柔兴怀大街甲11号-9。电话：

前台负责面试人员以及来访人员登记 人事负责招聘公司所需员工

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工作内容： 1、全面负责企业行政事务，保障日常运营的高效有序进行； 2、带领行政团队持续优化工作流程，提高服务质量和运行效率； 3、参与公司战略制定，协同推进文化旅游项目的落地与执行。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹处理，拥有良好的组织与协调能力； 3、熟悉文化旅游领域，能有效助力公司业务拓展与项目发展。

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岗位职责： 1. 负责商务档案的建立与审核工作； 2. 负责白名单申请及预授权相关事宜； 3. 负责电站终止流程的处理； 4. 负责自建二级/分公司账号的开通操作； 5. 负责并网延期申请的提交与跟进； 6. 负责对分公司及二级商务内勤人员开展日常培训。

岗位职责： 1. 制定并落实公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动绩效考核工作的有效实施； 2. 统筹公司日常行政事务运作，涵盖固定资产管控、供应商评估与管理、档案整理归档、办公费用分摊，并就成本控制提出合理化建议； 3. 策划并执行公司年会、员工活动及各类会议的组织协调，承担对外联络事务及公司证照的申办与维护； 4. 协助对公司重要资质类证件进行归档与管理； 5. 配合推进公司内部行政与人事相关工作的协同对接； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 具备五年以上行政领域工作经验，其中至少三年担任同类型岗位； 3. 精通企业行政管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政规范执行实操经验； 4. 具有良好的团队合作意识，品行良好，待人真诚，富有亲和力； 5. 拥有出色的沟通协调能力，责任心强，性格积极乐观，易于交流； 6. 具备较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节； 7. 熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 8. 普通话表达标准流畅。

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岗位职责： 1、协助老板处理日常事务，确保高效的工作流程； 2、负责老板的日程安排，包括会议、差旅等，保证时间管理； 3、参与重要客户接待及商务谈判，维护公司形象； 4、协调内部资源，支持项目推进，提升团队效率。 任职要求： 1、行政管理或相关专业优先； 2、具备出色的组织、协调能力，能够处理多任务； 3、沟通能力强，能够代表老板进行有效沟通； 4、细心、责任心强，能够在压力下保持工作质量。 岗位福利:双休五险

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1、负责公司各岗位招聘全流程工作，包含简历初筛、面试邀约、面试协调及录用沟通，确保各部门人力需求及时满足； 2、办理员工入离职相关手续，涵盖入职材料审核、信息录入、离职工作交接及考勤薪资结算等事项； 3、为员工办理五险一金参保及增减员操作。