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肇庆找叉车司机，，有意者请联系我。 薪资范围:面议

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有证件拆车工！服从能力强！工作能力强！

肇庆市德庆县招叉车工自己要有叉车，下午用，价钱电话联系

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肇庆四会招叉车工一名，工作简单轻松装卸托盘工价25元王生

广东省肇庆市德庆县金林招聘：叉车工 薪资：5000元以上/月 全勤奖叉车证

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招聘：四会京东家电招聘【专职文员】社保，年终奖 薪资：3000-5000元 四会京东家电 招聘岗位 ： 专职文员 薪资福利： 月薪3500， 岗位要求 ，学历不限，有责任心，工作严谨，熟悉办公自动化软件尤其是EXCEL表格处理，打字40/分钟。懂仓库盘点 工作时间 ：8小时 工作地址 ：四会大道中46座 备注：下方申请岗位，联系请说在四会如意！

从事，钣金，焊接，打磨，杂工，不会可以学，简单易学工资很乐观，有兴趣的可以过来看看

急聘： 临时工、打磨工 多名 8小时，包饭（具体可面谈） 工作地址：肇庆高要金渡九山片区 洁特不锈钢公司 联系人：张主管同步

290一天 有叉车证，年龄20-45周岁，熟练使用侧位高叉和平叉！（林德叉车） ✅工作时间 ：08:00-20:00点（有加班）偶尔有夜班 ✅薪资：2⃣5⃣/小时，日薪2⃣8⃣0⃣～2⃣9⃣0⃣每天，月综合工资 7500～9000/月 每月10号薪资统一打卡发放！ ✅食宿：，吃住自理！ 工作地址：廊坊市广阳区

今明两晚各需要空叉替班一位，18-8，450，下班结工资，

叉车工 5000-6000 18-48，N1叉车证

叉车司机 男女不限 招工人数:1名

叉车司机 薪资福利:工资6000 - 6500，有五险，班中餐 招工人数:2名

希音正式工项目招聘信息 明天面试 大旺维龙仓岗位：上架员、卸货员、少量岗位现场安排，招满即止。 大旺珠江仓岗位：拉货 应聘要求：19-39岁，男女不限，不查案底，不查征信，身体健康，不要穿拖鞋，带好身份证。 ✅✅上班时间：8点-8点12个小时，中途休息两个小时，半个月倒一次班。 ✅✅薪资待遇：薪资底薪1600➕个人计件+绩效3000-4000+全勤。每天15块钱钱餐补➕夜班补贴25块/天，综合月薪6000——12000 ‼免费提供豪华4人间，空调热水器齐全，外宿每个月补贴220块钱， 入职购买五险一金， 工作地址：大旺维龙仓、大旺珠江物流 面试时间：11:30-12:30  联系电话:

可短期36元/时， 36元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：16—45岁服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

具备5年以上物流/运输领域管理背景（涵盖车队整体运营管理），可全面统筹安全、成本、效率三大核心指标，熟练掌握车辆调度、合规运营及团队管理能力。 一、核心任职条件（硬性要求） 1.行业与经验：须有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年担任车队或运输部门管理岗位（曾独立管理50辆以上规模车队的全流程运营）。 2.资质要求：了解各类车型性能特点；熟悉《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策。 3.能力基础：具备实际操作经验，涵盖车辆调度、维保管理、成本控制（油费/路桥费/维修支出管理），能有效应对突发运输状况（如车辆故障、路线变更、货品延误）。 二、核心能力要求（关键软技能） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准时交付率）、成本控制（人均/单车能耗）、行车安全（事故频率）”三者关系（例如通过路径优化实现10%-15%燃油节约）。 -安全管理能力：搭建驾驶员安全培训机制（如定期违章检查、疲劳驾驶监管），具备交通事故后续处理经验（含保险理赔、责任认定），确保年度安全事故率优于行业平均水平。 -团队管理能力：带领50人以上团队（包括司机、调度、维修人员），具备人才引进、绩效考核设计（如将驾驶员KPI与安全记录/油耗表现/准点率挂钩）、内部矛盾调解能力。 -数据与合规能力：能运用TMS系统进行运营数据分析（如车辆使用率、空驶率）；保障车队所有证件（行驶证、营运证）合法有效，杜绝因违规受罚影响正常运作。 三、其他附加要求 -抗压能力：适应物流行业“多班制、应急任务频繁”的工作节奏（如节假日期间运力高峰、临时增派订单）； -沟通协调能力：需协同客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护开支）、交通管理部门（处理合规事务）等多方开展工作

工作内容:负责开单，跟踪客户订单，解答售前疑问，负责客户关系的沟通与维护。 要求:20-35周岁，有较强的抗压能力，有较强的沟通能力及敏捷的反应能力，能够吃苦耐劳，要求熟练应用办公软件，有工作经验者优先。 工资时间:下午3:00-晚上11点左右

装卸工 白班，计件工资，18 - 45岁，身体健康，吃苦耐劳。装卸货物 薪资福利:7 - 9K，包住宿，购买社保，节日福利，生日补贴等。 工作地址:金渡工业园(白土收费站附近)

拣货员 两班倒 会拼音打字 19-43岁

具备5年以上物流/运输领域管理经验（涵盖车队整体运营管理），能够统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时擅长车辆调度、合规运营及团队管理。 一、核心任职条件（硬性要求） 1.行业与经验：须有5年及以上物流、货运、供应链等相关行业从业经历，其中至少2-3年担任车队或运输部门管理岗位（曾独立管理50辆以上规模车队的全流程运营）。 2.资质要求：了解各类车型性能特点；熟悉《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等法规政策。 3.能力基础：拥有实际操作经验，涵盖车辆调度、维保管理、成本控制（油费/路桥费/维修支出管理），能有效应对突发运输状况（如机械故障、路线变更、货品延误）。 二、核心能力要求（关键软技能） -运营统筹能力：可制定车队标准化作业流程（如调度机制），协调“运输时效（准点率）、运营成本（单车/人均能耗）、行车安全（事故频率）”三者关系（例如通过路径优化实现油耗降低10%-15%）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训机制（如定期违章检查、疲劳驾驶监管），具备交通事故后续处理能力（含保险索赔、责任认定），保障年度事故发生率低于行业平均水平。 -团队管理能力：具备50人以上团队管理经验（包括司机、调度、维修人员），掌握招聘选拔、绩效考核设计（如将驾驶员KPI与安全记录、油耗表现、准时交付挂钩）、内部矛盾调解等技能。 -数据与合规能力：熟练运用TMS（运输管理系统）进行数据分析（如车辆使用率、空驶率监控）；确保所有营运车辆证照齐全（行驶证、道路运输证），杜绝因违规受罚影响正常运作。 三、其他附加要求 -抗压能力：适应物流行业高强度工作节奏（如多班轮值、紧急任务频发），尤其在节假日期间运力高峰或临时增派订单时保持高效响应； -沟通协调能力：需与客户（同步运输进展）、维修单位（控制养护开支）、交通管理部门（处理合规事务）等多方进行有效对接

最好的厂，最好的岗位，最好的顶级豪华宿舍3～4人间，最重要的是工作轻松 第四天开始天天可以预支150 保底8000+ 保底8000+ 综合工资8000~13000 折合小时工27~30/小时 人要往上爬，人要向钱冲，包吃包住，住宿：豪华宿舍空调、热水、电梯、阳台、WI-FI样样俱全，长期稳定。主做跨境电商，都是小件，知名品牌衣服、包包，的打包、分拣、扫描工件为主，不用搬运装卸，招聘年龄18-45周岁，男女不限

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3库拣货 工作地址:肇庆唯品会2号门 单价：0.2件 拣货 18-45岁，男女不限