南宁学院找叉车卸货

南宁市良庆区招叉车工

广西南宁常年叉车工，工资面议，联系电话张总

南宁青秀招叉车工

南宁市江南区招叉车工

南宁市西乡塘区招叉车工

南宁良庆招高位叉车工6K-8K

南宁市江南区招叉车工

兄弟们谁有南宁市隆安县的叉车电话。

友谊路想找一台加长叉车吊一个冷厍长4米宽3米高2点5米重约800斤、电话

上面要俩个小工140现结，带铲和扫把，八点上班有意者

二、学生食堂 1.厨师（4名） 2.食堂工人（10名） 报名联系 杨老师

横州市民族中学后勤服务岗位招聘 一、校园商店 收银员（6名） 报名联系 黄老师

南宁市江南要3~6个一起的专业贴砖师傅，2~3对夫妻一起的也可以，有个民宿酒店1000多平方贴联系电话

物业水电工，1 工作地址:五象新区 早班：08:33-12:00 14:30-17:30；单双休日 4500元/月 负责小区内强电、弱电系统的日常维护与故障处理；执行设备维护计划，保障电力系统稳定运行；配合工程团队完成各类维修任务3年以上相关工作经验 55岁以下，持有低压电工证

高薪诚聘开现金 1.叉车工:200/天+每天另加50元提成 2.工人:200/天+每天另加50元提成 以上岗位包吃住，自带行李及生活用品 电话 联系人:俞总 广告至年末

梅山招熟练叉车工，薪资面谈

招叉车司机一个，地点安岳县，工作轻松，包吃住6000

东莞市招随车吊司机，叉车工，搬运工，学徒工包吃住，主要搬设备为主，细心负责，吃苦耐劳，待遇优厚

叉车司机一名，薪资面议， （待遇面议）

分拣员 22 - 55岁。分拣、拉货、装卸货物快递，月休4天，白班8 - 20点，中途休息1小时 薪资福利:到手7000元左右，底薪1800元+补贴480元+提成（约3300元/月），做满月奖励1000元，有宿舍、提供吃 工作地址:兴宁区京东智能产业园二期

岗位职责: 1.负责物流运营流程的设计与优化，提高物流效率； 2.负责纽航冷链仓库的日常管理与运营 3.确保仓库内的冷链物流活动高效顺畅 4.监督并优化仓库操作流程，提升工作效率任职要求： 1.具备良好的组织能力和协调能力； 2.对物流行业有深入理解，熟悉物流运营流程； 3.能够熟练使用电脑及相关物流软件； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。

18号出发江门 江门日结252元/天 工作内容：装卸码货(小件场地99%的货都是不超过20kg) 18-50吃苦耐劳不准穿凉鞋拖鞋短裤 上班班次时间： 20:00-8:00夜班出勤约12小时 12*19=228/天 福利：，做满工期包，（工期2月15日） 伙食：自费 住宿：10元/天（1.5公里步行） 地址：江门

装卸员 综合日底薪92元/天+提成12.5元/吨（8吨效率要求）日均280-300元/天*30天=9000元/月，工期到奖励1000 装卸码货、分拣打包不准穿凉鞋拖鞋短裤 20-50，必需要有本人银行卡 工作时间:面议

负责冷库内出货，拣货，整理货物 要求具有冷库工作经验 分晚班，白班。

50人（7-8号开始） 200-250块/天有宿舍（储备）！ 晚班:20:00-8:00需求70人 白班:8:00-20:00需求30人 工作内容:物流快递装卸/分拣，18-52岁 注意： 提前30分钟签到！带身份证原件 报名格式:名字+电话+身份证号 工作地点：五塘快递物流 报名：馮馮

兴宁区三塘多多买菜仓直招，无中介 因仓库需要，现招聘长期稳定分拣员2名，上班时间凌晨02：00：—07：30（提前完工提前下班） 薪资范围：计件(到手3200-3600） 要求： 男女不限，住兴宁区三塘附近优先，不包吃住，年龄40岁以下，分货需要拉小板车、有责任心、服从管理，工资发到银行卡，需要自带银行卡，可早上6点导航安得智联云仓地址自行去仓库看现场后询要联系方式，请认真看招聘内容，不诚心做的勿扰，，上面写得清楚，看好内容，回复有限。 仓库地址：兴宁区金桥冷库附近（麻烦自己定位：安得智联云仓看地址是否合适自己哈 ）

诚聘叉车工包吃住月入6000-9000 一、核心要求 持证上岗：须具备N1类特种设备操作证 身体：能搬动10kg货物 二、岗位职责 货物装卸、堆垛及短途运输 每日叉车点检及故障上报 执行仓储5S管理及安全规范 三、薪资福利 1、（按小时计算）；22元/小时，包吃包住，每月保底260-300个小时.加班稳定，平均一天8-10个小时，可到手工资7000以上。 2、;人走账清不拖欠 四、优先录用条件 ️具备以下任一项可涨薪500元起： 会操作前移式/侧面叉车 有冷链仓或集装箱作业经验 持AGV协同操作认证 有意向与我详聊

招聘：叉车司机 薪资：4500-5000元/月 有叉车证，熟手，会装货柜。

项目简介： 新锐之星是京东战略型人才供应链项目，致力于培养一支传承京东精神、扎根一线业务的新锐力量，助力区域经营变革与业务可持续发展，以基层管理者为初期培养目标，长远目标是打造一批熟悉基层运作、能推动战略执行的中层管理骨干。 招聘对象： 2024年10月1日至2025年9月30日期间毕业的2025届应届毕业生，毕业时间以毕业证书为准，境内外高校毕业时间要求相同。 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：站点运营的核心负责人、客户协作的重要纽带、履约服务的关键执行者、团队管理的引领者；业务场景覆盖营业部及集配站运营管理，聚焦相关场景下基层管理人才的成长路径 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约环节的运营担当、物流体系的实践推动者、流程系统的改善专家、现场团队的管理核心；涉及仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等多元场景，均面向对应领域的基层管理岗位进行定向培养 ③销售方向-商务销售：市场拓展的先锋力量、客户关系维护与开发的中坚队伍、全链条供应链服务的提供方、商业运作的数据分析者与优化推动者；旨在培养具备专业素养的电商物流领域销售精英