
叉车工小工
招聘!
杂工做长期1名会开叉车优先,以上岗位包吃住宿,
地址广东省汕头市潮阳区铜盂镇,工资面议电话联系,
汕头金平区【玉井村<梅园>招聘炒㶽师傅】现因经营发展需要,诚聘炒㶽师傅1名,薪资待遇为每月
6500-7000元/月
上什1-2人月结
【汕头市金平区玉井村<梅园>招聘炒㶽师傅】现因经营发展需要,诚聘炒㶽师傅1名,薪资待遇为每月6500至7000元,具体面议。工作地点位于汕头市金平区玉井村<梅园>,期待有相关经验、熟悉炒㶽流程及菜品出品的师傅加入。要求身体健康,吃苦耐劳,具备良好的卫生意识和团队协作能力,能适应餐饮行业工作节奏。有意者请联系,详谈具体入职事宜。
叉车工20人以上月结
叉车工
20 - 45岁,持有N1或者N2叉车证书
薪资福利:25元每小时,综合工资7500+,包吃包住,住宿4人间:金东区和武义
招工人数:50名
永康、武义有车接送报名
工作地址:武义百花山
叉车工20人以上月结
叉车工20-45岁,持有N1或者N2叉车证书薪资福利:25元每小时,综合工资7500+,包吃包住,住宿4人间:金东区和武义招工人数:50名,工作地址:金华金东区,武义百花山
快递员
揽收员/司机
工作地址:汕头市澄海区莲下镇海后村鸿利工业区莲鸿路与鸿兴路极兔速递
根据商家收货时间安排
6500-8000元
到电商客户家收取货物,装卸货物,工作积极主动,能吃苦耐劳,服从安排
18-45 周岁
汕头盛辉物流诚聘物流主管
5000-7000元/月
物流经理1-3年大专物流配送接受出差物流管理有客户资源熟练使用ERP系统物流业务开发
1. 具备2年以上物流领域营业部管理相关经验
2. 性格踏实,积极进取,具备较强的学习能力与职业素养
3. 能够接受外派安排,工作地点主要为潮州、汕头、揭阳、梅州丰顺
原标题:《储备营业部经理》
跟车员1-2人
峡山蔬菜批发食品配送招聘
1.司机1名,跟车打杂1名
年龄:18岁-48岁
时间:凌晨1点上班到10点,
月休:1天
食宿:不包
要求:手脚快,有责任心,磨叽的不要,能吃苦耐劳,非诚勿扰
地点:峡山宾馆这里
电话:
装卸工搬运工
岗位名称:司机/驾驶员(不限);搬运工(司机兼)
岗位要求:1. 拥有与车型相应的驾驶执照;2. 拥有多年驾龄和丰富的驾驶经验;3. 熟悉并严格遵守交通法规,责任心强,开车谨慎。
薪资待遇:月薪4-7K元,工资加卸货提成。
跟车员包吃月结
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地址:澄海区滨江路3路1巷3号(莱美路水产市附近)
海润环保 诚聘
【跟车】薪资5000元+提成,工作时间:8-6,休息2小时,包食;有料厂跟车经验优先;
【地址】澄海区澄海公路上华下陈村
【电话】
装卸工1-2人
3、午班装卸车工种:装卸车-时薪工资上班时间:14:00–17:30葛园陈-中通快递4、快递客服1名熟悉电脑操作/打字/责任心强上班时间:轮班月调休4天有意+
汕头澄海区力辉百仓货运诚聘【搬运工】月薪:6000-6500元/月,包吃住,月休2天,日常
6000-6500元/月
搬运工装卸工包住包吃月结
力辉百仓货运 诚聘
【搬运工】月薪:6000-6500元/月,包吃住,月休2天,日常装车,卸货。年龄20-45周岁。
工作时间:上午10点—下班。10-11点。
工作地点:澄海登峰路华达厂对面京海物流内
联系电话:
广东汕头主要生产T恤翻领服装,招仓库配货员2名,有责任心,有经验优先,两英东北,郭先生
配货员1-2人
主要生产T恤翻领服装,招仓库配货员2名,有责任心,有经验优先,两英东北,郭先生
快递员
揽收员/司机
根据商家收货时间安排
6500-8000元
到电商客户家收取货物,装卸货物,工作积极主动,能吃苦耐劳,服从安排
18-45 周岁
丹樱农产品供应链诚聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理3-5年中专/中技中大型供应链管理经验进出口物流工作经验仓储管理团队搭建/管理
岗位福利:
1、包吃(每日提供员工餐)
2、轮休制,可协商调休
3、节日福利
4、入职即享商业险
任职要求:
1. 具备行业背景优先:有1-3年生鲜物流领域从业经历,熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先;
2. 精通双模块统筹:具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验,能制定分拣标准流程(如订单核对、商品分类、差错预防)和仓储管理制度(如库存清点、货物保养、库区规划);
3. 注重效率与成本控制:能够优化分拣与仓储作业动线,提升人均效能与库存周转率,同时降低分拣失误率与仓储损耗,实现运营降本增效;
4. 团队管理能力强:可独立组建分拣与仓储队伍,设计人员排班、培训体系及绩效考核机制,调动员工积极性,确保日常作业有序开展;
5. 责任心强、抗压性好:能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况,具备处理突发状况(如货物积压、人力不足)的能力,持健康证者优先;
6. 能适应夜班工作(如23:00–7:00),承受高强度作业节奏。
岗位职责:
1. 统管两大部门:全面负责分拣部与仓储部的日常运营,制定工作计划,监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行,保障作业规范高效;
2. 提升作业效能:识别分拣与仓储环节中的堵点(如分拣效率低、库存不清晰),推进流程改进(如引入辅助工具、优化库位设置),提高订单交付速度与准确性;
3. 控制运营支出:管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况,定期分析成本数据,提出并落实节约措施,确保部门运行效益;
4. 团队建设与管理:主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展,协调内部关系,打造协作高效的团队氛围,保持人员稳定性;
5. 协同跨部门联动:与采购、配送、销售等团队保持沟通,及时共享库存状态、分拣进度等信息,保障供应链各节点衔接顺畅,支撑业务运转。
栏目概述
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